【リモート可】新規事業開発◆営業経験からキャリアチェンジ可能／平均残業時間10H以内

【企業名】

ダイヤル・サービス株式会社

【職種名】

【リモート可】新規事業開発◆営業経験からキャリアチェンジ可能／平均残業時間10H以内

【仕事内容(概要)】

【リモート可】新規事業開発◆営業経験からキャリアチェンジ可能／平均残業時間10H以内

【具体的な仕事内容】

■□未経験歓迎／創業50年以上の安定企業／企業・自治体向け相談窓口サービスのパイオニア／「えるぼし認定」取得・健康優良企業「銀の認定」／働きやすさ・福利厚生◎□■

■業務内容：

入社後は先輩社員のサポートのもと、既存プロジェクトへ参画しながら事業開発の流れを学んでいただき、将来的には新規事業の企画から立ち上げまで一貫して携わっていただくことを期待しています。

・新規事業・新サービスの企画サポート

・業界動向や市場ニーズの調査・分析

・顧客課題のヒアリングおよび解決策の企画

・社外パートナーとの打ち合わせ・調整業務

・事業企画書や提案資料の作成

・社内外関係者とのプロジェクト推進

・実証実験（PoC）や新サービス導入に向けた運営支援

・サービス開始後の効果検証・改善提案

■組織構成

配属部署：社長室 事業開発チーム

人数：メンバー5名

■育成体制：

入社後は、社長室事業開発チームのメンバーと共に既存プロジェクトへ参画いただき、OJT形式で業務を習得いただきます。

まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、当社サービスや事業への理解を深めていただきます。その後、経験や習熟度に応じて市場調査・分析、企画立案、プロジェクトマネジメントなどの業務へ段階的に挑戦いただく予定です。

■魅力：

◎未経験から事業開発・企画職にチャレンジできる！

法人営業経験を活かしながら、事業企画やサービス企画、新規事業立ち上げに携わることができます。市場調査から企画立案、提案まで幅広く経験できるため、営業職から企画職へのキャリアチェンジを目指す方に最適な環境です。

◎充実したサポート体制！

入社後は先輩社員とともにプロジェクトへ参画し、OJTを通じて業務を習得いただきます。まずは既存プロジェクトのサポートからスタートするため、事業開発未経験の方でも安心してチャレンジできます。

◎働きやすい環境！

残業は月平均10時間程度、リモートワークも活用可能です。仕事とプライベートを両立しながら、中長期的にキャリア形成ができる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎！＞

■必須条件：

無形の法人営業経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F

勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

原則、転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

【住所設定】

本社／東京都千代田区九段南1-6-5　[最寄り駅]九段下駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■昇給：年1回（5月）※人事考課による

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～590万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：298,000円～398,000円

＜月給＞

298,000円～398,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、諸手当含む。

■賞与：有（年2回）※業績により別途期末賞与の支給可能性有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

健康保険：TJK東京都情報サービス産業健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月3万円まで

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：在籍1年以上で条件を満たしている場合に支給

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員研修、部門研修など

＜その他補足＞

■各種慶弔金

■永年勤続表彰

■社長賞

■インフルエンザ予防接種料金負担

■懇親会補助（半期毎、年間2回まで）

■誕生日プレゼント

■時差出勤制度

■年次有給休暇の時間単位、半日単位の取得可

■子の看護休暇、介護休暇（有給：対象者1名につき年間5日）

■短時間勤務制度（育児・介護など）

■育児・介護休業制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■年休120日以上

■年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇

【事業概要】

当社は1969年に創業し、日本初の電話秘書サービスをスタートさせました。

その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。

誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開し、現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供しています。

専門的な知識とスキルを持った相談員が300名ほど在籍しており、相談者や顧客への質の高いサービス提供を実現しています。

これらの質の高さが当社の強みであり、民間企業および地方自治体から多数の委託を受けることができております。

創業から50年以上経過しましたが、今後も人々に寄り添い、困っている人に必要なサポートを提供し続けられるよう、より一層チャレンジしていきます。

当社は以下の３つのキーワードを大切にしています。

・「寄り添う」：人々の思いを受け止める、共感する

・「変化する」：小さな改善を積み重ねる、状況に応じて行動する

・「チャレンジする」：失敗から学ぶ、失敗を恐れず挑戦する

【郵便番号】

1020074

【所在地】

東京都千代田区九段南1-6-5

【ビル名等】

九段会館テラス3F

【設立年 補足】

1969年5月

【従業員数】

396名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

3,149百万円

【経常利益】

261百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://www.dsn.co.jp/