10月新設|オープニング|物流管理|要フォークリフト免許

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：倉庫管理、物流企画/管理、輸配送

＼10月に新設される新しい拠点で活躍！オープニングスタッフ募集／
フォークリフト免許をお持ちのあなたへ。
医薬品の入出庫から国内・海外向けの出荷まで、物流業務全般をお任せします！
培ってきたスキルを活かし、同期の仲間と一緒にイチから拠点を立ち上げていくやりがいを感じられる環境です。

【主な業務】

• フォークリフトを使用した製品の移動・搬送（主要業務）
• 製品の入荷・入庫、出庫作業
• 国内向け・海外向けの出荷梱包
• パレットへの製品の積み替え
• 温度記録などの各種記録作成
• GMPに基づくSOP（標準作業手順書）に沿った作業

【仕事のポイント】
フォークリフトでの荷役作業を中心に、チームで連携しながら入出庫・出荷作業を進めます。
受託するメーカーや国内・海外向けによって基準や梱包の手順が異なりますが、マニュアル（SOP）が整っているため安心です！

業務ごとに担当を分けるのではなく、チーム全員で幅広く協力し合うスタイル。
新設拠点のため全員が同じスタートラインです。
これまでの現場経験やフォークリフトの操作スキルを発揮しながら、円滑な現場づくりを一緒目指していきましょう！

（雇い入れ直後）上記仕事内容
（変更の範囲）会社の定める業務

【中央運輸株式会社】
わが社は総合物流ソリューション企業です。
創業1947年以来、医薬品物流のパイオニアとして、温度管理や品質管理など高い基準が求められる分野で、積み重ねてきたノウハウと実績を活かし、安心・安全な医薬品を届け続けています。
東証プライム上場企業であるスズケングループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。
景気に左右されにくい医薬品業界に関わる仕事だからこそ、社会貢献を実感しながら腰を据えて働ける会社です
あなたも「いのちをつなぐ」仕事に、私たちと一緒に取り組んでみませんか？
＼公式YouTube・Instagramにて、社員の働く様子を公開中！／

求めている人材

既卒・第二新卒歓迎／高校卒以上
【必須条件】

• フォークリフト運転技能講習修了（フォークリフト免許をお持ちの方）

【歓迎する経験・スキル】

• 物流倉庫・工場等での実務経験

• 医薬品物流や温度管理物流の経験がある方

• 基本的なPCスキル（データ入力程度でOK）

• 「これまでの現場経験を活かして、新しい拠点で心機一転スタートしたい」

• 「安定した大手グループ企業で腰を据えて長く働きたい」

という方を歓迎します！

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

09:00～18:00
実働時間：8時間／日
※客先都合により勤務時間が短い場合は、勤務免除となり規程の賃金を支払います。（業務状況によって、変更の可能性あり）

休日休暇

【休日】
完全週休2日制（土日祝休み）

• 年間休日126日

※年間スケジュールに準ずる

【休暇】
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

勤務地

〒3400001埼玉県草加市柿木町字宝1352-2
※マイカー通勤OK
※転勤当面なし

（雇い入れ直後）上記事業所
（変更の範囲）本社及び会社の定める拠点

交通・アクセス

JR「越谷レイクタウン駅」徒歩20分※通勤には越谷レイクタウン駅、南越谷駅からのシャトルバスを利用可能

給与詳細

基本給：月給 24万4000円 〜 29万3000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力・スキル等を考慮して決定
※残業手当は別途全額支給

【昇給・賞与】
・昇給 年1回（4月）
・賞与 年2回（7月・12月）

【諸手当】
・職務手当
・役付手当
・地域手当
・家族手当
・残業手当（全額支給）
・割増手当
※いずれも社内規程あり
・通勤交通費規程内支給
公共交通機関：上限5万円／月
車通勤：上限2万4,400円／月

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【モデル年収】
・476万円 係長、38歳
・534万円 課長、45歳
・568万円 統轄課長、52歳
※諸手当・賞与・残業手当（20時間程度）を含む
※管理職は残業手当支給対象外

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種研修制度 充実！
・資格取得支援制度（運転免許・フォークリフト 他）
・リファラル採用制度（社員紹介制度）
・無事故表彰
・永年勤続表彰
・ドライバーポイント制度（報償制度）
・退職金制度
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・60歳定年後も継続勤務可（再雇用65歳まで／67歳まで延長制度あり）
・人間ドック補助金
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金
・バースデーカード支給
・スズケングループ持株会
・リゾートホテル会員権
・懇親会補助金（年2回）
・社内クラブ活動

職場環境

※受動喫煙対策：喫煙所あり

選考プロセス

STEP:01 書類選考

STEP:02 一次面接
※一次面接通過後、WEB適性検査を行います

STEP:03 最終面接
（原則本社にて対面、遠方の場合はオンラインにて実施）

STEP:04 内定・入社
一緒に働けることを楽しみにしています。

※応募書類の取り扱いに関して
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的の利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
選考書類は返却できませんのであらかじめご了承ください。