【東海／10月入社】＜未経験からITデビュー＞システム開発エンジニア／業界最大級の研修体制あり

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【東海／10月入社】＜未経験からITデビュー＞システム開発エンジニア／業界最大級の研修体制あり

【仕事内容(概要)】

【東海／10月入社】＜未経験からITデビュー＞システム開発エンジニア／業界最大級の研修体制あり

【具体的な仕事内容】

～業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業である当社で、未経験からITエンジニアにチャレンジしませんか？

◆研修内容詳細

・Javaプログラミング

・開発業務に必要な知識の学習

・システム開発演習

・研修内容習熟度に沿った実践力強化

・学習コンサル＋メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制

◆入社時期：10/1

◆研修期間：2.5～3ヶ月

◆採用人数：10名

※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。

※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。

■配属案件例：※あくまでも一例となります。

（1）小売業者向け基幹システムの設計開発(アパレル)

（2）カーナビゲーション製造装置のソフトウェア開発

（3）宇宙管制システム開発

■キャリアアップについて：

・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。

・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。

■当社について：

・在籍エンジニアは7,000名以上、売上500億超、健康経営優良法人4年連続認定、IR優良企業賞受賞健康経営優良法人に4年連続認定されています。

・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。

※主なお取引先

トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等

■就業環境：

・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日123日

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎/第二新卒歓迎～

■必須要件

・バックエンドのシステム開発エンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方

※研修後の業務内容として、フロントエンドのお仕事は想定しておりません。

■歓迎要件：

・日本語ビジネス中級レベル以上（目安N2）

■応募者の方へ

当社は業界最大級の規模を誇り、研修体制、案件数も業界トップクラスです。

やる気のある方はキャリアアップに最適な環境をご用意しておりますので、ぜひ奮ってご応募ください。

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

★東海（愛知県/岐阜県/三重県/静岡県）

住所：愛知県/岐阜県/三重県/静岡県の各クライアント先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

★関西（大阪/京都/兵庫/滋賀/奈良/和歌山）

住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県の各クライアント先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

★各クライアント先（関東）

住所：東京都神奈川県千葉県埼玉県 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

有

希望を考慮いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクトによりますが、全社的な月平均残業時間は13時間です。残業代は1分単位で支給します。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

採用条件の変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

400万円～480万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～265,000円

その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞

250,000円～285,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※求人票に記載されている経験に満たない場合は、求人記載金額を下回る場合がございます。

■賞与年2回/賃金改定年1回

■年収例：670万円（36歳、入社13年、リーダー、月給38万円）、833万円（48歳、入社13年、リーダー、月給50万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円/月 (自動車/公共交通機関)

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載

社会保険：社会保険完備、労働組合あり

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用あり/70歳以上の現役エンジニアも在籍

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得補助(合格時受験料5割負担)

・通信教育補助(～1.5万円)

・社内外講習補助

・勉強会講師料補助

・図書購入補助(年間～5千円/人)

・自己啓発支援

＜その他補足＞

【各種手当】

赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅、役職手当(当社規定による)

【その他】

退職金(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、提携金融機関の住宅ローン金利優遇、コーポレート型ゴールドカード（年会費無料）

※「優良福利厚生法人（総合）」に認定されています。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

■年末年始休暇、夏季休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（6ヶ月勤務後、10日間付与）

※有給取得平均15.2日/入社三年後の定着率９割

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/