グループ10社・330拠点を支える本社労務スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、総務事務

「一人で悩む労務」から、
「チームで協力し、正当に評価される労務」へ。
全国330拠点・1500名の仲間を支える安定企業で、
これまでの経験を活かしてステップアップしませんか？

給与計算実務は外部委託！業務改善や現場フォローに集中できる環境です

「心と体を健康にする」という理念のもと、
整骨院、リラクゼーション、介護、美容、ホテルスパなど
多角的な事業を展開するOMGホールディングス。
全国330拠点、1500名以上のスタッフが活躍しています。

現場のスタッフが安心して本業（お客様へのサービス）に集中できるよう、
バックオフィスから環境を整えるのが労務担当の役割です。
年間休日125日・土日祝休みでプライベートも大切にできます。

【お仕事内容】
管理部門の一員として、労務・人事を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。

【具体的にお任せすること】
スキルや経験に応じて、グループ10社のうち1～3社程度の労務管理をお任せします。
・勤怠管理、労働時間のチェック
・給与データの集約・チェックおよび外部委託先（社労士・代行会社）への連携・窓口業務
※給与計算の実務自体は外部委託しているため、データの取りまとめや最終確認作業が中心です。
・入退社に伴う各種手続き・社会保険関連業務のサポート
・各店舗の現場スタッフからの労務に関する問い合わせ対応
・就業規則や各種労務ルールの運用・見直しサポート など

【チームで支えるサポート体制】
配属となる管理本部は15名程度の組織。
20代の若手からベテランまで幅広く活躍中です。
部長やマネージャーをはじめ、
わからないことがあればいつでも気軽に質問・相談できる風通しの良い職場です。
「もっとこう改善した方が現場が働きやすいのでは？」という意見は大歓迎！
チームで協力して進めます。

【気になるQ&A】
Q：担当するグループ会社は？
A：10名ほどの会社から500名以上の会社まで様々。事業内容や規模に応じた労務管理のノウハウを学ぶことができ、幅広いキャリアを築けます。

Q：給与計算の業務はどこまで担当しますか？
A：実際の計算実務は外部パートナー（委託先）へお任せしています。あなたにお任せするのは、社内勤怠データの集約や委託先とのやり取り・各種確認作業です。膨大な計算作業に追われることがないため、現場からの相談対応や業務改善にしっかり時間を割くことができます！

Q：定型業務だけですか？
A：基本的な勤怠管理や問合せ対応のほか、現場からの相談や例外対応が発生することもあります。一人で判断せず上司と相談しながら対応するので安心です。

【仕事のやりがいと厳しさ】

• やりがい：

自分のサポートによって現場のスタッフが安心して働ける環境が整い、感謝される喜びがあります。意欲次第で労務だけでなく人事や総務など幅広いバックオフィススキルを身につけることも可能です。

• 厳しさ：

会社ごとに異なる規程や働き方があるため、ルールを機械的に当てはめるだけでなく、各店舗の状況に合わせた柔軟かつ丁寧なコミュニケーションが求められます。

求めている人材

【応募資格】
・労務、総務、人事など、管理部門での実務経験をお持ちの方
※給与計算や勤怠管理の知識がある方、人事労務の年間スケジュールをイメージできる方は特に歓迎いたします。
※業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
・大卒以上

【こんな方は大歓迎・優遇します！】
・労務・人事の実務経験が3年以上ある方
・複数社、または店舗ビジネス（飲食・美容・介護・整体等）での労務経験がある方
・勤怠管理システムやクラウド労務ソフトの利用経験がある方
・周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・子育てやブランクを経て、これまでの労務キャリアを活かして復職したい方

【向いている人・向いていない人】
・向いている人：相手の立場に立ち、丁寧で親身な対応ができる方。
・向いていない人：自分の仕事が他者の働きやすさや会社全体の成長に繋がっているという意識を持てない方。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月平均25時間程度です。
多くの社員が19時前には退社しており、メリハリをつけて働けます。

休日休暇

＼年間休日125日／
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇／夏季休暇／GW休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇／育児休暇（取得・復職実績多数）
・介護休暇／慶弔休暇

勤務地

〒1110053東京都台東区浅草橋5-5-5 6F

交通・アクセス

JR「浅草橋駅」徒歩6分、東京メトロ「秋葉原駅」徒歩8分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 24万4000円 〜 29万2000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万7200円 〜 6万8500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験や能力を考慮し決定いたします。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【モデル月給】
・月給33万900円／総務実務経験3年
・月給35万600円／労務実務経験3年

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給 年1回
・決算賞与制度あり
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・役職手当／職能手当
・オフィス内禁煙
・定期健康診断／社内懇親会あり
・エクシブ・リゾートピア利用（保養施設）
・グループ割引あり（リラクゼーション、マツエク、エステなど）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【選考フロー】
STEP1：書類選考
STEP2：1次面接
STEP3：最終面接
STEP4：内定（応募から内定まで2週間以内を予定）

【メッセージ】
ブランクからの復帰や新しい環境への挑戦には不安がつきものだと思います。私たちは、これまで培ってきたご経験や「これから頑張りたい」という意欲を重視します。「できることから始めたい」など、面接ではリラックスしてご希望をお聞かせください！