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【障害者採用】11/19障がい者ミニ面接会

Exclusive opportunity

Onsite

【障害者採用】11/19障がい者ミニ面接会

富士フイルムビジネスエキスパート 株式会社

【障害者採用】11/19障がい者ミニ面接会

24 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Takamatsu, Kagawa, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

10 October 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

富士フイルムビジネスエキスパート 株式会社

就業場所

〒250-0111

神奈川県南足柄市竹松1600 富士フイルムビジネスイノベ

ーション株式会社 竹松事業所

職種

職種解説

(障)11/19障がい者ミニ面接会/清掃および軽作業

仕事内容

~10月19日(月)より申込開始します~

1)食堂、会議室、休憩室の清掃

2)書類整理、データ入力、シュレッダー

3)テーブル・椅子を除菌ウエスにて拭き掃除

4)床のほうき、モップ掛け

<就業場所について>

本求人の竹松事業所の他にも下記があります。

・先進研究所 足柄上郡開成町牛島577

・足柄研究所 南足柄市中沼210番地

・海老名事業所 海老名市本郷2776

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13080-94226461

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

新宿公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1308-672200-1

事業所名

フジフイルムビジネスエキスパート カブシキガイシャ

富士フイルムビジネスエキスパート 株式会社

所在地

〒164-0012

東京都中野区本町2丁目46番1号

中野坂上サンブライトツイン 18F

パート

パート(障)

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

(障)11/19障がい者ミニ面接会/清掃および軽作業

仕事内容

~10月19日(月)より申込開始します~

1)食堂、会議室、休憩室の清掃

2)書類整理、データ入力、シュレッダー

3)テーブル・椅子を除菌ウエスにて拭き掃除

4)床のほうき、モップ掛け

<就業場所について>

本求人の竹松事業所の他にも下記があります。

・先進研究所 足柄上郡開成町牛島577

・足柄研究所 南足柄市中沼210番地

・海老名事業所 海老名市本郷2776

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

17名

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

契約期間毎に勤務状況などを踏まえ、更新します。

(正社員登用含む、更新の上限年数:5年)

就業場所

〒250-0111

神奈川県南足柄市竹松1600 富士フイルムビジネスイノベ

ーション株式会社 竹松事業所

最寄り駅

大雄山線 「和田河原」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

就業場所に関する特記事項

大雄山線 和田河原駅から徒歩8分、小田急線 開成駅から徒歩1

5分(シャトルバスあり)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

弊社は禁煙環境が整っており、事業所内及び周辺環境は全面禁煙で

す。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社の定める場所

試用期間

あり

期間

1ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派13-313368

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,355円〜1,355円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,355円〜1,355円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜16時00分

時間外労働時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

大規模クレーム設備トラブル等、突発的な対応のため年6回を限度

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

事業所カレンダーに準ずる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,490人

就業場所

5人

うち女性

1人

うちパート

2人

設立年

平成19年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

富士フィルムグループのシェアードサービス会社として、8つの事

業領域(総務・人事・購買・経理・ファシリティ・保険マーケティ

ング・研究開発支援)を受託

会社の特長

富士フィルムグループの事業構造の転換・ビジネス環境やICT活

用などを含めた市場の変化、ガバナンス強化などへ要請や課題をと

らえ、グループ各社と連携し、富士フィルムグループに貢献

役職/代表者名

役職

代表取締役社長

代表者名

鈴木 竜男

法人番号

9010401072190

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

11月19日ミニ面接会

選考場所

〒257-0051

神奈川県秦野市今川町1-3 秦野駅前農協ビル3F

秦野市ふるさとハローワーク 会議室

最寄り駅

小田急線「秦野」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

職歴ある方は職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接会当日持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

ハローワーク松田

求人・専門援助部門

担当者

障害者ミニ面接会担当者

電話番号

0465-82-8609

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

(障害者ミニ面接会専用求人)

日時:令和8年11月19日(木)13:00~16:15

会場:秦野市ふるさとハローワーク 会議室

(秦野市今川町1-3 秦野駅前農協ビル3F)

※注意事項

・ハローワーク担当者から「ハローワーク松田 専門援助部門」

宛に電話連絡の上面接時間の予約をしてください。(完全予約制)

・面接枠に限りがありますので、上限人数に達した場合は早めに

応募を締め切ることがあります。ご了承ください。

・面接時間5分前に秦野市ふるさとハローワーク総合受付へ

お越しください。

・業務遂行上の配慮の確認のため、障害の状況(障害の種別や

程度)や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただくか

面接当日にお申し出ください。

・面接時に支援機関の同席可能です。

(障害者用設備他)

・建物内車イスの移動/可 ・障害者用トイレ/有(洋式)

・エレベーター/有(階段の手すり/有)・建物入口段差/有

・玄関入口/ドア ・勤務時間・日数の短縮に関する相談/不可

・大学、専門学校、訓練施設等の令和9年3月卒業予定者応募/可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

メンバーの年齢構成は主に20~30代が多く、一人ひとりが

自分らしく働き続けるために、ハンディキャップに関係なく、

一人ひとりの個性を尊重し、個々の経験を認め合い、同じ職場に

集い、ともに働き、活躍できる職場です。

経験豊富なベテラン社員も多く、若手社員をしっかりサポート

できる環境です。若手社員の比率を高め、会社の中核を担う人材

として育成していくことがとても大切だと捉え力を入れています。

定時退社日の徹底など、所定外労働時間を減らすよう、全社的

に「働き方改革」の取組みを行っています。

育休の取得率100%、有給休暇取得が全社平均で16日と

社員にとって働きやすい職場環境が整っています。

育児のための勤務時間短縮制度や、1時間単位での有給休暇

取得が可能な時間単位有給休暇制度など、仕事と子育ての両立を

支える制度も充実しています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

階段の手すり

なし

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