【花小金井/未経験歓迎】経営企画※残業10h程／飯田グループ／未経験から経営企画にチャレンジできる！

【企業名】

株式会社東栄住宅

【職種名】

【花小金井/未経験歓迎】経営企画※残業10h程／飯田グループ／未経験から経営企画にチャレンジできる！

【仕事内容(概要)】

【花小金井/未経験歓迎】経営企画※残業10h程／飯田グループ／未経験から経営企画にチャレンジできる！

【具体的な仕事内容】

未経験歓迎！第二新卒歓迎！／未経験から経営企画へ挑戦可能／残業10h程度／当面転勤無し／男女ともに育休実績ありで長期就業可能／18時以降申請がないとＰＣ強制シャットダウン

■業務内容：

経営企画、経営管理、新規事業開発に関する業務を部署として担当します。

お任せする担当業務は、ご経験、適性に合わせて決定いたします。

＜経営企画＞

・資本政策

・組織運営に関する立案

・東栄住宅グループ会社間の戦略立案

＜経営管理＞

・業界動向、市場環境分析

・新規出店エリア調査

・事業戦略や部門戦略の計画立案サポート

・単年度経営計画策定、中期経営計画策定

・経営分析資料策定、課題抽出

・親会社への業績報告資料策定（速報、確定、拠点別）

・親会社のＩＲ情報資料策定（決算説明会資料等）

・親会社経営会議報告資料策定

・子会社および出資会社の情報管理

＜新規事業開発＞

・事業ポートフォリオ分析、課題抽出

・新規事業開発サポート、ビジネスプランの策定

・Ｍ＆Ａ、事業提携の計画立案、推進

・その他事業運営に関する各種業務

■ご入社後フォロー：

職務内容の内、職務経験や適性等を判断し、担当業務を決定して参ります。

現在は、課長職がプレイングマネージャーとして、全体の職務にあたっておりますので、まずはそのサポートから行って頂くことになります。

■働きやすさについて：

・月平均の残業時間は10時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、同業他社と比べて残業が少ない環境です。

・当面転勤は無く、出張もございません。

・土日もしっかりと休日取得可能、有給休暇も取りやすく家族との時間を大切にできます。実際に男性女性ともに産休・育休実績があり、長く活躍していただけます。

■同社の魅力：

・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計100,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。

・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都西東京市芝久保町4-26-3

勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

【住所設定】

本社／東京都西東京市芝久保町4-26-3　[最寄り駅]花小金井駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社平均月10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～301,600円

＜月給＞

270,000円～301,600円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験等によって当社規定にて決定致します。

■給与改定：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（当社規定による）

家族手当：子ども扶養手当あり 月8,000円～

社会保険：社会保険完備

退職金制度：4年以上勤務が条件（退職一時金、確定拠出年金）

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■資格取得支援制度（宅建など年度による）等

＜その他補足＞

■携帯電話（1人1台）

■グレード給制度、社内表彰制度

■慶祝見舞金、社員持株会

■育児・介護休業制度

■社員旅行（2019年…タイ、ハワイ、台湾、沖縄、京都、山口、北海道から選択）、各種保養所

■クラブ活動（野球、フットサル、自転車部、ゴルフ部）

■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数115日

土曜、日曜

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容：

・戸建住宅分譲事業

・マンション分譲事業

・建築請負事業

・不動産賃貸事業

■同社の特徴：

・戸建分譲住宅供給棟数日本一を誇る飯田グループホールディングの中核を担う１社。「人を幸せにする住まいづくりを通して、潤いある暮らしと豊かな社会発展に貢献する」という企業理念を掲げ、良質廉価な戸建分譲住宅を全国５７拠点で供給しています。住宅は「人の命と財産を守る」生活の基盤。理念共感採用を掲げ、GOOD COMPANYを事業ビジョンに持つパワービルダー。

・飯田グループホールディングス株式会社は、年間46000棟の戸建住宅を全国に供給する、分譲住宅業界日本１の会社。ASEAN諸国を中心に住宅事業を展開し、これまで培った住宅・建築ノウハウ活かし世界にも展開している。

■同社の強み：

・高品質高性能（良質）：住宅性能評価制度に全棟対応し、設計性能評価書だけでなく建設性能評価書を取得。全棟“長期優良住宅”仕様を採用し、全７項目の内４項目が最高等級。特に耐震性能では最高等級3を取得しており、震度6の1.5倍相当の耐震性。熊本地震後に推奨されている住宅性能。

・手頃な価格：年間4500棟以上もの着工によるスケールメリットによって住宅建築に必要な部材を安価に仕入れることができる。これが手頃な価格で住宅が供給できる秘訣。

・自社一貫体制：私たちが考える良質廉価な住宅（人の命と財産を守る住宅）を供給するために無くてはならない供給体制。この体制を全国で展開できることは大きな強み。企業理念を具現化した最大ポイント。

・コミュニケーション：自社一貫体制による成果最大化のために“コミュニケーションが最も大事”が社内の共通言語。コミュニケーション活性化で成果の最大化を図っている

・理念共感採用：共通した価値観と志をもった人財が集まり、より多くの人の命と財産を守るために、日々私たちはそれぞれの役割（仕事）に没頭しています。企業理念を達成すべく一人ひとりが最善を尽くしている会社。

【郵便番号】

1880014

【所在地】

東京都西東京市芝久保町4-26-3

【設立年 補足】

1951年3月

【従業員数】

891名

【市場】

非上場

【資本金】

7,819百万円

【売上高】

1,402,019百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://www.touei.co.jp/