ベストベンチャー100選出企業の最高人事責任者(CHRO)

仕事内容

雇用形態：業務委託
職種：人事責任者/CHRO、経営企画、事業企画

『挑戦者を支援するプラットフォームの創造』
を理念に掲げ、Challenge FundはHR領域にて事業展開をしております。

・成長企業に特化したエージェント事業「PRETEN」
・感謝の声を可視化する接客業支援SaaS「koko tip」
・RPO（外部採用担当）として、お客様の採用課題を解決し、ビジョン実現につなげるRPOサービス「KUROKO」

の3つの事業を展開し、挑戦者と企業の出会いを広げ、双方の挑戦できる機会を提供し続けています。
2019年の創業以来、「挑戦し続ける」ことを大切にし、
自らも挑戦者であり続けるチームとして、2024年には『ベストベンチャー100』にも選出されました。

『CHRO募集背景』
Challenge Fund社の実践者として、
常に成長と変化を追求してきた私たちは、今後の事業展開に向けて同じ志を持つ仲間を求めています。
この成長フェーズにおいて、
事業と組織がともにスケールするための「採用戦略」と「組織開発」を統括するCHRO（最高人事責任者）を募集します。
PRETENのサービス理念でもある、「人が会社の価値を上げる。を創造する」を体現して欲しいです！

主な仕事内容
・全社の採用戦略の立案・実行
・人材ブランディング／採用マーケティングの設計
・評価制度・報酬制度・育成施策の設計と運用
・HRチームの管理／マネジメント
・組織文化や理念の浸透施策の立案・実行

Challenge FundのCHROの魅力
①～「やりたい」を“今”挑戦できる組織をゼロから創る～
RPO『KUROKO』を通じて得たノウハウを活かし、中小企業の多様な採用・組織課題に対峙する経験が得られます。
単なる制度運用ではなく、「挑戦を支える人事」を自ら設計し、実行する裁量があります。

②～経営と深く連動する人事ポジション～
代表（根本雄輝氏）直下で、「経営×人事」の両輪を一体で推進できる立場です。
採用戦略のみならず、組織構造の再設計、文化づくりなど、経営に直結する人事活動の最前線で活躍できます！

③～未整備な人事基盤だからこそ生まれる創造の余白～
評価制度、報酬体系、人事DB、オンボーディングなどはまだ未整備な段階。
理想の人事設計をゼロベースから実装し、その成果を自ら感じながら組織を強くできます。

④～多角的な事業に根ざす文化づくり～
『KUROKO』『koko tip』『PRETEN』といったサービスを横断し、人が会社の価値を上げる文化の醸成に関与できます。
特に、「挑戦者を支援する」使命に共感し、組織としての価値を共創するやりがいがあります。

⑤～成長フェーズにおける挑戦の最前線で働く実感～
創業以来最も面白い成長フェーズに位置する当社で、制度設計・採用戦略・組織文化の構築という全方位の人事挑戦に挑める環境です！

ほんの少しでも「面白そう」と感じた方、ぜひ一度カジュアルにお話しさせてください。
あなたのこれまでの経験と、当社の挑戦が交わる瞬間を楽しみにしています！

求めている人材

• 応募条件

・スタートアップ／ベンチャーでの人事または採用責任者経験
・採用戦略や組織設計の実行責任を担った経験
・組織課題に対して戦略的にアプローチした経験

• 歓迎条件

・起業または経営の経験
・新規事業立ち上げやプロジェクト推進の経験
・人材サービス領域での成長戦略プロジェクト経験

勤務地

〒1060047東京都港区南麻布1-6-30

• 駅から徒歩5分以内
• 転勤なし
• テレワーク・在宅OK

※オンライン・オフラインのハイブリッドワーク可
※新宿支社も利用可能
住所：東京都渋谷区代々木2-23-1ニューステートメナー342
最寄り駅：新宿駅、代々木駅

交通・アクセス

東京メトロ南北線「麻布十番駅」1番出口より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」より徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 150万円

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

※想定年収 3,000,000円 ～ 18,000,000円

選考プロセス

初回から社長面談