【和光市駅】買取・販売価格データ管理分析◆本田技研工業100%出資／フルフレックス

【企業名】

株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

【職種名】

【和光市駅】買取・販売価格データ管理分析◆本田技研工業100%出資／フルフレックス

【仕事内容(概要)】

【和光市駅】買取・販売価格データ管理分析◆本田技研工業100%出資／フルフレックス

【具体的な仕事内容】

【買取・販売価格データを分析管理しHonda中古車事業の「相場」を作る／Hondaの安定性×柔軟な働き方◎／フルフレックスの働きやすい環境】

当社はHondaの車開発・製造ではなく、「売れる仕組み」「乗り続けてもらう仕組み」を担っている会社です。

Hondaの車を”探す→買う→乗る→整備する→売る”までの顧客体験をデジタルとサービスでつなぐ当社にてデータ管理・分析をお任せいたします。

高度なプログラミングやSQL等の専門知識は不要です。データを丁寧に扱い、情報を整理・可視化する力と、車への興味・知識が最大の武器になるポジションです。

■業務内容

全国のHonda中古車ビジネスを統括するために、国内市場における膨大な買取・販売データを取り扱っています。

中古車業界には「オレンジブック」と呼ばれる、車種・年式・グレードごとの販売価格・下取り価格の基準資料があります。このポジションでは、Hondaが保有する中古車データをもとに、こうした価格基準資料の作成・更新・管理を担っていただきます。

市場は常に動いています。人気車種の相場が上がれば基準を見直し、新しいモデルが出れば情報を追加する。データを継続的に追いかけながら、事業の判断材料となる「信頼できる価格情報」を整備し続けることがこの仕事の核心です。

具体的には以下を担当いただきます。

・買取・販売実績データの収集・整理・更新（Excel・スプレッドシート使用）

・メーカー別・車種別・年式別の価格基準資料の作成・定期更新

・市場トレンドの把握と価格変動の分析・レポーティング

・関連部門への情報提供・資料共有

■ポジションの魅力

・Hondaグループのインフラを担う：作成する価格基準資料は事業判断の根拠となる重要な情報資産。地道ながら影響範囲の大きい仕事です

■当社について

自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。

Hondaの車開発・製造ではなく、Hondaの顧客体験事業を担う会社としてHondaの販売・中古車・サブスク・カーシェア・アプリ・保険・アフターサービスを企画運営しております。

【人とHondaをつなぎ、毎日に「喜びの瞬間」を創り出す】ことをミッションとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・自動車免許※AT限定でも可

・車・自動車業界全般への興味・関心（車好きであること）

・Excel・Googleスプレッドシートを用いたデータ整理・集計の実務経験

・ピボットテーブル・関数等を活用した中級レベルのExcelスキル

■歓迎条件：

・中古車業界（販売・査定・オークション等）での実務経験

・自動車の車種・グレード・年式に関する基礎知識

・価格情報・相場データの管理・分析に携わった経験

＜必要資格＞

歓迎条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：埼玉県和光市本町8-1

勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／埼玉県和光市本町8-1　[最寄り駅]和光市駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

520万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～430,000円

＜月給＞

280,000円～430,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験に応じて、上限以上のご提示もあり得ます

■昇給：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月15万円まで支給

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：社宅制度完備　※別途条件あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定給付型

＜定年＞

60歳

再雇用制度有り

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

自己啓発研修支援

＜その他補足＞

退職金（確定給付型）

借上げ社宅制度

従業員割引販売制度

特別見舞金制度（団体生命保険・医療保険）

クラブ活動（野球、フットサルなど）

財形貯蓄（一般・住宅・年金）

出産・育児・介護サポート（休暇・時短勤務制度）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

※祝日は稼働日ですが、その分GW、夏期、年末年始休暇が9連休ほどございます。

有給休暇休暇（入社2か月後より10日発生／取得率84%／半日有給休暇あり）

【事業概要】

■企業概要

当社は、モビリティカンパニーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された、本田技研工業の100％出資の子会社です。

既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。

＜当社のビジネスドメイン＞

◇先進テクノロジーにおける顧客体験革新・新価値創出に関する事業（テクノロジー＆イノベーションカンパニー）

◇中古車領域・サービス領域に関する事業（ユーカー&サービスカンパニー）

◇広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業（CX施策推進部）

◇販売会社支援事業その他　国内四輪事業に関する周辺ビジネス

■使命

人とHondaをつなぎ、毎日に「喜びの瞬間」を創り出す

■提供価値

・買うをもっと心地よく

└お客さま一人ひとりに向き合うことで、顧客体験をもっと心地よいものにする。

・売るをもっと輝かしく

└お客さまのかけがえのないパートナーとして、販売会社をもっと輝かしい存在にする。

・創るをもっとおもしろく

└Honda製品やサービスの価値を拡げることで、Hondaファンを増やす。

■文化

“顧客”という人はいない。 一人ひとりの人間に向き合え。

過去の延長は求めない。 今から創り出せ。

資料作成は仕事ではない。 思ったら自ら走りだせ。

誰もができる成功はいらない。 失敗して乗り越えろ。

論破に価値はない。 違いから価値を生み出せ。

【郵便番号】

3510114

【所在地】

埼玉県和光市本町8-1

【設立年 補足】

2021年4月

【従業員数】

218名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://global.honda/jp/HSJ/