10/23【2時間WEB】ケースワークで人材業界の営業体験

プログラム内容

開催日時・場所
￣￣￣￣￣￣￣￣
10/23金11~13時開催
オンライン（ZOOM）にて開催

＼エントリー方法／
履歴書情報は不要です！
スマホの方は【エントリー画面へ】、
PCの方は【エントリー画面へいく】をクリック。
内容を確認して完了ボタンを押せば応募完了です。

「土日は休みたい」「ノルマはつらい」。
そんな希望を持つ求職者の情報を渡されたら、
あなたはどんな職場を提案しますか。
実際にありそうなケースで提案を組み立て、
現場を知る社員がその場で個別にコメントします。

• WEB開催／1day・約2時間／全学年OK
• 全学部・全学科の方が対象です
• 自己分析シートをお渡しします（持ち帰り可）
• ご参加いただいた方限定のご案内があります

～こんな方におすすめ～
✅人の進路や意思決定に関わる仕事に興味がある方
✅無形商材の営業がどんな仕事か、
手を動かして確かめたい方
✅「人の役に立つ仕事がしたい」で止まっていて、
具体的な職種名に落とせていない方
✅働く人と企業、双方の言い分を聞いて着地点を探す
役回りが自分に向くか知りたい方
✅志望業界がまだ絞れておらず、
社会人と話しながら考えたい方
※体験するのは店頭に立つ仕事ではありません。
店舗で働く方と企業の双方を支える側の仕事です。

＼BtoCの人材サービスは
「働く人の希望」から始まります／
アパレルショップや携帯ショップの店頭に立つ
スタッフは、どうやってその職場と出会ったのか。
当社のBtoC領域は、その出会いを設計する仕事です。
一人ひとりの事情を聞き、条件の重なる職場を探す。
同時に、店舗側の「繁忙期だけ人が足りない」という
悩みにも応えます。
人と企業、両方の話を聞いて初めて成り立つ仕事です。
人材業界の知識は一切不要です。

✨プログラム詳細（1day／WEB／約2時間）
・STEP1：ビジネスモデルを知る
「人材派遣」と「人材紹介」は何がどう違うのか。
誰がお客様で、どこで対価が発生するのか。
よく見かけるのに意外と説明できない仕組みを、
図と事例で整理します。

・STEP2：ケースワーク
「この方に、どの職場を提案する？」
希望条件、これまでの経験、譲れない事情。
限られた情報から何を追加で聞くべきかを考え、
提案を組み立てていただきます。
正解を当てるワークではありません。
どこに着目したかを言語化することが目的です。

・STEP3：社員からのフィードバック
「その視点は実務でも使う」「実際はここでつまずく」。
現場を経験した社員が、温度感のある反応を返します。
仕事の大変な部分も包み隠さずお伝えします。

・STEP4：自己分析ワーク＋質問タイム
あなた自身のWILL（大事にしたい価値観、
将来どうありたいか）を、シートに沿って言葉にします。
最後は少人数の質問コーナー。
仕事のこと、社内の雰囲気、就職活動の悩みまで、
そのまま聞いてください。

～開催形式～
・WEB開催（オンライン会議ツールを使用）
・PCからの参加を推奨します／1day・約2時間
・月4回以上、4月下旬～9月下旬に実施予定
・服装自由。ご自宅から参加いただけます

✨ウィルオブ・ワークについて

販売、コールセンター、介護、保育、製造、ITなど
幅広い領域で、人材派遣・人材紹介・業務委託・
コンサルティングを手がける人材サービス企業です。
東証プライム市場上場のウィルグループ
（証券コード6089）のグループ会社として、
全国50以上の拠点を展開しています。

・売上高651億円（2026年3月期）
・お取引先企業4,850社
・スタッフ登録数970,000名

ミッションは「個と組織をポジティブに変革する
チェンジエージェント」。働く人の可能性と、
企業の課題。その両方に手を入れられる
立ち位置にいることが、この事業の特徴です。

✨入社後の学び方・キャリア
・内定者研修、入社前研修、職種別研修、継続研修と
段階ごとに研修を用意
・プロコーチ資格を持つ社員による
コーチング研修を独自に実施
・社歴や年齢に関係なく、20代でリーダーや
マネージャーを任される社員もいます
・チャレンジ公募制度により、自分の意思で
ジョブチェンジやキャリアアップを選べます

応募資格

【対象の学校種】大学／大学院／専門学校／短期大学
募集対象学校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学、短大、高等専門学校、専門学校

報酬・交通費

支給なし

応募・選考の流れ

まずはこちらのサイトからエントリーをお願いいたします。