【葛飾区】管理部リーダー候補（法人本部）◇残業10h程度／土日祝／年休121日／働き方◎

【企業名】

医療法人社団東京東双泉会

【職種名】

【葛飾区】管理部リーダー候補（法人本部）◇残業10h程度／土日祝／年休121日／働き方◎

【仕事内容(概要)】

【葛飾区】管理部リーダー候補（法人本部）◇残業10h程度／土日祝／年休121日／働き方◎

【具体的な仕事内容】

【長期就業可能な環境／残業時間10h程度／土日祝休み／駅から徒歩5分／患者様の生活を裏から支える仕事／訪問診療にて患者様をサポートしているクリニック】

■業務概要：

医療法人の法人本部における管理業務を幅広くご担当いただくポジションです。

いきなりすべてをお任せするわけではなく、得意な分野を中心にお任せする予定です。

■具体的業務内容：

○バックオフィス部門（人事課・経理課・医事課・施設営繕購買課）の統括・マネジメント

・各課の運営状況の把握、業務進捗の管理

・各課リーダー職および担当者層の育成・指導、組織パフォーマンス向上

・業務分担・フロー整備、課間連携の最適化

○人事・労務領域の統括

・採用・退職・休職・勤怠・ハラスメント等、各拠点からの労務相談対応

・労務リスクの把握と改善策の立案、職員間トラブルや労務紛争対応、労基署対応のコントロール

・社労士法人との連携窓口（社会保険手続きの確認および調整）

○経理・税務領域の統括

・会計事務所との連携窓口（資料提出、質問対応、月次・年次の進行管理）

○行政対応・法務・コンプライアンス

・ハラスメントや内部通報の一次対応（事実確認、関係者ヒアリング等）

・法務リスクの把握と専門家（弁護士等）との連絡

■法人本部人員体制：

本部メンバー　13名

管理者3名、リーダー2名、労務2名、総務1名、経理1名　非常勤2名

IT担当　常勤1名、非常勤1名（2名とも女性、40代）

（2026年3月）

■クリニックについて：

訪問診療（一部外来診療も）のクリニックを都内中心に5法人にて展開している法人グループの母体となるクリニックです。

2012年に「いずみホームケアクリニック」として開設。

葛飾で唯一の認知症疾患医療センター併設です。

■社会貢献度の高いクリニック：

外来・健診機能も有し、外来では風邪や生活習慣病、健康診断・各種予防接種などをはじめとする内科全般の診療と皮膚科、認知症外来を行っています。

本部となる別棟では、定期的に医療を受ける必要があるのに通院困難な方や医療面でサポートが必要な方に対し、「在宅療養支援診療所」として、内科・精神科・整形外科・皮膚科の訪問診療および訪問栄養指導を行い、自宅で療養する患者様・ご家族様の「生活」をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・自動車運転免許

・管理部門業務経験3年以上（総務・行政・法務関連いずれかの対応）

■歓迎条件：

・簿記、社会保険労務士資格、MBA（経営管理修士）をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

いずみホームケアクリニック

住所：東京都葛飾区青戸5-30-16-2F

勤務地最寄駅：京成本線／青砥駅

受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤の想定はございません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

いずみホームケアクリニック／東京都葛飾区青戸5-30-16-2F　[最寄り駅]青砥駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・残業：10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

変更なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～599万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円～342,000円

その他固定手当/月：100,000円

＜月給＞

300,000円～442,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※下限は法人本部リーダー候補、上限は法人本部マネージャーを想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

ー

＜その他補足＞

・インフルエンザ予防接種あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

・夏季3日・年末年始休暇2日（2026年度）

【事業概要】

■事業内容：

（1）診療

・在宅医療…患者の自宅に定期的（原則として月2回）に訪問し、診察します。状態が安定している時も定期的に診察することで、日頃の状態を正確に把握します。病状が悪化した時や、状態に変化が生じた場合は、要請により往診を行います。

・外来診療…内科、循環器内科、腎臓内科、呼吸器内科、消化器内科を専門としていますが、風邪や生活習慣病、健康診断などをはじめとする内科全般の治療も行っています。病気の分かり易い丁寧な説明と、生活改善を含めたアドバイスにも心がけています。

・入院診療…在宅での生活がより良いものとなるように、療養生活を支援するための入院施設です。自宅での医療、看護処置の継続はもちろん、管理栄養士による手作りの食事、専門スタッフによるリハビリを提供します。

（2）リハビリテーション

・訪問リハビリ（在宅）…病気やけがや老化等により、生活機能が低下、あるいは低下の可能性がある方のうち、外出が困難で外でのリハビリが受けられない方や家での生活に何らかの問題がある方、またその家族など介護者に対して専門のスタッフ（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）が家に訪問して行う介護サービスです。

・通所リハビリ（デイケア）…介護老人保健施設、病院、診療所などの医療施設に通い、通所リハビリ計画に従って理学療法や作業療法などのリハビリテーションを受ける介護サービスです。通所介護（デイサービス）とは異なり、リハビリがサービスの中心になります。

・入院リハビリ…在宅での生活がより良いものとなるよう、入院中に日常生活動作能力が落ちないようにリハビリテーションを受けることができます。専門スタッフによるリハビリを提供します。

（3）訪問介護…地域に住む療養者に対し、看護師が自宅を訪問し、生活の質の確保と心身機能の保持・回復を図ることで住み慣れた自宅での療養生活を支援します。

（4）栄養指導…自宅に管理栄養士が訪問し、いわゆる「栄養指導」だけではなく、食に関連する様々な相談に答えます。「食べること」を最優先に考えQOL（生活の質）の維持・向上に配慮し、安定した療養生活が行えるよう患者とその家族を「食」の視点からサポートします。

（5）居宅介護支援…診療部門、訪問看護部門、リハビリ部門、栄養部門と連携を図り、医療と介護の両面から自宅での生活を支えていきます。

【郵便番号】

1250062

【所在地】

東京都葛飾区青戸5-30-4

【設立年 補足】

2009年3月

【従業員数】

130名

【市場】

非上場

【資本金】

9百万円

【HPリンク先】

http://www.sosenkai.or.jp/