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【勝どき】受発注業務※平均残業月10H/ニッチトップメーカー/年間休日123日【面接1回】

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【勝どき】受発注業務※平均残業月10H/ニッチトップメーカー/年間休日123日【面接1回】

doda (デューダ)

【勝どき】受発注業務※平均残業月10H/ニッチトップメーカー/年間休日123日【面接1回】

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

18 August 2026

What they need


【企業名】

株式会社アルティア

【職種名】

【勝どき】受発注業務※平均残業月10H/ニッチトップメーカー/年間休日123日【面接1回】

【仕事内容(概要)】

【勝どき】受発注業務※平均残業月10H/ニッチトップメーカー/年間休日123日【面接1回】

【具体的な仕事内容】

【受発注業務の経験ある方歓迎!/年間休日123日・平均残業10時間程度/安定した経営基盤◎・大手企業との取引多数のシェアニッチトップメーカー】

■業務内容

自社製品のサービスに伴う部材の受発注から売上管理まで、バックオフィス業務全般を担当します。専用システムやExcelを用いたデータ入力、発注書(PO)の作成、仕入・売上処理が主な仕事です。社内の経理部門や社外の仕入先と円滑な調整を行い、正確に業務を進めることが求められます。海外とのやり取りもありますが、定型文を用いた簡単なメール対応が中心です。

■はたらき方/環境

平均残業は月10時間前後で、繁忙期でも15時間程度です。土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。

■魅力・やりがい

自身の正確な事務処理が、製品の安定供給や企業の信頼を守る手応えを感じられます。将来的には監査対応や決算関連業務など、より専門性の高い経理領域へも挑戦可能です。事務の枠を超えたキャリア形成ができる点が大きな魅力です。

■競合優位:

機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。

■安定性

ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

下記いずれかのご経験

・受発注業務経験

・購買業務経験

■歓迎条件

・リーダー経験

・ERPを使用した業務経験

・下請(取適)法、電帳法等の法知識

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F

勤務地最寄駅:大江戸線/勝どき駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

当面なし

【住所設定】

本社/東京都中央区晴海1-8-12 [最寄り駅]勝どき駅

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分(12:00~13:00)

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

■残業:月10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

労働条件の変更なし

【給与】

<予定年収>

470万円~590万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):260,000円~330,000円

<月給>

260,000円~330,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

■昇給:年1回

■賞与:年2回 ※前度実績4.2か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額実費支給

寮社宅:独身寮(入寮制限あり)

社会保険:補足事項なし

退職金制度:補足事項なし

<定年>

60歳

再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>

■OJTがメイン

■新入社員研修、職種別専門研修、階層別各種研修、外部派遣研修、自己啓発通信教育 等

<その他補足>

■育児休業、介護休業

■特別労災

■営業手当あり

■車両購入資金融資

■健保直営保養所(箱根、伊豆、蓼科)

■会社表彰制度、永年勤続表彰制度あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数123日

※リフレッシュ休暇/記念日休暇/年末年始・夏期連続休暇

【事業概要】

私たちの使命は、移り変わる時代の中でも柔軟な発想や技術力で、自動車と社会で生きる人々の安心・安全、命を守ることです。

●1936年創業からの確かな信頼基盤

自動車業界とともに歩み、整備業界・完成車メーカー・官公庁などと、強固な信頼関係を築いてきました。

●国内4社のみの「車検機器」認定メーカー

道路運送車両法に基づく厳格な認定基準を満たし、開発・製造機能を自社で保有する希少な存在として、日本の安全なクルマ社会を支えています。

■社会インフラを支える3事業

3つの事業を軸に、企画・開発から製造・販売・アフターサービスまで一貫したトータルソリューションを提供しています。

●自動車整備用機械事業

自動車整備に関わる機器・装置の提案・販売・メンテナンスを行う

★国内4社のみの「車検機器」認定メーカー!*整備工場や検査機関向けに、車検機器・整備用リフトなどを提供*検査から整備まで日々の安心・安全を守るプロセスをトータルサポート

●自動車製造用機器事業

クルマの生産工程を自動化・省力化することがミッション!

★タイヤ組立装置は国内シェアNo1!*国内外の自動車メーカーへ、製造設備・機器を提供*クルマの生産工程における効率化・省力化を実現し、自動車産業の発展に寄与

●パワーシステム事業

大型工業プラント施設や重要文化財へ高品質な動力源をご提供

★中型パワーユニット国内シェア80%超!★消化設備用非常動力装置、京都の寺社仏閣の導入90%以上!*産業用エンジンや非常動力装置を提供し、災害時の重要インフラを守る*病院、重要文化財、大型商業施設などの停電・火災リスクへの安心・安全を約束

【郵便番号】

1046206

【所在地】

東京都中央区晴海1-8-12

【ビル名等】

晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F

【設立年 補足】

1937年2月

【従業員数】

300名

【市場】

非上場

【資本金】

350百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

http://altia.co.jp/

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