【東京・神奈川】上流インフラエンジニア◆設計構築／要件定義／直受け大型案件／平均残業10h

【企業名】

株式会社トゥインクル

【職種名】

【東京・神奈川】上流インフラエンジニア◆設計構築／要件定義／直受け大型案件／平均残業10h

【仕事内容(概要)】

【東京・神奈川】上流インフラエンジニア◆設計構築／要件定義／直受け大型案件／平均残業10h

【具体的な仕事内容】

上流インフラ／直受け・大型案件／リモート相談可／平均残業10h／裁量ある設計構築／伴走型フォロー

求める志向性…

・上流工程への継続的な関与、技術深化と裁量の両立

・大規模・直受け案件での裁量発揮、安定した環境

◎上流工程・直受け案件への継続的な関与

◎部門長による伴走型フォローと納得感あるアサイン

◎専門性深化とキャリア選択の柔軟性

■業務内容

【主な業務】

・要件定義

-業務要件・システム要件の整理

-非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・運用制約）の定義

・方式検討・構想策定

-オンプレ／クラウド／ハイブリッドなどの方式検討

-全体インフラ構成の検討（高レベル）

・概算見積・スケジュール検討

-工数・コストの概算

-実現可能なスケジュール策定

・関係者ヒアリング・合意形成

-ユーザ部門・業務担当との要件整理

-制約・リスクの説明と合意取得

【求められる役割】

・業務要望をインフラ要件として正しく翻訳する

・技術・コスト・運用のバランスを取った現実的な構想を描く

・後続（中流・下流）が迷わない前提条件を明確にする

顧客や関係者と連携し、課題を整理しながら最適な構成を設計する役割を期待します。

これまでの経験や志向を踏まえ、無理のない範囲から段階的に業務の幅を広げていける環境です。

■業務の魅力

・直受けや大型案件が多く、上流工程での意思決定に関われる

・経験や希望に沿った案件アサインで、専門性を磨ける

・技術志向、マネジメント志向いずれも正当に評価される

■働く環境

部門長が月1回以上の面談を実施し、業務状況やキャリア希望を継続的に把握。現場課題があれば顧客と直接調整するなど、密なフォロー体制があります。

■働き方

・平均残業10時間

・リモートワーク相談可

・長期案件中心で腰を据えて取り組める

■キャリアパス

部門長が伴走し、特性に応じて小規模案件から段階的に担当領域を拡大。技術スペシャリスト、マネジメント双方の道が用意されています。

■企業魅力

「人財」と企業の最適な出会いを軸に、受託開発からSESまで幅広く展開。引き合いが多く、スキルに見合った案件に継続的に挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・インフラ上流工程の経験（要件定義［非機能含む］、基本／方式設計、構成検討・技術選定）

・上流～下流（構築・運用・保守）までの工程理解

・サーバー（Windows/Linux）、NW（TCP/IP、DNS、FW、LB）、クラウド（AWS/Azure/GCP）の上流設計経験

・冗長化、バックアップ、DR、移行検討の経験

・非機能要件を考慮した設計力

・要件定義書・基本設計書・運用／監視設計書の作成経験

・顧客・関係部署との技術調整・説明経験

＜必要資格＞

必要条件：AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AZ-305:Microsoft Azure Infrastructure Solutions、Google Cloud 認定資格Professional Cloud Architect

歓迎条件：シスコ技術者認定CCNP、シスコ技術者認定CCIE、応用情報技術者、LPICレベル2、LPICレベル3 Core、LPICレベル3 Specialty、情報処理安全確保支援士

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

顧客先

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先（神奈川）

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

転居を伴う移転なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

【残業時間】平均：10ｈ/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【契約の更新：なし】

＜試用期間＞

12ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

600万円～840万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,000,000円～8,400,000円

＜月額＞

500,000円～700,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

※健康組合の施設が充実！

◆慶弔金

◆結婚祝金

◆出産祝金

◆健康診断

◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入

◆組合施設利用可能(全国の保養所・スポーツジムなど)

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

休日：プロジェクトにより他曜日に振替有

【事業概要】

■事業内容：

システム開発、サーバ・ネットワーク運用保守、設計構築、ヘルプデスク、コールセンター、ＰＣ・IT機器販売

■提供サービス：

・システムサポート

汎用系、オープン系を問わず舞台裏を作り上げる優れた技術力をもつ人材をご提供。

・ヒューマンサポート

ヘルプデスク、事務系スタッフなど業務をスピーディにかつ確実に遂行する人材をご提供。

・コールサポート

コールセンター立上げから運営まで、カスタマーサポート能力の高い人材をご提供。

・ソリューション

IT技術で課題解決に取り組み、お客様が注力すべきビジネスに取り組める環境をサポート。

■ビジョン：

「人財を欲している企業様」と「実力を発揮したい人財」。この両者の最高の出会いこそが、各企業様、ひいては社会の繁栄につながると株式会社トゥインクルは考えます。企業と人財を結び、各人財力が円滑に社会価値を生む仕組みづくりに、私達は挑戦し続けています。

【郵便番号】

2060011

【所在地】

東京都多摩市関戸2-24-27

【ビル名等】

三ツ木聖蹟桜ケ丘ビル8F

【設立年 補足】

1996年2月

【従業員数】

418名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【HPリンク先】

http://www.twk.co.jp