大型トラック運転手【障害者採用】 10月6日障害者就職説明会求人

ハローワーク 事業所名

株式会社 ケイロジ

就業場所

〒520-2313

滋賀県野洲市大篠原１６１０－５

職種

職種解説

大型トラック運転手（障）１０月６日障害者就職説明会求人

仕事内容

• 定期便の運行
• 近距離のルート配送

※希望、適正を考慮し配置いたします

※未経験者には丁寧に指導いたします

【働きやすい職場認定企業】

＊年次有給休暇を取得しやすい職場作りに努めています

湖南地域ハローワーク障害者就職説明会 参加求人

場所：クサツエストピアホテル２階 瑞祥の間

日時：令和８年１０月６日（火）１３時～１５時３０分

［変更範囲：変更無し］

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25060-09024261

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

草津公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

一般貨物自動車運送業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2506-613513-4

事業所名

カブシキガイシャ ケイロジ

株式会社 ケイロジ

所在地

〒520-2313

滋賀県野洲市大篠原１６１０－５

ホームページ

https://www.k-logi.co.jp/

正社員

フル（障）

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

大型トラック運転手（障）１０月６日障害者就職説明会求人

仕事内容

• 定期便の運行
• 近距離のルート配送

※希望、適正を考慮し配置いたします

※未経験者には丁寧に指導いたします

【働きやすい職場認定企業】

＊年次有給休暇を取得しやすい職場作りに努めています

湖南地域ハローワーク障害者就職説明会 参加求人

場所：クサツエストピアホテル２階 瑞祥の間

日時：令和８年１０月６日（火）１３時～１５時３０分

［変更範囲：変更無し］

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒520-2313

滋賀県野洲市大篠原１６１０－５

最寄り駅

ＪＲ琵琶湖線 篠原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

近江鉄道バス「西池バス停」から徒歩４分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年制６５歳のため、６４歳以下の方を募集・深夜勤務

必要な免許・資格

免許・資格名

大型自動車免許

必須

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

311,500円〜322,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

205,900円〜205,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

運行作業手当 105,600円〜116,600円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,200円〜16,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

20,000円〜320,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時30分

就業時間２

15時00分〜0時30分

又は

20時00分〜5時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期、予期せぬトラブル

休憩時間

90分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる

夏休み・冬休み・ＧＷ有

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

267人

就業場所

172人

うち女性

12人

うちパート

2人

設立年

平成10年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

一般貨物運送事業・構内作業

【静止画有り】

会社の特長

誠意、思いやり、奉仕の心を基本に社員の利益、社員の幸福を探求

し、社会への貢献を実践する。

役職／代表者名

役職

代表取締役

代表者名

河内 孝明

法人番号

2160001016028

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

１０月７日（水）以降随時

選考場所

〒520-2313

滋賀県野洲市大篠原１６１０－５

最寄り駅

ＪＲ琵琶湖線 篠原駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理部 管理係長

担当者（カタカナ）

ウラタニ ヒロユキ

担当者

浦谷 浩幸

電話番号

077-518-1111

ＦＡＸ

077-518-1110

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

マイカー利用時の駐車場代：無料

＊業界未経験者でも丁寧に指導いたします

＊合理的配慮事項確認のため、障害内容、配慮事項は履歴書に記入

してください。お持ちの方で同意頂ける方は、面接当日に身体障害

者手帳、精神保健福祉手帳、療育手帳または医師の意見書等を持参

してください。また、別途同意頂けるかたは、写しのご提供を願い

ます。

＊見学可能。選考も支援機関の方同席可能。

＊就業環境

・建物内の車椅子移動：不可

・作業体位：座位、立位

・重量物：１０～３０ｋｇ有

• 応募を希望される方は、１０月６日（火）の説明会の後、１０月

７日以降にハローワークで紹介状の交付を受けてください。

• １０月６日（火）湖南地域障害者就職説明会 参加求人

場所：クサツエストピアホテル２階 瑞祥の間

日時：令和８年１０月６日（火）１３時～１５時３０分

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

社員の利益、社員の幸福の探求を経営理念とし、働きやすい環境を

常に追求しています。

弊社は、障害のある方を含め、すべての従業員が安心して長く働け

る職場づくりを大切にしています。

「働きやすい職場認証制度」では 二つ星 を取得しており、勤務

環境や労働条件の整備に積極的に取り組んでいます。

業務内容については、個々の能力や得意分野に応じた業務の切り分

けや配慮を行い、無理なく働けるよう支援いたします。

車両での移動や荷役作業などが伴いますが、適性に応じて配置を検

討し、安全面にも十分に配慮しています。

安定した環境で着実に経験を積んでいただける職場です。ぜひ一度

ご相談ください。

支店・営業所・工場等

箇所数

8箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

竜王車庫

代表的な支店・営業所・工場等２

守山営業所

代表的な支店・営業所・工場等３

彦根営業所

職務給制度

あり

職務給制度の内容

事務職・運転職・管理職・整備士・構内作業職・配送助手

復職制度

あり

復職制度の内容

育児・介護・病気などで退職した社員が、一定の条件下で再び働け

る制度です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

業務内容の調整、勤務時間の柔軟対応、マニ

ュアル整備など、個々の特性に応じて配慮

障害者雇用の担当者からのメッセージ

安心して長く働ける環境をご用意しています

。

障害者雇用に関するアピールポイント

当社では障害の有無に関わらず、賃金・昇給

・賞与・福利厚生などの待遇は一律です。