【市原市・川崎市】プラント建設・保全工事の施工管理◆出光興産100%子会社／安定性◎・働きやすい環境

【企業名】

出光エンジニアリング株式会社

【職種名】

【市原市・川崎市】プラント建設・保全工事の施工管理◆出光興産100%子会社／安定性◎・働きやすい環境

【仕事内容(概要)】

【市原市・川崎市】プラント建設・保全工事の施工管理◆出光興産100%子会社／安定性◎・働きやすい環境

【具体的な仕事内容】

～創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／年間休日124日(土日祝)／フレックスタイム制～

■業務内容：

プラントの建設工事または保全・定修工事における施工管理を担当します。

配管、土木、建築、電気、計装のいずれかの経験を起点に、工事仕様の検討から見積引合い、施工計画、現場管理、完工まで一連の工程に関わります。

■詳細業務：

・仕様書、工事計画書、施工要領書などの作成

・協力会社への見積引合い、内容確認、工事費の検討

・工事の安全、品質、工程、コスト管理

・現場関係者、協力会社、社内設計・保全部門との調整

・監理技術者業務、工事報告、検収対応

危険物を扱う設備では、操業への影響や設備特性を踏まえ、工事方法や施工手順を組み立てます。

決められた工程を守るだけでなく、安全性、施工性、保全性を考慮して工事を最適化する役割です。

■特徴・魅力

本ポジションでは、下請けとして施工部分だけを担うのではなく、プラントオーナーに近い視点で、仕様・計画段階から携われます。

現場経験を「段取りと進捗管理」にとどめず、設備の安定操業や将来の保全まで見据えた提案力へ広げられる環境です。

建設、保全、定修という異なる工事を経験でき、各分野の専門性を活かしながら、複数分野を束ねる施工管理・監理技術者へ成長できます。

■働く環境

・年間休日124日(土日祝)

・完全週休二日制

・残業時間の全社平均20ｈ程度

・平均有給休暇取得日数は16.6日

■当社について

出光エンジニアリングは、出光グループの製油所・石油化学工場で蓄積した運転・保全の知見を基盤に、プラントの計画、設計、建設、運転、改良保全までを支援するユーザー系エンジニアリング会社です。

石油備蓄基地の保全に加え、地熱・バイオマスなど再生可能エネルギー分野の建設・O&Mにも事業を展開。設備を造って終わりではなく、その一生を支える技術で、社会インフラの安全と安定供給に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・運転免許(普通自動車第一種)

・プラントでの建設工事または保全工事等の施工管理経験5年以上(建設、保全工事、定修工事等)

※業種：配管、土木、建設、電気、計装どの分野でも可

■歓迎条件

・1級施工管理技士(管工事、土木工事、建築工事、電気工事、電気通信工事、機械器具設置等)

・危険物取扱者(甲種、乙種)

・各種作業主任者(足場、有機溶剤、玉掛、酸素欠乏)

・危険物、石油施設での工事経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東日本支店　千葉工事事務所

住所：千葉県市原市、京浜地区／川崎市

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

制度上転勤はありますが、実際の頻度は少なく、またご家庭の状況等も配慮したうえで決定いたします。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東日本支店　千葉工事事務所／千葉県市原市、京浜地区／川崎市　[最寄り駅]浜野駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～16:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業20時間/月ですが、一般的な8時間勤務と比較すると、残業はほとんどありません。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

557万円～873万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：297,000円～454,000円

＜月給＞

297,000円～454,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収には当社平均残業時間20時間/月文の残業代が含まれます。

■給与改定：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：子ども手当あり／正社員対象

住宅手当：正社員対象

寮社宅：福利厚生その他欄参照

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：正社員対象

＜定年＞

60歳

正社員対象（65歳まで１年更新で勤務可）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、OJTなど

＜その他補足＞

■PC等の必要備品類は貸与・支給

■別居手当

■寮社宅補足：

社宅制度あり（社宅、独身社宅）

■ビル内喫煙室あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、創業記念日、年次有給休暇（初年度15日を入社日に応じた日数を入社時に付与。以降毎年4月に付与。）、慶弔休暇、その他会社が指定する休日

【事業概要】

■事業概要：

当社は、石油元売会社である出光興産の１００％出資子会社です。１９８３年に、出光興産のエンジニアリング部門から独立して設立されました。

出光グループで培われた石油や化学についての技術やノウハウを活かして発展してきましたが、今ではより広い分野で、グループ内外のお客様の様々なプラントや設備について、設計・建設を行い、保全や設備管理コンサルでの実績も積み重ねています。私たちの使命は、お客様の設備を自らの設備と捉え、建設・保全業務を通して「頼れる人材と確かな技術で創る『笑顔と感動』」をお客様にお届けすることです。そして、出光グループの一員として、グループ創業以来の理念である「人間尊重」を経営の原点として、事業に取り組んでおります。

■業務詳細：

１．プラントソリューション技術・商品の提供

各種化学工業用、環境保全用その他の各種機械設備および装置に関する次の業務

（１）設計、監理、建設、売買 各種技術検討、コンサルティング

（２）機器の製作、売買、賃貸、検査、診断、補修、清掃

（３）運転および保全に関する業務の受託

（４）工業所有権、ノウハウおよびコンピューターを利用したソフトウェア販売

（５）その他上記に関する業務

２．製油所・石油化学工場における設備の設計・建設・保全業務

３．石油備蓄設備に関する設備の設計・建設・保全業務

４．一般建築、土木、造園および給油所施設工事請負及びコンサルティング

５．石油、石油化学等に関する装置、器具の販売

６．技術開発および試験、研究業務

７．太陽光発電所建設

■特徴（TOPICS）： 出光エンジニアリングでは2000年から本格的に外販事業を開始しました。外販事業における出光エンジニアリングの強みは、元請としてしっかりした仕事をするとともに、社員が設備のオーナーとしての視点に立ってさまざまなソリューションを展開できるところにあります。これは、出光グループの製油所や工場の運転、保全、トラブル対応に日々携わり、安定した運転をサポートしてきたノウハウの蓄積があるからこそ成せる業。この強みを基に「提案型」「問題解決型」の営業を積極的に進めています。

■今迄も、これからも、お客様の設備を自分の設備と捉え、お客様の設備の一生をお世話するという姿勢で、お客様とのパートナーシップを強めていきます。

【郵便番号】

2617134

【所在地】

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1

【ビル名等】

ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F

【設立年 補足】

1983年10月

【従業員数】

441名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

14,400百万円

【平均年齢】

44.6歳

【HPリンク先】

http://www.idemitsu.co.jp/eng/