【在宅可】インフラエンジニア◆面接1回／残業10～15h／プライム案件多数／働き方柔軟◎

【企業名】

サービス＆セキュリティ株式会社

【職種名】

【在宅可】インフラエンジニア◆面接1回／残業10～15h／プライム案件多数／働き方柔軟◎

【仕事内容(概要)】

【在宅可】インフラエンジニア◆面接1回／残業10～15h／プライム案件多数／働き方柔軟◎

【具体的な仕事内容】

★資格取得制度有り。難易度に応じてお祝い金をご用意しております。対象資格は100種類以上！

★前職給与100%保証！

★稼働率99％！待機中も給与100％保証

■このような方におすすめ

・オンプレだけでなくクラウドやセキュリティにも挑戦したい方

・資格取得やスキルアップを積極的に目指したい方（お祝い金制度あり）

・働き方の柔軟性（在宅・残業少なめ）を重視する方

・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方（給与保証あり）

■当社の強み

セキュリティ×インフラのハイブリッド企業

大阪に自社SOC（セキュリティ・オペレーション・センター）を設立。

セキュリティ分野で培ったノウハウを活かし、顧客からの信頼は抜群。

開発・インフラ領域でも引き合い急増中！

■成長環境

資格取得支援制度＋お祝い金あり

対象資格は100種類以上！難易度に応じて最大○万円の報奨金。

教育制度充実

OJTだけでなく、社内勉強会・WEB研修・役員相談など、技術力＋人間力を磨ける環境。

社員交流活発

切磋琢磨できる仲間と共に成長できます。

■競合優位性

同社は長年にわたりセキュリティ分野で事業を展開してきましたが、最近は開発・インフラにも領域の事業拡大を進めています。大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、顧客からセキュリティ領域だけではなく、開発・インフラ領域でも付き合ってほしいという引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。

■OJT以外での成長環境について

同社では「技術力」はもちろん、「人間力」を身につけるための教育制度や ベンダー資格を含めた資格取得のための支援制度を整備し、1人ひとりのスキルを伸ばし、活かすことができる環境があります。資格取得支援制度を活用し、積極的に活用する社員も多く、また社員通しの交流も盛んなため互いに刺激しあい成長できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・サーバーまたはネットワークの運用・保守、構築経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・AD、Windowsserver、Windowsshell操作運用が出来る方

・VMware構築経験が1年以上ある方

・AWSの運用または構築経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社・東京支社

住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル１６階

勤務地最寄駅：JR・各線／新宿駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社・東京支社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11　[最寄り駅]新宿三丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■就業時間はプロジェクトにより異なる■残業：月平均10～15時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～720万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞

300,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月、5,000円～※業績、勤務評価による）

■賞与：年2回（5月、11月 ※業績、勤務評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限30,000円まで

家族手当：扶養家族手当

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：勤続5年以上、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT中心、セキュリティエンジニア育成の勉強会を随時開催中

■資格取得支援制度：国家資格（情報処理技術者試験）、ベンダー系資格などの受験料補助、合格祝い金の支給などの補助あり

＜その他補足＞

■入社式、新年祝賀式、社員旅行（全社イベント）

■歓迎会・納涼会・忘年会などのイベント（各支社単位）

■出産・育児休暇制度（取得実績あり）

■保養所

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

土・日・祝日（※会社カレンダーによる）

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）

【事業概要】

＜AI時代でも求められる、“セキュリティ領域”の市場価値を身につける。＞

サイバー攻撃対策は、今や大手製造業においても重要な経営課題。

特に名古屋エリアでは、自動車・製造業DXの拡大に伴い、セキュリティ人材の需要が急速に高まっています。

当社は、45期連続増益を続けるIT・セキュリティ企業として、

大手SIerや製造業向けに、

SOC運用

CSIRT支援

セキュリティ企画

脆弱性診断

インシデント対応

など、幅広いセキュリティサービスを提供しています。

特に、自社SOC（セキュリティオペレーションセンター）を保有している点は大きな強み。

実際のセキュリティ運用・分析・対策ノウハウを現場レベルで学べるため、

“運用だけで終わらないエンジニア” へ成長できます。

また、インフラ・開発・運用経験を活かしながら、

セキュリティ領域へキャリアを広げるエンジニアも多数在籍。

上流工程や企画支援へステップアップしながら、

AI時代でも必要とされ続ける市場価値の高いエンジニアを目指せます。

さらに、

45期連続増益

グループ社員数2000名以上

大手SIerとの長期取引

名古屋エリアの大型案件多数

など、安定した事業基盤も魅力。

“安定” と “成長” の両立を実現できる環境です。

【郵便番号】

5200056

【所在地】

滋賀県大津市末広町1-1

【設立年 補足】

1979年12月

【従業員数】

2,102名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

32.3歳

【HPリンク先】

http://www.ssk-kan.co.jp/