【千葉/幕張オフィス】石油・化学プラントの保全管理（電気・計装）◇残業10～20h◇福利厚生充実

【企業名】

出光興産株式会社

【職種名】

【千葉/幕張オフィス】石油・化学プラントの保全管理（電気・計装）◇残業10～20h◇福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

【千葉/幕張オフィス】石油・化学プラントの保全管理（電気・計装）◇残業10～20h◇福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

【出光グループ内事業所の設備管理を統括／電気・計装設備の技術支援など携わる／将来は保全管理の第一人者としてご活躍】

■職務内容：

出光グループ各事業所の製造設備内・電気設備の設備管理や、電気分野の設備管理統括業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞

・設備信頼性向上および競争力・保安力強化に資する全所課題の企画立案、推進、各所への浸透・展開

・社内基準類の管理

・トラブルシューティング支援

・電気分野の技術者育成に関する企画推進、実行

※各事業所にも電気・計装課があり、保全実務は事業所で行います。本ポジションは、各事業所の電気・計装課と連携しながら、全社における技術的課題を解決、統括します。

■働き方：

・平均残業時間：月10～20h程度

■魅力ポイント：

石油精製・石油化学製造装置における受変電設備や電動機など電気設備の設計・建設・増改造から保全管理に関わる専門技術組織です。全製造拠点の高経年劣化領域にある設備の寿命診断・評価、長寿命化や新設設備への新技術適用、および、CNX・先進マテリアル等新規事業の設計・建設において、電気の専門技術を発揮し経営に貢献します。

■キャリアパス：

将来的には、保全管理における社内第一人者としてご活躍頂きたいと考えています。

■充実した福利厚生：

・住宅手当：16,000～50,000円／月を支給

※支給条件あり。地域によって金額が異なります

・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可

※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割～6割が自己負担となります。

（例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担）

※家賃上限あり

・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり）

■配属部署：

生産技術センター　エンジニアリング室　電気計装統括G

＜ミッション＞

設備管理戦略の具体化、国内外の製油所・工場・製造事業所への技術支援、新規事業開発を担っています。

＜部署役割＞

・エンジニアリング室では、主に「建設管理」と「保全管理」を行っております。

◇建設管理：製造技術部、各事業部門起案の建設案件の推進と事業展開支援

◇保全管理：事業所操業に関わる技術支援（設備維持・改善、技術基準の開発、トラブルシューティングなど）

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

◆応募要件：

・石油精製・化学装置、電力・エネルギープラントもしくはそれに準ずる規模の製造設備における保全管理および評価・改善企画の実行の経験をお持ちの方

※今回ご自身で保全実務を手を動かして行うわけではなく、管理・企画がメインです。

◆歓迎資格

・電気主任技術者

・高圧ガス製造保安責任者（甲種）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

生産技術センター

住所：千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6番地1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト34階

勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞

当面なし

※将来的な可能性あり。お持ちのスキル／経験でご相談させていただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

【住所設定】

生産技術センター／千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6番地1　[最寄り駅]海浜幕張駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業：月２0時間以内

■リモートワーク：週1-2日程度（入社当初は原則出社）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,000円～500,000円

＜月給＞

340,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年２回（６月、１２月）

■給与改定：年1回（7月）

■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等

※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。

※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：役職者は子ども手当支給対象外

住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給

寮社宅：独身寮　又は　社宅

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有

＜教育制度・資格補助補足＞

自己開発研修・役職者研修・各種担当者研修・通信研修制度など、年齢や役職に合わせた研修制度が充実しています。

＜その他補足＞

（生活設計支援）

積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等

（子育て・介護支援）

産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等

（住居支援）

社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■完全週休2日制（土・日）、祝日、創業記念日、年末年始、その他特別休暇　ほか

※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。

【事業概要】

■概要：出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。

■事業内容：

◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など

◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売

◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など

◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など

◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売

■メッセージ：社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。

■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されております。

※23年度実績

・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人)

・育休利用者：198人

・育休復職率：100%

・年次有給取得実績：17.5日

・平均勤続年数：18.0年

・出産時に5日間の特別有給休暇の付与

・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給

→賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与

→賞与：最大で基本給一か月分の支給

【郵便番号】

1008321

【所在地】

東京都千代田区大手町1-2-1

【設立年 補足】

1940年3月

【従業員数】

14,363名

【市場】

プライム市場

【資本金】

168,300百万円

【売上高】

8,719,200百万円

【経常利益】

385,200百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.idemitsu.com/jp/