株式会社リクルーティング・デザイン
【11/17】【1h】求人広告の営業から学ぶ採用課題解決
1 month ago
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Important information
Contract type:
Internship
Location:
Japan
Work mode:
Remote
Published on:
18 September 2026
What they need
プログラム内容
「人が集まらない。」
「応募が来ない。」
「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう。」
…これは今、多くの企業が抱えている経営課題です。
少子高齢化や人口減少が進む日本。
2040年には約1,100万人の労働力不足が生じるともいわれており、人材確保は企業の成長や存続を左右する重要なテーマになっています。
そんな課題に対して、求人広告やIndeed、Web広告などを活用しながら採用成功を支援するのが私たちの仕事。
求人広告は、単なる広告ではありません。
企業の魅力を整理し、求職者に届け、企業と人をつなぐための重要な採用戦略のひとつです。
そして、私たちが向き合っているのは「広告枠」ではなく、「採用できない」という企業の悩みそのもの。
どんな人材を採用したいのか。
なぜ応募が集まらないのか。
企業の魅力をどう伝えればよいのか。
企業ごとに異なる課題に向き合い、解決策を考え、採用成功へ導いていく――。
それが当社の企画営業(採用コンサルティング)の仕事です。
採用の最前線で、企業はどのような課題を抱え、私たちはどのように向き合っているのか。
ぜひ、その裏側をのぞいてみてください!
- プログラム内容
※一方的にお話しても退屈だと思うので、コミュニケーションを取りながら、楽しく進められるプログラムにしたいと思っています!
<14:00~14:30>
- 企業はなぜ採用に困るのか?
・採用市場の現状
・企業が抱える採用課題
・経営課題としての採用
- 求人広告はどう採用成功につながるのか?
・求人広告が世に出るまで
・求人広告の作り方
・良い求人広告の定義
・Indeedや求人メディアの役割
- 求人広告の企画営業の仕事とは?
・どんな企業を担当するのか
・経営者や人事と何を話すのか
・どんな提案をしているのか
・採用成功までどう伴走するのか
<14:30~15:00>
- 先輩社員との座談会
実際に企画営業として働く社員が参加!
・なぜ人材業界や営業職を選んだのか
・仕事のやりがい
・大変だったこと
・活動時代の話
など、何でも質問してください!
- オンライン職場見学
スマホでその日のオフィス生配信!
リアルな様子が見られて毎年好評です。
<参加するとこんなことが分かります>
✓ なぜ多くの企業が採用に苦戦しているのか
✓ 企業が採用で抱える課題
✓ 求人広告が果たす役割
✓ 企画営業の仕事理解
✓ 採用成功までのプロセス
✓ 経営者や人事が何を考えて採用しているか
- 開催情報
<開催方法>
オンライン(Zoom利用)
<服装>
指定なし(大学に行くような服装で問題ありません)
※可能でしたらカメラONにてご参加ください。
<募集人数>
各日10名(先着順・選考なし)
<開催日>
・11/17(火)14:00~15:00
※別日程もあり※
別ページよりエントリーください。
・10/21(水)14:00~15:00
・11/5(木)14:00~15:00
・12/4(金)14:00~15:00
・12/14(月)14:00~15:00
<こんな方にオススメ>
・人材×広告業界に興味がある
・法人営業に興味がある
・採用や組織づくりに興味がある
・経営者と関わる仕事に興味がある
・課題解決型の仕事に興味がある
・「モノ」でなく「価値」を提案する仕事に興味がある
・自分の考えが反映される仕事がしたい
・大変でもやりがいのある仕事がしたい
- リクルーティング・デザインについて
リクルーティング・デザイン事業
広告プランニング事業
【取り扱いサービス例】
・Indeed PLUS
・Airワーク 採用管理
・採用LP・採用サイト制作
・Web広告・SNS広告運用
・チラシ・パンフレット制作
・doda
- Indeed プラチナムパートナー
- 求人広告専門の広告代理店
<働き方>
・年齢関係なく評価されやすい
新卒入社3年の女性マネージャー/20代後半の部長/年功序列ではなく実力主義/若手が役職に抜擢/個々人の頑張りをしっかり評価
・やりたいことを諦めない
『年間休日125日』『土日祝休み』『平均残業月14.5時間』
仕事でやりたいことはもちろん、プライベートでやりたいことも諦めなくて大丈夫。
応募資格
・2028年卒業予定の大学生・大学院生の方
※学部・文理は不問です!
募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学
報酬・交通費
報酬・交通費なし
応募・選考の流れ
STEP 1:まずはエントリー!
ページ内の応募ボタンからエントリーください。
※エントリー時のリクナビレジュメ(プロフィール・履歴書情報)は使用いたしません。
未記入・未完成の場合でも、全く問題ございません!
STEP 2:日程を予約する
エントリーを確認後、当社からメールで予約専用URLをお送りします。
URLにアクセスし、ご希望の日時を選択してください。
STEP 3:参加URLを受け取る
参加URLとともに予約完了メールをお送りいたします。
当日はそちらからご参加ください!
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