【千葉】プラント静機械設備設計◆出光興産100%子会社／高い安定性・働きやすい環境

【企業名】

出光エンジニアリング株式会社

【職種名】

【千葉】プラント静機械設備設計◆出光興産100%子会社／高い安定性・働きやすい環境

【仕事内容(概要)】

【千葉】プラント静機械設備設計◆出光興産100%子会社／高い安定性・働きやすい環境

【具体的な仕事内容】

～創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／年間休日124日(土日祝)／フレックスタイム制～

■業務内容：

プラント・各種設備の静機械設備設計を担当します。

客先への設備仕様提案から基本設計、詳細設計、技術検討、建設支援まで幅広く携わり、経験に応じてベンダー・サブコンを束ねる設計管理もお任せします。

図面作成にとどまらず、安全性、安定稼働、保全性、コストを総合的に考え、最適な仕様を形にする仕事です。

■詳細業務：

・プロットプラン、配管計画などの空間設計

・静機器データシート作成、P&ID作成支援

・配管、容器の基本設計、詳細設計、技術検討

・設計仕様書、技術ドキュメントの作成

・ベンダー、サブコン提出図書の照査、技術調整

・品質、工程、コストを含む設計管理

・見積引合い対応、建設段階での設計支援

※経験・専門性に応じて担当範囲を決定します。

■特徴・魅力

本ポジションは、プラントオーナーに近い視点で、完成後の運転・保全まで見通した設計に取り組めます。

建設コストだけでなく、操作性、点検性、設備寿命、将来の改造まで考慮し、自らの提案を仕様へ反映できる点が魅力です。

石油精製・石油化学で磨いた危険物設備の知見を生かし、オフサイト設備、化学バッチプラント、用役設備、再生可能エネルギーへ専門領域を拡大できます。

■働く環境

・年間休日124日(土日祝)

・完全週休二日制

・残業時間の全社平均20ｈ程度

・平均有給休暇取得日数は16.6日

■当社について

出光エンジニアリング株式会社は設備の建設、運転、保全を通じ、プラントのライフサイクル全体を支援しています。

国内プラント、石油備蓄、再生可能エネルギー、O&M、海外へ事業を展開。脱炭素、設備老朽化、技術継承が課題となる業界で、既存設備の高度化と次世代エネルギー設備の双方に貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・機械工学の知識

・プラント設計（空間設計、配管設計、機器設計、プロジェクト管理など）の経験

■歓迎条件

・プラント設備「オフサイト（タンク、受入・出荷設備）／化学バッチプラント／再エネ／用役、石油精製・石油化学設備　等」における設計業務経験　（いずれかの経験で可）

・法規規格（消防法、電事法、JIS B8265,B8501、ASME（B31、B&PV CODE）、JPI、API のいずれか、また、それに類するもの）に沿っての設計業務経験

・AutoCAD使用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F

勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

制度上転勤はありますが、実際の頻度は少なく、またご家庭の状況等も配慮したうえで決定いたします。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　[最寄り駅]海浜幕張駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業20時間/月ですが、一般的な8時間勤務と比較すると、残業はほとんどありません。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

557万円～873万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：297,000円～454,000円

＜月給＞

297,000円～454,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収には当社平均残業時間20時間/月文の残業代が含まれます。

■給与改定：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：子ども手当あり／正社員対象

住宅手当：正社員対象

寮社宅：福利厚生その他欄参照

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：正社員対象

＜定年＞

60歳

正社員対象（65歳まで１年更新で勤務可）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、OJTなど

＜その他補足＞

■PC等の必要備品類は貸与・支給

■別居手当

■寮社宅補足：

社宅制度あり（社宅、独身社宅）

■ビル内喫煙室あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、創業記念日、年次有給休暇（初年度15日を入社日に応じた日数を入社時に付与。以降毎年4月に付与。）、慶弔休暇、その他会社が指定する休日

【事業概要】

■事業概要：

当社は、石油元売会社である出光興産の１００％出資子会社です。１９８３年に、出光興産のエンジニアリング部門から独立して設立されました。

出光グループで培われた石油や化学についての技術やノウハウを活かして発展してきましたが、今ではより広い分野で、グループ内外のお客様の様々なプラントや設備について、設計・建設を行い、保全や設備管理コンサルでの実績も積み重ねています。私たちの使命は、お客様の設備を自らの設備と捉え、建設・保全業務を通して「頼れる人材と確かな技術で創る『笑顔と感動』」をお客様にお届けすることです。そして、出光グループの一員として、グループ創業以来の理念である「人間尊重」を経営の原点として、事業に取り組んでおります。

■業務詳細：

１．プラントソリューション技術・商品の提供

各種化学工業用、環境保全用その他の各種機械設備および装置に関する次の業務

（１）設計、監理、建設、売買 各種技術検討、コンサルティング

（２）機器の製作、売買、賃貸、検査、診断、補修、清掃

（３）運転および保全に関する業務の受託

（４）工業所有権、ノウハウおよびコンピューターを利用したソフトウェア販売

（５）その他上記に関する業務

２．製油所・石油化学工場における設備の設計・建設・保全業務

３．石油備蓄設備に関する設備の設計・建設・保全業務

４．一般建築、土木、造園および給油所施設工事請負及びコンサルティング

５．石油、石油化学等に関する装置、器具の販売

６．技術開発および試験、研究業務

７．太陽光発電所建設

■特徴（TOPICS）： 出光エンジニアリングでは2000年から本格的に外販事業を開始しました。外販事業における出光エンジニアリングの強みは、元請としてしっかりした仕事をするとともに、社員が設備のオーナーとしての視点に立ってさまざまなソリューションを展開できるところにあります。これは、出光グループの製油所や工場の運転、保全、トラブル対応に日々携わり、安定した運転をサポートしてきたノウハウの蓄積があるからこそ成せる業。この強みを基に「提案型」「問題解決型」の営業を積極的に進めています。

■今迄も、これからも、お客様の設備を自分の設備と捉え、お客様の設備の一生をお世話するという姿勢で、お客様とのパートナーシップを強めていきます。

【郵便番号】

2617134

【所在地】

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1

【ビル名等】

ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F

【設立年 補足】

1983年10月

【従業員数】

441名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

14,400百万円

【平均年齢】

44.6歳

【HPリンク先】

http://www.idemitsu.co.jp/eng/