【千葉】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度

【企業名】

株式会社アジル・ラボ

【職種名】

【千葉】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度

【仕事内容(概要)】

【千葉】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度

【具体的な仕事内容】

【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】

■業務内容

サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。

■配属案件の例

・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理

（Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle）

・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築

（HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等）

・流通系銀行向け送金システム構築

（Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等）

・総合商社向けメールシステムリブレース

（Windows Server、Exchange Server、Exchage Online）

・官公庁向けインターネットサーバ構築

（UNIX、Windows Server、Apache、IIS）

・予備校運営会社向け試験システム運用管理

（Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等

■配属組織

プロジェクト人数：10名程度～200名程度

一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。

希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。

■配属プロジェクト決定までの流れ

（1）個人面談：

強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。

（2）現場面談：

現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。

そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。

（3）プロジェクト決定：

不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。

■教育体制

・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。

・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれか

・サーバーの運用・保守のご経験（トラブルシューティング経験をお持ちの方）

・サーバー設計・構築ご経験

■歓迎条件：

・UNIX、Linux、Windows Server、VMware、Hype-Vといった各種OS、仮想化技術の知識・構築経験

・AWS、Azureといったクラウド上でのシステム構築経験

・Oracle、SQLServer、weblogic、Apache、JP1といった各種ミドルウェアの知識・導入経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

プロジェクト先（千葉）

住所：千葉県のプロジェクト先

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

ご希望に合わせて相談可能です。

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業：10時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇かわりなし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：375,000円～583,333円

＜月給＞

375,000円～583,333円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。

■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。

■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円

家族手当：配偶者には1万円、子ども1人につき5,000円

社会保険：■社会保険完備

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

・約70種類におよぶ資格の受験料補助

■研修制度

・社外の研修サービスを導入し、約240種類の研修を受購し放題

＜その他補足＞

■選択制確定拠出年金制度（401K）

■団体定期保険制度（会社負担）

■当社宿泊保養施設（栃木県那須高原）無料利用可

■社内レクリエーション（歓迎会、工場見学、BBQ、ポウリング大会等）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数130日

■夏季休暇（7月～9月で任意に5日間）

■年末年始休暇（12/29～1/4）

■有給休暇

■慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容：

（1）ネットワークシステムのコンサルティング、設計、構築、導入、プロジェクト管理、各種サーバの構築・ネットワーク機器類の設定・導入等

（2）大規模、中規模ネットワーク及び各種サーバの運用管理、障害対応等

（3）オープン系、Web系、汎用系システムの設計、製造、ソフトウェア開発等

（4）エンドユーザ向けヘルプデスク及びテクニカルサポート、開発支援業務等

■事業分野：

・システムコンサルティング業務…業務調査～分析～フロー各フェーズにおける提案、設計および改善提案など

・アプリケーション開発業務…基幹系業務システムを中心としたアプリケーションの設計及び製造など

・データベース構築、開発業務…Oracle、MSSQL、DB2などのDBMS設計および構築、Notesアプリケーション開発など

・ネットワーク設計、構築業務…中規模LANから大規模ネットワークシステムにおける提案、設計、構築、導入など

・ネットワーク運用、管理業務…UNIX系、Windows系など各種サーバ、ツール、ネットワーク機器の運用管理業務など

・テクニカルサポート、開発支援業務…エンドユーザ向けヘルプデスク、テクニカルサポート、開発支援業務など

■同社の魅力：

同社は、会社と社員が信頼しあえる関係作りが最も重要であると考え、透明性が高く、社員満足度重視の経営を行っています。社員一人ひとり、全員が納得して、目標を持って働ける組織を作るため、数字（経営状況）の透明化を行っています。会社の経営指標（B／S、P／L）は月次で全社員に開示しており、個人／プロジェクト単位での製造原価や利益もエンジニアと共有しています。社員が会社の経営状況や製造原価、利益などの仕組みを理解することでコスト意識を持って仕事に取り組むことができ、資格取得やスキルアップなどのモチベーションにもつながっています。

【郵便番号】

1640011

【所在地】

東京都中野区中央2-9-1

【ビル名等】

サンロータスビル4F

【設立年 補足】

2001年10月

【従業員数】

54名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

437百万円

【経常利益】

17百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

https://www.agile-lab.co.jp/