【市原】化学品の製造オペレーター◇交替手当・深夜手当など別途支給◇残業10h◇独身寮・社宅あり

【企業名】

株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル

【職種名】

【市原】化学品の製造オペレーター◇交替手当・深夜手当など別途支給◇残業10h◇独身寮・社宅あり

【仕事内容(概要)】

【市原】化学品の製造オペレーター◇交替手当・深夜手当など別途支給◇残業10h◇独身寮・社宅あり

【具体的な仕事内容】

【高卒歓迎◎未経験歓迎／ENEOSグループの安定基盤／有給休暇は最大21日支給＊平均有給取得日数19日／しっかり年収アップも叶うモデル年収】

当社は、ENEOSグループの素材事業を担う主要な事業会社です。

2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。

“今日の当たり前を支え、明日の当たり前をリードする”

そんなENEOSマテリアルで、次の時代のものづくりを担う仲間を募集しています。

◆職務概要

重合工程から製品の仕上げ（原料投入から製造、サンプリング等）に関する幅広い業務をご担当いただきます。

・化学製品製造用装置のシステム操作・監視

・品質確認のためのサンプリング

・現場の点検記録、パトロールなど。

将来的には、製造スタッフや係長・課長、間接部門の事務方スタッフへ行く方等、ご本人の適性や希望によって広く可能性がございます。

■仕事のやりがい

★さまざまな製品に使用され、人々の暮らしを支えています！

大規模な化学プラントをチームで運転し、安全・品質・安定操業を追求する仕事には、大きな責任と達成感があります。

また、日々の業務を通じて専門的な技術や知識を身につけ、ものづくりのプロフェッショナルとして成長できる環境です。

★安心して長く働ける環境があります！

有給休暇社会人経験を考慮し、最大21日の有給休暇を入社日に付与。

働き始めから安心して生活を整えることができます。

また、突然の病気やけがの際には、同一傷病につき3日まで特別有給休暇を取得可能（社内規定有）

3日を超える場合も、健康保険組合からの傷病手当金が支給されるなど、社員の健康と生活を守る制度が整っています。

★充実した育成制度があり、経験を積みやすいです！

ご本人の希望や適性をもとに、現場で多様な経験を積むことで、様々な視点・知識を吸収し、広い視野と柔軟な発想を養います。

必要な資格取得やスキル習得も会社として充実したサポートが整っている環境になります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

《職種未経験歓迎》　《業種未経験歓迎》

◆応募歓迎要件◆

・高校卒　＜工業高校卒・高等専門学校卒　大歓迎！＞

・三交替勤務ができる方

※入社後の教育システムがあり、未経験からでも立派な運転員に育っていますので安心してご応募ください。

■歓迎スキル

・化学工場での製造オペレーターやこれに係る業務経験のある方

・危険物取扱者または高圧ガス製造保安責任者の資格をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

千葉工場

住所：千葉県市原市千種海岸5

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある

【住所設定】

千葉工場／千葉県市原市千種海岸5　[最寄り駅]姉ケ崎駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

8:30～17:15

6:50～15:00

14:50～22:00

21:50～7:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社平均月15.5H

※3交替の場合、休憩70分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～450万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～270,000円

＜月給＞

230,000円～270,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力に応じて当社規定により決定。

※上記に交替手当・直手当が加算となります。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

■プラス支給手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：電車通勤の場合全額、車通勤の場合距離に応じ支給

家族手当：会社規定による

住宅手当：会社規定による

寮社宅：独身寮・社宅完備

社会保険：WELBOXカフェテリアプランあり。（年間一定のカフェテリアポイントを付与し、旅行などに利用可能。）

厚生年金基金：企業年金制度

退職金制度：会社規定による

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員研修、各種階層別集合研修、資格取得支援講座、ビジネスマナー、専門別教育、語学教育、通信教育補助 他

＜その他補足＞

＜各種制度＞

・寮（35歳未満の独身）

・社宅（45歳まで）

・社員持株会制度

・財形貯蓄制度

・財形住宅融資制度

・共済会

・ガソリン補助制度

＜育児支援＞

・産前・産後休暇制度

・育児休業制度

・育児休業者への面談制度

・短時間勤務制度

・育児休業復職支援給付

・ベビーシッター給付　等

＜施設＞

・食堂（四日市工場：正門・食堂）・研修施設

・スタジオ・ジムなどの健康管理センター四日市工場内にあり（無料で利用可）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数110日

メーデー、創立記念日、12月30・31日、1月2・3日、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）

【事業概要】

■同社について

・ENEOSマテリアルの歴史は1957年に設立された日本合成ゴム株式会社に遡ります。長年にわたり合成ゴム事業を展開し、1997年にJSR株式会社に社名を変更しました。2022年にENEOSグループに加わり、2024年4月にはENEOS機能材事業を統合し、新たなスタートを切りました。

・ENEOSグループ内の６つの主要会社のうち、機能材領域を担う1社として重要な役割を担っており、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、エラストマーを核とした高付加価値の素材を提供しています。

■事業内容：合成ゴム、その他化学工業製品・原料の製造販売

◇エラストマー：当社は1960年に国産合成ゴムの第1号製品を誕生させて以来、「合成ゴムの総合メーカー」として世界市場をターゲットにグローバル・スタンダードの製品群を常に提供し続けています。

◇エマルジョン：合成ゴムの製造技術をベースにSB（スチレン・ブタジエン）ラテックスやアクリルエマルジョンなど、多くの特殊機能製品を展開しています。国内市場でトップシェアを占めるPCL（ペーパーコーティング用ラテックス）が主力製品です。

◇熱可塑性エラストマー：TPE（熱可塑性エラストマー）は、合成ゴムと熱可塑性樹脂の間を埋める素材として注目されている材料です。加熱すると流動するため、容易に熱可塑性樹脂と同様の成形加工が可能であり、常温ではゴム弾性を示します。

◇水添ポリマー：合成ゴムの重合技術を活かした、ユニークな構造を持つ水素添加型ポリマー。各種合成樹脂の改質材として、広く使用されています。

■『サステナブルな社会』の実現に貢献！～石油精製の際に生じる副産物を有用な材料へ～

当社は、これまで培ってきた世界トップレベルの研究開発力、製造技術に加えて、ENEOSグループとしての潤沢な石油化学品原料の調達、資金、組織、グローバルネットワークを活かし、より高品質で、より競争力のある製品を安定的に供給してまいります。EV化、社会インフラ、モビリティ等、事業環境変化への対応や持続的な開発目標（SDGｓ）を達成するため、今後も製造業として品質、技術の腕を磨き続け、加えて創造と革新を推進し、素材を通じて社会の発展と人々の暮らし、活力ある未来に貢献していきます。

【郵便番号】

1057109

【所在地】

東京都港区東新橋1-5-2

【ビル名等】

汐留シティセンター

【設立年 補足】

2022年4月

【従業員数】

1,414名

【市場】

非上場

【資本金】

1,000百万円

【平均年齢】

41.2歳

【HPリンク先】

https://www.eneos-materials.com/