【11/13すみだ介護のしごと】訪問介護

ハローワーク事業所名

株式会社えがお

就業場所

〒131-0032

東京都墨田区東向島５－８－２ エンディミオン２階

「ケアセンターえがお 墨田」（当社施設）

職種

【１１／１３すみだ介護のしごと】訪問介護（常勤）／東向島

仕事内容

先輩職員と同行訪問し、訪問介護の仕事を覚えます

訪問介護業務全般

・在宅での介護および事業所での簡単な事務作業

・生活介護（掃除、洗濯、調理補助、買いもの代行など）

・身体介護（食事、入浴、排せつ介助など）

・お客様の情報の連絡、報告業務

・サービス内容の手順書や毎月のご様子の記録、書類作成など サービス提供エリア：墨田区内と江東区，台東区の一部（自転車

で移動ができる範囲）

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13120-21354561

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

墨田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1312-614636-1

事業所名

カブシキガイシャエガオ

株式会社えがお

所在地

〒130-0004

東京都墨田区本所２丁目１－１２

ホームページ

http://www.care-egao.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

【１１／１３すみだ介護のしごと】訪問介護（常勤）／東向島

仕事内容

先輩職員と同行訪問し、訪問介護の仕事を覚えます

訪問介護業務全般

・在宅での介護および事業所での簡単な事務作業

・生活介護（掃除、洗濯、調理補助、買いもの代行など）

・身体介護（食事、入浴、排せつ介助など）

・お客様の情報の連絡、報告業務

・サービス内容の手順書や毎月のご様子の記録、書類作成など

※サービス提供エリア：墨田区内と江東区，台東区の一部（自転車

で移動ができる範囲）

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒131-0032

東京都墨田区東向島５－８－２ エンディミオン２階

「ケアセンターえがお 墨田」（当社施設）

最寄り駅

東武スカイツリーライン 東向島駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

墨田区、江東区内の事業所に限る

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

必須

ホームヘルパー２級

必須

介護福祉士

あれば尚可

介護初任者研修修了以上（旧ホームヘルパー２級）

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

280,000円〜313,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

130,720円〜137,440円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 105,000円〜120,000円

資格手当 3,000円〜10,000円

職能手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

あり

36,280円〜40,560円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無に関わらず固定残業代として２０時間分を支給。

２０時間を超える時間外労働に関しては別途法定通りの支給とする

。

その他の手当等付記事項（ｄ）

東京都居住支援特別手当：最大２０，０００円

勤務協力手当：月稼働時間１１５時間以上～１時間につ

き１，０００円

※週４日勤務の時短正社員もありますので、ご相談下さ

い。

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

8時00分〜17時00分

就業時間３

8時30分〜17時30分

又は

8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

休日はシフトによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

48人

就業場所

9人

うち女性

7人

うちパート

3人

設立年

平成20年

資本金

600万円

労働組合

なし

事業内容

・介護保険法に基づく居宅サービス事業

・障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業

・有料サービス事業，等

会社の特長

当社はお客さま，従業員，行政等含めた、関係者の「利」を追求す

る企業です。「言いたいことが言えて、やりたいことができる」「

各自が抱く自己実現」構築をさらに目指していきます。

法人番号

3010601035226

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

１１月１３日（金）１３：００～１６：００

選考場所

〒130-0022

東京都墨田区江東橋３ー９ー１０丸井共同開発ビル８階

「すみだ産業会館展示室Ｂ」

最寄り駅

ＪＲ総武線・東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

説明・ご相談のみを希望する方は応募書類不要。

服装自由！お気軽にご参加いただけます。

担当者

課係名、役職名

在宅事業部部長／採用担当

担当者（カタカナ）

カトウ ツバサ

担当者

加藤 翼

電話番号

03-6658-1188

ＦＡＸ

03-6658-1187

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【すみだ介護のおしごと相談・面接会】 ※事前連絡・予約不要

日 時／令和８年１１月１３日（金）１３：００～１６：００

（受付１２：４５～１５：３０／開催時間中は出入り自由）

会 場／すみだ産業会館 展示室Ｂ

（墨田区江東橋３－９－１０／錦糸町マルイ８階）

※複数企業への相談・面接可。説明・相談のみの参加も可能です。

※面接を希望される方は、応募書類をご持参ください。

【面接会についての問い合わせ先】

ハローワーク墨田 人材確保・就職支援コーナー

０３－５６６９－８６０９（４９＃）

＃すみだ介護

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【ポイント】

・１０代～７０代まで幅広い世代の方が働いています

・完全週休２日！夜勤はありません。

・仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけています。

・平均年収３９０万円

【教育体制】

・オリエンテーションや入社時研修の実施、必要研修の実施。

・未経験、無資格の方は

例）・資格取得（研修受講）・先輩職員と同行訪問・先輩職員と同

行し一緒に支援をおこなう。・先輩職員と一緒に訪問し、１人で支

援を実施。・１人で訪問。

※お客様によって、同行期間が延びたり短くなることもあります。

・個人の成長に合わせての指導をさせていただきます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。