＜立川＞マンション管理（フロント）◇担当棟数10棟以下◎／残業25h程／リモート・フレックス有

【企業名】

大和ライフネクスト株式会社

【職種名】

＜立川＞マンション管理（フロント）◇担当棟数10棟以下◎／残業25h程／リモート・フレックス有

【仕事内容(概要)】

＜立川＞マンション管理（フロント）◇担当棟数10棟以下◎／残業25h程／リモート・フレックス有

【具体的な仕事内容】

～賃貸仲介など出身者歓迎♪／大和ハウスグループのマンション管理業務／総合職採用で安定のキャリアパス！／平均残業25h／柔軟な働き方と充実の研修サポート体制／安定成長企業で市場価値upへ～

■職務内容：

分譲マンションの管理担当（フロント営業）として、「快適で安心な住環境の実現」と「資産価値向上」に向けた管理組合の運営サポートをご担当いただきます！１人あたり担当棟数は9～10棟程度！お客様（入居者様）やマンションの課題・ニーズに寄り添ったご提案ができる環境です！

■具体的な業務

・理事会や総会の運営支援（日程調整／当日の議事録作成など）

・マンション運営の計画作成／予算計画の管理

・建物や共用部の各種設備の修繕・改修に関する企画提案

・提案資料や手続資料の作成

・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）

・その他トラブル対応　など

■当社のマンション管理事業の特徴：

◎「選ばれ続ける管理会社」として顧客満足度向上を重視！

◎人間力×IT技術で最先端の管理の取り組みを数多く実施！

◎業界初の総合研究所「マンションみらい価値研究所」を設置！

◎柔軟な勤務体系とコールセンターなど「組織」によるバックアップ！

■働く環境について：

・年休123日／フレックスタイム制を採用

・リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他）

・平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回）◎

※理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その場合は振替休日取得）となります。

※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。

■入社後のキャリアパスについて

入社後はまずは担当者として実務を習得し、1～3年後には3～4名のチームを率いるリーダーとして活躍いただきます。総合職での採用となりますので、その後は適性や希望を踏まえ、経営幹部候補としてジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。個人のスキルアップやチャレンジ支援のための研修や人事制度が充実。大手企業で働く安心感を持ちながら、新たなチャレンジに踏み出すことが可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募要件：

・不動産業界での何かしらの営業経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

立川支店

住所：東京都立川市曙町2-38-5　立川ビジネスセンタービル 10F

勤務地最寄駅：JR線／立川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※月の7～８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中、給与など条件の変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

566万円～707万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：298,700円～350,000円

＜月給＞

298,700円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収には賞与・残業25Hを含んだ予定年収です。

■給与改定：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。）

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当： ※上限額は一カ月定期55,000円を基準

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後、定期的な研修あり

■資格取得支援（例：外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給）

＜その他補足＞

■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）

■財形貯蓄制度

■持ち株会制度

■大和ハウスグループ社内割引制度

■確定拠出年金制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

・祝日・年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度

※月の7～８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。

【事業概要】

■事業内容：

・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業

・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂5-1-33

【設立年 補足】

1983年3月

【従業員数】

8,595名

【市場】

非上場

【資本金】

130百万円

【売上高】

109,061百万円

【平均年齢】

43.7歳

【HPリンク先】

http://www.daiwalifenext.co.jp/