【日本橋/リモート可】人事労務（給与計算、社保・雇保）◆残業月10h程/東レグループで安定基盤

【企業名】

東レエンタープライズ株式会社

【職種名】

【日本橋/リモート可】人事労務（給与計算、社保・雇保）◆残業月10h程/東レグループで安定基盤

【仕事内容(概要)】

【日本橋/リモート可】人事労務（給与計算、社保・雇保）◆残業月10h程/東レグループで安定基盤

【具体的な仕事内容】

■□東レG／土日祝休み／年休121日／リモートワーク可／残業月10H程／人事労務のスキルアップ□■

■採用概要：

当社にて、人事労務をご担当いただきます。

入社後まずは、当社の状況・風土を把握して頂くためにも、基本となる人事・労務業務をコアの業務として給与計算、社保・雇保の手続きから業務を行っていただきます。

部署のミッションとして、各種規定の整備・改定や、就業環境の改善となりますので、将来的には、各種制度設計にも携わっていただきたいと考えており、人事労務のスペシャリストとしてスキルアップができるポジションです。また、総務業務についても、段階的に携わっていただきます。

■業務内容：

・給与計算、社会保険手続、勤怠管理

・全国拠点からの問い合わせ対応

・その他、人事、総務業務

■組織構成：

配属部門は4名で構成されております。

部長（50代）、課長職（50代）、メンバー２名（40代、再雇用）

少数組織となりますが、全国の拠点を取りまとめる人事労務、総務を担当する部署であり、幅広い業務に携わっていただきます。

■本ポジションの魅力：

・東レグループの安定した事業基盤のもと、労務領域を中心に仕事の幅を段階的に広げることができ、責任者候補を目指していく思いがある方にお勧めです。

・少数組織ならではの、OJT、OFF-JTを含めた教育体制が整っています。

・残業時間は月10時間程度となっており、プライベートとの両立も可能です。※繁忙期は多少増える可能性があります。

・入社後3か月は業務に慣れるため出社いただきますが、その後は月4回までリモートワークが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・事業会社での人事労務のご経験

・給与計算、社会保険・雇用保険（各種電子申請手続の経験）の実務経験

■歓迎要件：

・規定類の整備・改定、職場環境の改善業務の経験

・社内研修等の運営業務の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 日本橋本町YSビル8F

勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■半蔵門線・銀座線「三越前駅」より徒歩4分

＜転勤＞

当面なし

当面なし。可能性は低いですが、将来的に会社の定める事業所への異動（転勤を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋本町2-2-2　[最寄り駅]新日本橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：13:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～17:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業想定：月残業10H程度（繁忙期に若干増える可能性があります。）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更なし

【給与】

＜予定年収＞

440万円～530万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞

250,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

※上記の年収には月10時間の想定残業代が含まれております。

■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

寮社宅：住居の変更を伴う転勤の場合付与

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度or前払退職金制度

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■導入教育後は、担当を持っていただき基本的にはOJT

■東レグループの教育研修

■その他、各種必要な社外研修

＜その他補足＞

■出産・育児、介護支援制度

■東レ持株会制度

■慶弔見舞金制度

■東レグループ保険

■東レ遺族年金制度

■東レ福祉会加入

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

完全週休二日制（土日）、 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等

有給休暇は入社直後に付与（付与日数は入社月で異なる）、その後は毎年4月に付与

【事業概要】

東レ100％出資の会社です。

■事業内容：主に以下の4つの事業を行っています。

(1)人材事業：（人材派遣）東レグループをはじめメーカー、商社を中心に各種事務・研究開発等の分野で、企業の多様なニーズに応えています。さらに紹介予定派遣にも事業を広げ、幅広いサービスを提供しています。（人材紹介）ファッション・アパレル・技術・営業・管理等の分野でスペシャリストを揃え、企業の多様なニーズにお応えしています。

(2)保険事業：創業以来の50年以上に及ぶ豊かな経験と実績を活かし、企業のリスク・コンサルタントとして合理的で安定した企業経営をサポートしています。また、個人向けの保険商品も豊富に取り揃え、皆様の健やかな暮らしをトータルにお手伝いしています。

(3)不動産事業：計画修繕と設備近代化により安全で快適な職住環境を提供しています。新規開発に当たっては、土地の持つ利用価値の最大化を図ると共に景観に配慮した地域からも愛され親しまれる施設創りを行います。

(4)受託サービス事業：東レおよび東レグループ企業への福利厚生サービスを行い、従業員満足度の向上に貢献しています。

■ビジョン

同社は東レグループのサービス分野の中核企業として、それぞれの事業の複合化・融合化を進め、総務・人材あるいは福利厚生分野における業務サポートを、多様なニーズに対応したトータルサービスとして提供することを目指しています。また、安全･企業倫理･コンプライアンス、就業中の個人情報の適切な管理の徹底を最優先課題として位置付けています。お客様に安心・安全なサービスを提供することに努め、より一層高い信頼を得られるようにすることが同社の方針です。

【郵便番号】

1030023

【所在地】

東京都中央区日本橋本町2-2-2

【ビル名等】

日本橋本町YSビル8F

【設立年 補足】

1971年1月

【従業員数】

142名

【市場】

非上場

【資本金】

400百万円

【売上高】

5,335百万円

【経常利益】

1,091百万円

【平均年齢】

48.4歳

【HPリンク先】

http://www.toray-enter.co.jp/