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新卒採用 製造事務職【10/30合同企業説明会・面接会求人】

Exclusive opportunity

Onsite

新卒採用 製造事務職【10/30合同企業説明会・面接会求人】

サンシード株式会社

新卒採用 製造事務職【10/30合同企業説明会・面接会求人】

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

15 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

サンシード 株式会社

就業場所

〒619-0237

京都府相楽郡精華町光台1丁目2番地9

職種

職種解説

製造事務職【10/30合同企業説明会・面

接会求人】

仕事の内容

  • 主な業務内容
  • 必要な原材料の手配、原材料価格の交渉
  • 生産工程を計画し、生産数量を日々管理

【変更範囲:変更なし】

*購買管理業務、生産計画の立案、生産管理業務。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26040-00017268

受付年月日

2026年9月14日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

京都田辺公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他のプラスチック製品製造業

会社の情報

事業所番号

2604-614160-7

事業所名

サンシード カブシキガイシャ

サンシード 株式会社

所在地

〒619-0237

京都府相楽郡精華町光台1丁目2番地9

最寄り駅1

近鉄新祝園駅よりバス約10分 光台1丁目バス停下車駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

最寄り駅2

学研奈良登美ヶ丘駅よりバス15分 光台1丁目バス停駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

従業員数

企業全体

90人

就業場所

90人

うち女性

18人

うちパート

37人

設立年

昭和32年

資本金

5,250万円

事業内容

食品・医療関連品・衛生用品・日用品包装容器製造事業。メカトロ

サービス事業。私達は安全性・利便性・環境配慮を前提に、付加価

値の高い製品及びサービスを創造します。

会社の特長

経営理念を「100年後も必要とされる企業であり続ける」とし、

環境との調和を前提とした優れた技術開発・サービス提供により、

持続可能な社会の発展と人々の豊かな生活への貢献を目指します。

法人番号

1122001009395

ホームページ

https://www.sunpla.co.jp/

正社員

大卒等

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

製造事務職【10/30合同企業説明会・面

接会求人】

求人数

1人

仕事の内容

  • 主な業務内容
  • 必要な原材料の手配、原材料価格の交渉
  • 生産工程を計画し、生産数量を日々管理

【変更範囲:変更なし】

*購買管理業務、生産計画の立案、生産管理業務。

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒619-0237

京都府相楽郡精華町光台1丁目2番地9

最寄り駅

近鉄新祝園駅よりバス約10分 光台1丁目バス停下車駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

専用室設置(区域内就業なし)。

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

250,000円

定額的に支払われる手当(b)

住居手当 20,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

270,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

240,000円

定額的に支払われる手当(b)

住居手当 20,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

260,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

あり

年1回

2.00ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

4.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

3.00%

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円まで

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(企業年金基金)

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

6時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

逼迫した納期延長や突発受注

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーあり。

年間休日数

120日

年次有給休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

あり

説明会1

説明会開催日時

10月30日 12時00分〜

説明会開催場所

みやこめっせ

選考方法

書類選考,面接

書類提出先

〒619-0237

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒619-0237

京都府相楽郡精華町光台1丁目2番地9

最寄り駅

近鉄新祝園駅よりバス約10分 光台1丁目バス停下車駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

経営企画部 人事総務課

担当者

採用担当

電話番号

0774-39-8201

FAX

0774-34-2882

Eメール

[email protected]

補足事項・特記事項

求人条件にかかる特記事項

【10月30日開催若年者地域連携事業合同企業説明会・面接会用

求人】

日 時:令和8年10月30日(金)

12:30-15:30

場 所:京都市勧業館みやこめっせ

※予約不要・応募書類不要

※給与は経験等により判断。

※マイカー・バイク・自転車通勤可能。駐車場無料利用可能。

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

3人

令和5年度

1人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

2人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

1人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

7.3年

従業員の平均年齢(参考値)

38.0歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

各部門で外部技術研修に参加

階層別ビジネススキル研修

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

社内研修及び外部eラーニング支援

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

外部のキャリアコンサルタントによる面談を受けることができます

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

5.1時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

11.1日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

2人

男性

1人

前事業年度の出産者数

女性

2人

男性の配偶者

1人

女性の役員割合

0.0%

女性の管理職割合

0.0%

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒

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