自家発電率100%の工場の動力設備を支える生産技術

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：機械生産技術、電気/電子生産技術、安全管理/環境保全

《この仕事の魅力》
✅ 運転データのロスを、設備改良までつなげる
✅ ボイラー・タービンの効率改善を担う
✅ 自家発電率100%の工場で、効果を実機で確認
✅ ボイラー実務は不問。機械・電気の知識を活かす
✅ 転勤あり／なしを入社前に選べる
✅ 原則土日祝休み・年間休日120日
✅ 単身借上社宅は30㎡なら自己負担月¥6,960※

※30㎡の単身借上社宅の試算例。
入居・適用には社内規定があります。

【何をする仕事か】
八戸工場の原質部動力課で、
ボイラー・タービンなどの生産技術と保全を担います。
工場の自家発電率は100%。
日々の電力と蒸気をつくる設備を安定して動かしながら、
運転データに潜むロスを見つけ、効率を高めていく仕事です。
機械・電気の基礎知識を、工場のエネルギーを支える実務へ広げられます。

• 【エネルギーのプロになる】

製紙工程で生じる黒液を燃料にする回収ボイラー。
重油・石炭・廃棄物などを利用するボイラーやタービンも担当範囲です。
燃料や役割の違う設備が連携し、工場の電力と蒸気を生み出します。
視野に入れるのは、機器単体の状態から設備全体の動きまで。
エネルギーのプロとして巨大工場の心臓部を支えていただきます。

• 【改善を提案し、稼働後まで確かめる】

運転データから不具合やエネルギーロスを探し、
改善案と見込める効果を試算します。
投資審査を経て、詳細設計や作業手順書の作成、
新規設備に必要な部品の調整・設置へ。
試運転では、狙った効果が出たかを確かめます。
数字の分析から実機の動きまでつながるため、
改善の結果を自分の目で追えます。

定期点検・修理、トラブル対応、安全管理も担当範囲。
設備の状態を普段から把握することが、次の改善につながります。
なお、ベンダー選定と施工管理は設計チームの担当。
使用ソフトはMicrosoft Officeが中心です。

• 【入社後は実機から学ぶ】

設備への理解を深めるため、一定期間、ボイラー・タービンの運転・保守、
受発電・変電設備、用排水処理のいずれかに携わる場合があります。
現場で見た設備の変化や運転の工夫は、その後の改善案を考える土台に。
紙パルプ業界やボイラーの実務経験がなくても、機械・電気の知識をここで活かせます。

【三菱製紙について】
連結売上高約1,575億円（2026年3月期）。
八戸工場では、Reborn60 Hachinohe という
リニューアルプロジェクトを立ち上げ
2030年度までに約250億円の設備投資を計画しています。
次世代の⽣産管理システムによるエネルギー原単位の最適化を進め、
CO₂排出量を2030年度までに2013年度⽐40%削減する⽬標も掲げています。

【働き方・制度】（2026年10月現在）
・コアタイムなしのフレックス制／標準勤務1日7時間30分
・年間休日120日、原則土日祝休み
※会社カレンダーによる土曜出勤が年数日あります。
・残業は全社平均で月20時間未満
・単⾝向け借上社宅は30㎡の場合、⾃⼰負担⽉¥6,960です。
⾃⼰負担は⽉¥232／㎡。⼊居条件があります。
・家族向け社宅・住宅手当あり
・退職金・資格取得補助あり
・持株会は購入額の15%を会社が補助

求めている人材

• 【必須条件】

✅高専・大学卒以上
✅電気の理工系基礎知識

• 【歓迎条件】

✅ボイラー・タービン系設備の経験
✅工場管理・品質管理、機械・電気設計、CADの経験
✅ボイラー技士、ボイラー整備士、エネルギー管理士
✅公害防止管理者、危険物取扱者、作業環境測定士
✅電気主任技術者

• 【こんな方に向いています】

・設備の運転・保全で見つけたロスを、改良案までつなげたい方
・設計や品質管理で培った原因分析を、ボイラー・タービンの改善に活かしたい方
・ボイラー実務は未経験でも、機械・電気の知識を動力設備へ広げたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり112時間30分 〜 172時間30分

【勤務形態】スーパーフレックス
【勤務補足】始業就業時間選択可
【勤務補足】コアタイム無し
【勤務補足】休憩時間は固定12~13時
【標準勤務】1日7時間30分
【勤務時間】07:00 ~ 22:00内で勤務
【残業時間】残業月平均20時間未満
※全社平均。部署ごとに繁忙期・閑散期がございます。

転勤なし・転勤ありのキャリアは入社前にご選択いただきます。

休日休暇

✬【休日・休暇】

・週休2日制（原則土日祝）

・年間休日120日
・有給休暇15~20日（入社月により変動）

・年末年始休暇

・リフレッシュ休暇

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇 ・介護休暇

✬【保存年休制度】

消失年休を疾病時等に50日まで

使用できる保存年休制度あり。

✬【補足事項】

勤務地・配属先により

会社カレンダーによる

年に数日土曜出勤あり。

勤務地

〒0391161青森県八戸市河原木字青森谷地
※出向があります
出向先企業名：三菱製紙ビジネスサービス（株）（2026年4月1日商号変更）
出向理由：2014年に八戸工場を子会社化しておりますので、
八戸工場のほぼ全員が出向です。なお、待遇に変更はございません。
入社後すぐに出向いただきます。

交通・アクセス

八戸駅から車で２０分

給与詳細

基本給：年俸 380万円 〜 600万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【想定年収】3,800,000円6,000,000円
【想定月収】248,400円350,000円
【昇給賞与】昇給あり・賞与年2回
【賞与実績】2025年度実績 3.6ヶ月分
【賞与補足】採用コースにより変動あり
【平均年収】全社平均649万円

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 30歳／年収 4,500,000円（月収 260,000円）
• 35歳／年収 5,000,000円（月収 280,000円）
• 40歳／年収 5,600,000円（月収 310,000円）

※賞与・残業15h含む

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・健康保険完備

・交通費全額支給

・時間外手当（一般職のみ）
・扶養手当（一般職のみ・月15,000円~）

・高齢家族手当（月15,000円~）

・寮・社宅制度あり（条件あり）

・別居手当（月35,000円）

・資格手当（月3,000円~）

・帰省旅費（単身赴任の場合）

・退職金制度

・資格取得補助制度
・各種慶弔制度

・出産・育児支援制度

・自家用車・バイク・自転車・通勤可

・財形貯蓄
・従業員持株会制度(会社補助あり）
・定年・再雇用制度有

・社員食堂・食事補助
・制服あり・研修あり

・保養所あり（白河・北軽井沢）

・昇給あり
・賞与あり（年2回）

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

✬【選考フロー】

1.Webから応募

2.書類選考（履歴書・職務経歴書）

3.1次面接

4.最終面接

5.内定通知

✬【選考フロー補足】

配属職種により1次面接後に
適性検査がある場合もございます。
詳細は1次面接終了後にお伝えします。

【就活ハラスメント相談窓口】
当社は、選考過程におけるハラスメント行為の一切を許容しません。

ハラスメント防止に係る会社方針及び、弊社相談窓口は弊社HPよりご確認頂けます。

もし、選考過程等において、ハラスメントが疑われる不適切な行為がございましたら、
お手数ですが下記リンク先記載の弊社相談窓口までご連絡ください。

なお、相談内容や相談の事実をもとに、採否に不利益が生じることはございません。

会社URL（https://www.mpm.co.jp/saiyo/）