アイカタ株式会社
【10/28合同面接会】保育士
13 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
7 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
アイカタ株式会社
就業場所
〒154-0016
東京都世田谷区弦巻4-10-5 いいほいくえん用賀
(または分園、世田谷区用賀3-12-19)
職種
【10/28合同面接会】保育士/いいほいくえん用賀
仕事内容
- 開園7年目、木のぬくもりを感じる大きな一戸建て園舎の認可
保育園において、保育業務をお願いします
・子どもとその家族の力を引き出し、エンパワーメントするため
には何が必要かを個人ではなくチームで考え、取り組んでいます
(業務範囲:変更なし)
#マザーズ
- 職員:常勤・非常勤合わせて30名程度。うち保育士14名。
(20~70代と幅広く活躍しています!)
- 園児:約70名/1~5歳児 各12名、分園に0歳児9名
(4月から分園1~2歳児に変更予定)
*雇用形態に関わらず、出産・育児・介護等の休暇、時短勤務など
柔軟に対応。社員・パート・幹部共に産休・育休取得実績あり!
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
13420-00414061
受付年月日
2026年10月7日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
マザーズハローワーク東京
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1307-621637-4
事業所名
アイカタカブシキガイシヤ
アイカタ株式会社
所在地
〒152-0034
東京都目黒区緑が丘2丁目16-11
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
UIJターン歓迎
年齢不問
仕事内容
職種
【10/28合同面接会】保育士/いいほいくえん用賀
仕事内容
- 開園7年目、木のぬくもりを感じる大きな一戸建て園舎の認可
保育園において、保育業務をお願いします
・子どもとその家族の力を引き出し、エンパワーメントするため
には何が必要かを個人ではなくチームで考え、取り組んでいます
(業務範囲:変更なし)
#マザーズ
- 職員:常勤・非常勤合わせて30名程度。うち保育士14名。
(20~70代と幅広く活躍しています!)
- 園児:約70名/1~5歳児 各12名、分園に0歳児9名
(4月から分園1~2歳児に変更予定)
*雇用形態に関わらず、出産・育児・介護等の休暇、時短勤務など
柔軟に対応。社員・パート・幹部共に産休・育休取得実績あり!
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒154-0016
東京都世田谷区弦巻4-10-5 いいほいくえん用賀
(または分園、世田谷区用賀3-12-19)
最寄り駅
東急田園都市線 桜新町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
就業場所に関する特記事項
- 『いいほいくえん用賀分園』は『いいほいくえん用賀』から徒歩
10分、田園都市線用賀駅から徒歩7分。
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内完全禁煙です。
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
自由が丘 用賀分園
(希望や事情など考慮します。)
必要な免許・資格
免許・資格名
保育士
必須
試用期間
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,000円〜285,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
225,000円〜260,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善1手当 11,500円〜11,500円
処遇改善3手当 13,500円〜13,500円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※経験給 :1年あたり1,000円
(上限20,000円)
※役職手当:役職者のみ
※担任手当:15,000円
※精勤手当
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり4,000円〜100,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
7時15分〜16時15分
就業時間3
10時15分〜19時15分
又は
7時15分〜19時15分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
実働8時間のシフト制
※7時15分~19時15分の間の8時間労働(9時間拘束)
※時間帯応相談
※週休2日制
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
4時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
土曜日は当番制で月1日程度出勤(平日に振替休日取得)
9月・3月の祝日に全社員研修あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり,世帯用あり
世田谷区社員宿舎制度による
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
60人
就業場所
33人
うち女性
33人
うちパート
6人
設立年
平成19年
資本金
2,000万円
労働組合
なし
事業内容
『こども』『ひと』『ごはん』を大切に、目黒区と世田谷区で認可
保育園を運営しています。子どもと保護者や地域の方向けに仕出し
弁当の販売やこども食堂のサービスも提供しています。
会社の特長
2008年に都内初となる子育てカフェ併設型保育園を自由が丘で
開園。現在は形を変えていますが、思いは変わらず、関わる人全て
のパートナー=アイカタになることを目指しているいます。
法人番号
8013201018711
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
3人
募集理由
その他
その他の募集理由
園児定員変更のため増員
選考方法
面接(予定2回),その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
10/28(水)13時~要予約
選考場所
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ
セントラルビルSHIBUYAサイド10階
最寄り駅
渋谷(西口・新南口)駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証写し・あれば職歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接会当日持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
「その他」は「求人に関する特記事項」欄参照
担当者
課係名、役職名
マザーズハローワーク東京
担当者
面接会担当
電話番号
03-5728-8609
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- 勤務時間:7:15~19:15の間の8時間勤務(シフト制)
(勤務時間帯応相談)
- 勤務曜日:土日祝日の週休2日が基本ですが、土曜日出勤の場合
あり。土曜日出勤した際は平日に振替休日を取得。
【ウェルカム未経験!保育のおしごと説明会&面接会】
日時:令和8年10月28日(水)13:00~
(事前予約制・お子様同伴可)
場所:渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル
SHIBUYAサイド10階 マザーズハローワーク東京
申込:必ずハローワーク窓口を通じて面接会担当までお申し込み
下さい。面接時間を指定します。(受付時間:9~17時)
*面接会は、個別面接か個別説明のどちらかを希望して下さい。
*面接希望の方は、紹介状、履歴書、職務経歴書(職歴のある方)
免許証をお持ち下さい。
※二次面接では保育の場を設けています。働くイメージやメンバー
との相性も感じられますので安心してご応募下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
- 理念 「全ての人のアイカタになる」
一期一会の気概を旨に、これから出逢うすべての人々の「相方」
たるべく、最大限の努力をすることが社会貢献につながると、
私たちは考えます。
- スローガン
「子どもとその家族の力を引き出す」「エンパワーメントする」
- 求める人材像
・冒険の心を忘れない人
・子どものため、仲間のために力を出せる人
・ひと・もの・時間を大切にする人
・保育・給食を考え続ける人
・結果にとらわれず、プロセスを面白がれる人
- 園の特徴
得意を活かし、苦手は補い合う。
当園では、全員が同じことができる必要はないと考えています。
それぞれ皆さんに自分の得意があると思います。当園では、苦手
を無理に克服していただく必要はありません。
職務給制度
なし
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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