11 16保育園のしごと面接・説明会 保育士 小規模園

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 江東園 江東園ケアセンターつばき

就業場所

〒132-0003

東京都江戸川区春江町２丁目５－１５

職種

職種解説

【１１／１６保育園のしごと面接・説明会】保育士／小規模園

仕事内容

定員１９名の事業所内保育所です。０～２歳児への保育補助業務を

お願いします。ミーティングの機会をこまめに設け、コミュニケー

ションの回数を増やし、職員間の情報共有を大切にしています。

【具体的な仕事内容】

江東園つばき保育園の保育補助業務を担っていただきます。

・事業所内の環境整備（整理整頓、清掃、消毒など）

・おむつ替えやトイレ、手洗いの介添え

・昼食やおやつの食事の世話や見守り、片づけ

・散歩の同行、遊びの見守り

・園児や業務に関する報告、連絡、相談

・その他、クラス担任や正規職員のサポート業務

【業務の変更範囲：法人の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13130-24808961

受付年月日

2026年10月16日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

木場公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1313-613319-3

事業所名

シャカイフクシホウジン コウトウエン コウトウエンケア

センターツバキ

社会福祉法人 江東園 江東園ケアセンターつばき

所在地

〒132-0003

東京都江戸川区春江町２丁目５－１５

ホームページ

https://www.kotoen.or.jp/

パート

パート

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

【１１／１６保育園のしごと面接・説明会】保育士／小規模園

仕事内容

定員１９名の事業所内保育所です。０～２歳児への保育補助業務を

お願いします。ミーティングの機会をこまめに設け、コミュニケー

ションの回数を増やし、職員間の情報共有を大切にしています。

【具体的な仕事内容】

江東園つばき保育園の保育補助業務を担っていただきます。

・事業所内の環境整備（整理整頓、清掃、消毒など）

・おむつ替えやトイレ、手洗いの介添え

・昼食やおやつの食事の世話や見守り、片づけ

・散歩の同行、遊びの見守り

・園児や業務に関する報告、連絡、相談

・その他、クラス担任や正規職員のサポート業務

【業務の変更範囲：法人の定める業務】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒132-0003

東京都江戸川区春江町２丁目５－１５

最寄り駅

都営新宿線 瑞江駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

子どもと関わる業務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

６ヶ月 特記事項参照

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,400円〜1,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,400円〜1,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

処遇改善手当：月上限６０，６００円

※処遇改善手当は勤務実績に応じて支給

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜20円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜14時00分

就業時間２

14時00分〜19時00分

又は

7時00分〜19時30分の時間の間の5時間程度

就業時間に関する特記事項

シフトは１ヶ月毎に作成しています。

時間外勤務は基本的にありません。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

日・祝・年末年始。月～土のローテーションによる休日。

勤務日以外が休日。※曜日固定など休日について応相談

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

237人

就業場所

45人

うち女性

30人

うちパート

20人

設立年

昭和37年

労働組合

なし

事業内容

障害福祉サービス（生活介護・就労支援Ｂ型）、

高齢者デイサービス、ホームヘルパーステーション、

小規模認可保育所を、同一建物に併設しています。

会社の特長

１９６２年の誕生以来、地域の方々とともに歩んできた江東園。お

年寄りと子どもと障がい者、そして職員のふれあいを大切にしてい

ます。ケアセンターは２００６年に新規オープンしました。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定3回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

１１月１６日（月）１３：３０～１６：００の間の３０分

選考場所

〒134-0091

東京都江戸川区船堀３丁目７－１７ 第５トヨダビル６階

船堀ワークプラザ

最寄り駅

都営新宿線 船堀駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

説明のみご希望の方は応募書類は不要です。

担当者

課係名、役職名

ハローワーク木場

人材確保・就職支援コーナー

担当者

採用担当者

電話番号

03-3643-8627

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊面接時にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経歴書

あれば資格証（コピー）をお持ちください。

・休憩時間は法定通り付与

・採用条件により各種保険加入

＊雇用期間の契約は一年毎の年度更新となります。

＊初回契約から６ヶ月間は試用期間となります。

【保育園のしごと面接・説明会】

• 日時：令和８年１１月１６日（月）１３：３０～
• 場所：船堀ワークプラザ

江戸川区船堀３－７－１７ 第５トヨダビル６階

※参加をご希望の方は事前予約が必要です。

《連絡先》ハローワーク木場 人材確保・就職支援コーナー

《ＴＥＬ》０３－３６４３－８６２７

＃２３区

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 社会福祉法人 江東園

１９６２年（昭和３７年）の誕生以来、地域の方々とともに歩んで

きた江東園。

おじいちゃん、おばあちゃん、子どもたち、ハンディキャップを持

った方々、そして職員・・。様々な個性が「ひとつ屋根の下の明る

くにぎやかな大家族」として暮らす江東園の日常には、これからの

社会がめざすべき、真の「共生社会」が息づいています。

私たちはこれからも、地域福祉の拠点としての役割を果たすべく

、施設運営、地域の方々のご相談窓口（地域包括センター）の運営

、世代間交流イベントの開催など、多彩な活動を通じて地域に貢献

し続けていきます。

• 利用者も職員もやさしい人ばかり！！

そんな江東園は、みなさんを家族の一員として迎え入れ、一緒に成

長し、一緒に幸せになることをサポートしていきます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。