【大阪市】食品加工の設備管理◆夜勤なし／平均残業０～10H／年休121日／研修体制◎

【企業名】

株式会社マイスターエンジニアリング

【職種名】

【大阪市】食品加工の設備管理◆夜勤なし／平均残業０～10H／年休121日／研修体制◎

【仕事内容(概要)】

【大阪市】食品加工の設備管理◆夜勤なし／平均残業０～10H／年休121日／研修体制◎

【具体的な仕事内容】

～夜勤から日勤帯に変えたいメンテナンス経験者へ／着実にスキルアップできる環境あり～

■業務内容

当社の取引先である大手食品スーパーの生産加工工場全体の設備管理及び生産ライン機器保守業務をお任せします。

＜業務の詳細＞

・工場内のユーティリティ管理とお惣菜を調理する機械･包装機や金属探知機の保守･トラブル対応がメイン業務です。

・大手食品スーパーの生産加工工場での勤務となりますが、設備管理20％、各種調理・加工機械保守80％の業務割合となります。

※地域限定職、総合職を選択可。地域限定職を希望される場合、処遇や年間休日が変動する場合有

★おススメポイント★

・残業少･夜勤無･出張無と安定した働き方が実現！

・ベテランの方も歓迎！

■現場研修

現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。

さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！

■住宅補助関連制度

【寮】28歳まで：自己負担2万円/月／29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）

【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）

【住宅補助】39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）

【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）

【単身赴任】自己負担1万2千円/月

◎転居時の引越費用負担

◎提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可

■魅力ポイント

◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％

◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

<業種未経験歓迎◎＞

■必須条件：

下記いずれかに該当する方

（1）設備/機械メンテナンスの経験者（業界不問）

（2）ビルメンテナンス領域での経験者（設備管理、電気工事など）

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

堺新センター事業所

住所：大阪府堺市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

南港事業所

住所：大阪府大阪市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

天保山プロセスセンター

住所：大阪府大阪市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※マイカー通勤：不可

※上記いずれかにて配属となります。

＜転勤＞

当面なし

※総合職の場合有り、地域限定職の場合無し

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

7:00～16:00

11:00～20:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：０～10h程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

試用期間中の条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞

230,000円～350,000円

＜昇給有無＞

無

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額負担(当社規定あり)

家族手当：第1子1.5万円 第2子5千円※満18歳迄最大2名

住宅手当：入社時は自己負担、転勤が発生した際は手当支給

寮社宅：入社時は自己負担、転勤が発生した際は手当支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上に場合に限る

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■通信教育受講料補助制度

■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞

■昼食代補助制度

■財形貯蓄制度

■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可

■慶弔金制度

■住宅補助関連制度

寮　28歳まで：自己負担2万円/月　29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額）

社宅　年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）

住宅補助　39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当）

家族帯同社宅　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定有）

単身赴任　自己負担1万2千円/月

■転居時の引越費用負担

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

総合職(転勤可能性あり)：年間休日121日、

地域限定職(転居を伴う転勤無し)：年間休日108日

特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等

【事業概要】

■概要：

「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-7-12

【ビル名等】

サピアタワー15F

【設立年 補足】

1974年6月

【従業員数】

3,176名

【市場】

非上場

【資本金】

1,056百万円

【売上高】

311,200百万円

【平均年齢】

34.2歳

【HPリンク先】

http://www.mystar.co.jp/