【相模原】土木施工管理◆作業員からのキャリアチェンジ可/平均残業10h/資格取得支援100％/転勤無

【企業名】

株式会社アコック

【職種名】

【相模原】土木施工管理◆作業員からのキャリアチェンジ可/平均残業10h/資格取得支援100％/転勤無

【仕事内容(概要)】

【相模原】土木施工管理◆作業員からのキャリアチェンジ可/平均残業10h/資格取得支援100％/転勤無

【具体的な仕事内容】

～創業47年/平均残業10h/駅近・自社ビル/転勤なしで安定したキャリアアップが可能◎/公共案件9割、元請9割で安定受注/相模原市A評価12年受賞～

■当社で働く魅力：

◇資格取得のための費用は100%会社負担◎

◇経験豊富な先輩社員に同行からスタート◎

◇平均勤続年数20年で長期的なキャリア形成が可能◎

◇残業平均時間10hなのでプライベートとの両立がしやすい◎

◇案件は神奈川9.5割で転勤なしで安定して働ける◎

◇相模原市A評価12年受賞の信頼と実績のある会社◎

■当社の特徴

・資格取得費用は全額負担のため、仕事をしながら学校に通われている社員の方も複数いらっしゃいます。

・相模原/土木一式の会社の中でA評価は上位約15％！継続12年連続受賞の実績。

・残業時間は繁忙期と閑散期で差はあるものの、現場ごとノー残業デーを実施する取り組みを行っています。相模原の中で働き方改革を最速で実行し、「4週6休→完全週休2日」にしました。

・年間カレンダーにて有給奨励日を設け、代休や有休で長期休暇を取り海外旅行に行く社員の方も！

・社長とも距離が近く、社員同士の活発なコミュニケーションが行われています。

■業務概要：

神奈川県を中心として公共土木工事の施工管理全般をお任せします。

道路、上下水道、河川など土木工事の技術者として現場管理（工程・品質・出来形・安全管理）を担当していただきます。

■具体的には：

◎まずは先輩社員の同行からスタートし、資格取得に向けて取り組んでいただきます！

・書類・図面の整理、作成・保管

・全体スケジュールの確認、管理

・実際の作業を依頼する協力会社さんへの連絡、現場のスタッフ状況などを確認

・日報や報告書等の作成支援・整理

■当社業務の特徴：

・ゆくゆくは施工管理責任者として、1現場あたり10～15名の管理を行っていただきます。

・現場案件数（神奈川95%、他東京・関東）

・1現場：施工管理1名。基本、同時期に1案件を担当。

■組織構成：

施工管理ポジションは、20代～50代まで約10名、３班構成で業務をしております。（資格保持率100%）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【地元で腰を据えて働きたい方歓迎/資格取得をして手に職をつけたい方歓迎】

■必須条件

・何かしらの現場経験を持つ方（作業員の方も可）、もしくは学校で土木系を学んだ方

※土木施工管理の資格取得前提でのご入社歓迎です。

・普通自動車免許第一種

■歓迎条件

・土木施工管理技士資格（1級・2級）

・建築施工管理技士資格（1級・2級）

・4t（中型）車クラスの運転経験

・建設工事関連の作業主任者資格、技能講習・特別教育修了者

＜必要資格＞

歓迎条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7　[最寄り駅]橋本駅(神奈川県)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

現場により夜勤あり：手当あり

業務においては基本的に現場近くの事務所にて生活していただきます。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：235,000円～300,000円

＜月給＞

235,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定

■給与改定：年1回

■決算賞与支給の可能性あり

■モデル年収

施工管理補助：

３０歳（経験１年）年収４１０万円

３５歳（経験３年）年収４６０万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月5万円を上限に支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

新人研修、e-ラーニング、先輩社員とのOJTや資格取得支援、勉強会等、社員のスキルアップに積極的な社風・職場環境です。

＜その他補足＞

資格手当、深夜手当、慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金）、引越し費用補助、あじさいメイツ（宿泊施設利用補助・レジャー施設利用補助・給付金支給等）、マイカー通勤可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数113日

■休日：完全週休2日制（土日）

※休日出勤の場合は、休日出勤手当又は代休を支給

■休暇：GW、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■有給休暇：有給取得日数平均12日

【事業概要】

■事業内容：

アコックは1979年の設立。神奈川・多摩エリアを中心として、多種多様な土木工事を手掛けてきました。官公庁案件も多く、おかげさまで神奈川の土木界隈では名の知れた存在へとなることもできたと自負しています。幅広い土木事業を展開する『東亜グラウト工業』のグループ会社という強みを活かしつつ、今後も「土木工事のプロフェッショナル企業」として、地域に根ざした仕事を請け負ってまいります。

■理念：

建設業を通じて環境との調和をはかり、地域社会の発展に貢献します。

社会の信用と顧客の信頼を基として社業の発展をはかります。

技術と環境を重視し、顧客期待の品質と信頼性を提供します。

常に社員の幸せを追求し、社員が誇りを持って働く会社を目指します。

■事業方針：

各建設作業所及び本社内の事業活動や地域性及び環境への関連を考慮して、次の方針を定め環境保全に対する自主的な取組を展開します。

事業活動の実施にあたっては、汚染の予防(ムダな資源･エネルギーの消費、 廃棄物の発生抑制)を考慮し、施工プロセスを絶えず見直し、施工品質及び環境への継続的改善をはかります。

法規制及びその他の同意する要求事項を遵守し、地域社会との調和に努めます。

重点取組み事項

(1) 安全･品質･経済性･納期の改善に努め、顧客満足の向上をはかり、受注の拡大を目指します。

(2) グループ間のシナジーを活用した受注基盤の強化を目指します。

(3) 要求事項を遵守し、クレームの低減をはかります。

(4) 省エネルギーの推進による二酸化炭素排出量の抑制をはかります。

(5) 水資源投入量を削減し、排水の抑制をはかります。

この方針は、全従業員に周知し、理解させ実践します。また、外部に公開します。

【郵便番号】

2520143

【所在地】

神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7

【ビル名等】

(株)アコック2F

【設立年 補足】

1979年8月

【市場】

非上場

【資本金】

5,000百万円

【HPリンク先】

https://akoc.co.jp/