【生命保険業界経験者歓迎】基幹システムコンサルタント｜転勤なし・残業月10H◇転勤無/残業10H程度

【企業名】

株式会社アクトシティ

【職種名】

【生命保険業界経験者歓迎】基幹システムコンサルタント｜転勤なし・残業月10H◇転勤無/残業10H程度

【仕事内容(概要)】

【生命保険業界経験者歓迎】基幹システムコンサルタント｜転勤なし・残業月10H◇転勤無/残業10H程度

【具体的な仕事内容】

～生命保険業界に特化したSI企業/顧客のニーズをお伺いする窓口となるためエンジニアのスキルは必要ありません。/反響により受注拡大中/リモート可（常駐先により異なる）～

■業務内容

当社では、生命保険業界に特化し、ソフトウェアの構想から要件定義、設計・開発・保守を行っています。新契約や契約管理、保険金給付金の支払いに関する業務システムを開発しています。ご本人の希望や経験を考慮し、アサインいたします。

※基本は常駐となりますが、協力会社併せて2～16名でのチームです。

※リモートの可否については常駐先の顧客により異なります。

（参考数値：フルリモート15％、ハイブリット出社70％、フル出社15％）

■職務内容

顧客からヒアリングを行い、業務改善、効率化に向けてシステムの構想やご提案をいただきます。（※案件はシステム開発になりますので、上流工程案件の場合でもシステムテストなどは実施します）

・ワークフローシステムの新規構築

・契約管理システムの保守・開発

例）登録者の異動入力、新契約における改良

＜取引先企業＞

・住友生命・メットライフ生命・朝日生命/なないろ生命　など

■過去入社者/組織について

エンジニアのスキルは必要ありません！生命保険業界から転身された方も多く、知識をフルにご活用しご活躍いただいています。

現在は新卒から50代までの45名程度のエンジニアが在籍しております。また、月一回開催される勉強会を通じて業務知識の向上を図っています。

■創立背景

生命保険業界出身者15名によって設立されました。生命保険業界に特化しており、顧客と対等に会話できる知識を保有しているため、信頼関係を構築しやすく上流工程に強みを持ちます。

■就業環境

・残業10H程度

基本客先常駐なので、残業時間などは変則的ですが、遅いようであれば、社員の方が直接常駐先まで行き、帰るように指示をする程、全社で残業時間削減に向け取り組んでいます。

・プライベートを大事にできる働き方

年休123日に加え有給取得を推奨しています。

・休日出社や夜間対応などはリリースのタイミングで年1回あるかないかです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞

■必須要件

・生命保険に関する業務知識をお持ちの方（ 生命保険会社等で保険業務の実務経験（*1）をお持ちの方 ）

（*1）保険業務例：生命保険の契約・支払関連事務、生命保険商品の提案・募集業務、商品開発、保険数理など

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区麹町2丁目12番地 VORT半蔵門８階

勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区麹町2丁目12番地　[最寄り駅]半蔵門駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・残業10H程度※残業時間はプロジェクトごと、時期によって異なります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特記事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：336,000円～478,000円

固定残業手当/月：80,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

416,000円～603,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収は残業手当（45H）を含んだ額です。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6･12月）／基本給の3か月分

業務経歴・保有スキルを考慮し、当社規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤費全額支給

家族手当：最大月3万円（支給条件あり）

社会保険：※社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJT制度

・メンター制度

・業界知識を身に付けるための勉強会なども有

・マネジメント研修

・資格取得一時金などの各制度

＜その他補足＞

・育児、介護、看護に関する休暇・休業制度あり

・企業年金、退職金、資格取得一時金などの各制度

・社員旅行・月一回の懇親会等

・ベネフィットステーション

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇17日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

完全週休2日制（土日）

祝日

年末年始(12月30日‐1月4日)

特別休暇有

育児休業・介護休業

【事業概要】

■事業内容：

・保険システムのソフトウェア開発に特化した成長･拡大を続ける企業です。単にシステムを開発するだけではなく、生命保険業務に精通し、コンサルタントや事務変革からオペレーションまで幅広く、質の高いシステムを提供できる会社です。

■設立背景：

・生命保険会社またはその直系システム会社出身の15名から出発しました。会社設立当初から「生命保険業務に特化した会社を目指す」と言う経営方針を持ち、安定した顧客を確保しております。

設立後は出身を問わず、広く人材を募集してきた結果、規模として大きく成長しております。

■組織風土：

当社は「社員の社員による社員のための会社」という理念のもと、ボトムアップの文化を大切にしており、例えば、資格取得で昇級する制度は若手社員からの提案によって実現しました。資格取得に対してのインセンティブを設定したことで、社員のモチベーションがより高まり、資格取得者が増加するという好循環が生まれています。

また「勉強会」等も若手社員の提言により実現したもので、業務知識を共有することを目的に有識者を講師として毎月1回就業時間内に自由参加で開催し、業務への理解を深めることにつながっています。

【郵便番号】

1020083

【所在地】

東京都千代田区麹町2-12

【ビル名等】

VORT半蔵門8F

【設立年 補足】

2001年12月

【従業員数】

54名

【市場】

非上場

【資本金】

42百万円

【売上高】

1,096百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.actcity.co.jp/