【システムエンジニア】ハウスメーカー向けの企画・開発◆上流工程から担当◆残業月10h◆リモート相談可

【企業名】

住宅ソリューションズ株式会社

【職種名】

【システムエンジニア】ハウスメーカー向けの企画・開発◆上流工程から担当◆残業月10h◆リモート相談可

【仕事内容(概要)】

【システムエンジニア】ハウスメーカー向けの企画・開発◆上流工程から担当◆残業月10h◆リモート相談可

【具体的な仕事内容】

【業界のニッチトップ企業／PMや上流工程を中心にお任せ／プロジェクトによりリモート可】

住宅・建築業界向けDXシステム開発プロジェクトに参画いただきます。

入社後はスキルに応じた研修を受けていただき、基本設計・詳細設計を担っていただく予定です。

ニッチな業界ながらも継続した取引と高いスキルを持って、上流から開発をお任せいただいております。

■技術環境：

【担当工程】企画・設計・開発・保守　※上流工程を中心にお任せ

【開発言語】Java、Python、C＋＋、PHPなど

【OS・サーバ】Linux、Windows Server

【DB】Oracle、SQL-Server、MySQL

【フレームワーク・ライブラリ】React、AngularJS、Vue.js、WPF、Laravel

■プロジェクト例

・ハウスメーカー向け統合パッケージ（顧客管理/受発注管理/工程管理/原価管理）のカスタマイズ（Java）

・ハウスメーカー向け住宅CADソフト（平面図/立面図/パース図/３次元モデル/ウオークスル－）のカスタマイズ（C++)

・ハウスメーカー向け基幹システムの保守メンテナンス開発（PHP、C#)

■会社/サービスの強み

・自社内に建築士などがいるためカスタマーサイドの視点を持った開発を重視しています。

・エンドユーザーである住宅購買者がWEB上で家の間取りなどを確認できるようなサービスを、ハウスメーカー様などに開発しています。業界はニッチながらも需要は増えています。

・既存のお取引からお声がけいただけるため、要件定義から自社で入って開発を行っています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカーから安心して仕事を任せて頂いており、難しいプロジェクトも任せてもらっています。柔軟な対応力や顧客密着度が特徴です。

■組織構成

IT部員は18名で3名新卒、15名中途入社です。

30代を中心に20代～60代と幅広いメンバーが活躍しています◎

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・上流～下流まで一気通貫で関わったご経験

・C#、C++、C、Java、PHPなど、2種類以上の言語の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14 メディ・コープビル8-7F

勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

プロジェクト毎にリモート（在宅)あり　※入社より1ヶ月は出社

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14　[最寄り駅]吉祥寺駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月の平均残業時間は10時間ほどです。業務過多にならないよう業務を配分しているため残業は少ないです。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：317,100円～430,000円

固定残業手当/月：22,900円～34,400円（固定残業時間10時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

340,000円～464,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）平均2.0カ月/回

■手当

・役職手当

・インセンティブ手当

・ 在宅勤務手当

■モデル年収：勤続10年目リーダー、年収650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（実費）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・基本はOJTにてノウハウをお伝えしていきます

・経歴に応じて１カ月導入研修有り

・資格取得支援および、手当あり

・勉強のための書籍購入代

＜その他補足＞

・定期健康診断

・社内フリードリンク

・各種イベント（家族一緒にBBQ他）

・各種補助（飲みにケーション手当他）

・社員紹介制度

・ 服装自由

・iDeCo+（個人型確定拠出年金(iDeCo)の上乗せ制度）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・ 夏季休暇

・ 年末年始休暇

・ 有給休暇

・ 慶弔休暇

・ 特別休暇

【事業概要】

■事業内容：

CONSTRUCTION FARM 　生活をおもしろく良質に。

・HS共同仕入：全国工務店・ビルダーに対する建材・設備資材などの販売

・設計支援事業：確認申請図書など作図代行業務

・IT企画開発事業：ハウスメーカーなどへのITソリューションサービスの推進、建設・不動産業界へのシステム化コンサルティング

・リフォーム事業：請負工事・リノベーション済み物件の販売

■企業理念：

私たちは、家族の基盤となる住環境を大切にし、人びとの喜びを引き出すようなソリューションをもって、豊かで安全で幸福な社会の実現を目指します。

■企業ビジョン：

お客様・取引先の信用を第一に考え、社員・家族の幸せを実現し、株主やコミュニティから愛される存在になります。

■代表メッセージ：

私たちの会社は、日本の元気に役立つ会社です。日本全国の工務店・ビルダーに適切な価格で住宅の部資材販売を行っています。また、ハウスメーカーや建設会社に対してもITソリューションを中心に各種サービスを提供しています。高品質な住宅を適切な価格で提供できる基盤に貢献できる企業、それが住宅ソリューションズです。

住宅は日々の生活の器として、家族一人ひとりの成長を見守っています。家族の幸福の基盤です。お子様が育む時間を記憶し、思い出づくりに一役買っています。

社員一同、日本中の家族の笑顔を支えるサービスを提供したいとの思いがあります。

創業期は手探りで、何とか、住宅関連事業やシステムサービスを仕組化してきました。現在は、第2創業期として、ハードウェアとしての住宅、企業運営効率化・差異化のためのシステム開発事業から、一歩先んじて、私たちの事業と社会をつなぎあわせ、ステークホルダーと共に『豊かな社会（人生）を創っていきたい』 会社運営の上で、こんな思いがあります。そして、長寿国際社会における「住宅、生活、企業システムとヒトの関係など」事業を拡大していくキーワードとして取り組んでいきます。パフォーマンスの良いサービスをスピーディにお届けする姿勢を社員一同持ち続け、笑顔の溢れる社会に貢献していきます。そのためには、管理強化ではなく、多様で個性豊かな社員が「自主・自立」して、自分で考えて、社会との関係を意識し、一歩前に進む姿勢を涵養してまいります。

【郵便番号】

1800004

【所在地】

東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14

【ビル名等】

メディ・コープビル8-7F

【設立年 補足】

2011年4月

【従業員数】

31名

【市場】

非上場

【資本金】

78百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

https://housol.com/