【新橋】法務※リーダー候補◆導入1万件超え『シェアでんき』事業◆年休124日／残業20h・フレックス

【企業名】

株式会社シェアリングエネルギー

【職種名】

【新橋】法務※リーダー候補◆導入1万件超え『シェアでんき』事業◆年休124日／残業20h・フレックス

【仕事内容(概要)】

【新橋】法務※リーダー候補◆導入1万件超え『シェアでんき』事業◆年休124日／残業20h・フレックス

【具体的な仕事内容】

【契約審査・締結周りを中心に一貫してお任せ／カーボンニュートラル領域で急成長中のスタートアップ企業／契約件数21,000件以上を誇る「シェアでんき」展開】

■仕事内容

当社の法務業務をスピード感を持って推進していただくポジションです。

事業成長を支えるため、契約審査・締結周りを中心に一貫して担っていただきます。

法的リスク管理だけでなく、契約実務を通じてビジネスを前に進めることを期待しています。

▼ 具体的な業務内容

・各種契約書（取引基本契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など）の作成・レビュー・締結手続き

・契約書雛形の整備・更新

・各部門からの契約相談対応

・契約書管理台帳の整備・運用

・社内オペレーションとの連携

・法務関連業務の効率化・改善提案

▼ポジションの魅力・やりがい

・契約業務の即戦力として、スピード感ある実務経験を積める

・経営・現場との距離が近く、事業推進と直結する法務を担える

・若手でも裁量を持ち、改善提案や仕組みづくりに挑戦可能

・弁護士資格がなくても企業法務としてスキルを磨き、キャリアの幅を広げられる

▼組織構成

経営企画室室長（30代）、マネージャー1名（40代）メンバー1名（30代）CLOの構成。

現在、法務専任1名の体制。実行重視の少数精鋭チームで法務機能を推進しています。

＜CLO＞

2012年弁護士登録。都内の法律事務所に勤務した後、弁護士の偏在過疎問題解消のため、新潟県弁護士会に登録替え、事務所を開設。法律業務を幅広く取り扱うほか、柏崎市の入札監視委員会委員、空き家対策審議会委員などを務める。2017年東京弁護士会に再登録し、社内弁護士として新電力系の企業をはじめとする複数のベンチャー企業でIPO準備などに携わる。2021年11月よりシェアリングエネルギーに参画。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・事業会社での法務業務経験（契約書レビュー・作成）

・契約書締結オペレーションの実務経験

■歓迎条件

・契約書雛形の整備経験

・IT業界またはスタートアップでの法務経験

・社内調整力（スピード感ある部門連携）

・契約管理システム（CLM）の運用経験

・法務相談対応経験

・業務遂行に必要なソフトスキル/コンピテンシー

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区新橋4-11-1　[最寄り駅]新橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～20:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は就業時間の一例です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件など同じ。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：212,000円～318,000円

固定残業手当/月：73,714円～110,571円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

285,714円～428,571円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与制度：あり（会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案し金額を定め3月・9月に支給）

■給与改定：あり（1・7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■各種研修制度あり

＜その他補足＞

手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等

賞与制度：あり（会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案して金額を定め、3月・9月に支給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

有給休暇：入社半年経過時点10日（法令通り）

・ウェルカム休暇：3日（入社時～半年）

・アニバーサリー休暇：1日（1年1回）

・夏季休暇（7月から9月間に会社指定の日数※年により変動：例 2日）

【事業概要】

■概要

株式会社シェアリングエネルギーは、巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立したエネルギー業界のスタートアップ企業です。

社内メンバーは、エネルギー業界のプロフェッショナルが集結しています。国内外のパートナー企業と協業し、より便利で効率的なエネルギー市場への変革を目指しています。

■シェアでんき事業

初期費用無料、日中電気料金無料で太陽光を設置利用できるサービスを全国で設置展開しています。

現在、250社超のハウスメーカーと提携して事業を推進中です。また蓄電池や電気自動車等のエネルギーリソースも展開しており、再エネ電源の自家消費率を高めることを目指しています。

■新しいエネルギー市場に向けて

再生可能エネルギー100％の世界を目指して、地産地消の観点で、地方に分散された再エネ電源（シェアでんき）をブロックチェーンでつなぐ電力売買プラットフォームの構築を目指しています。P2P取引プラットフォームのリーディングカンパニーであるPowerLedger社（オーストラリア）との実証実験も行っています。

■組織風土

上記のようなミッションに魅力を感じ、 外資系コンサルティングファーム、起業経験者、社長経験者、商社、金融など様々な バックグラウンドを持つユニークな人材が集まっております。

■沿革

2018/5 経済産業省委託「再エネ電力のブロックチェーンを用いた取引スキームに関する標準化調査」委員就任

2019/1 豪州Power Ledger社と事業提携し、ブロックチェーンを活用した卒FIT電力のP2P取引の検証を開始

2019/5 フィリピン最大級のエネルギーサミット「The Future Energy Show Philippines 2019」に登壇

2019/9 シェアでんきが、東京都の住宅用太陽光発電初期費用ゼロ促進事業に採択

2019/10 福島県「再生可能エネルギー関連技術実証研究支援事業」に採択

2023/6 経済産業省「令和5年度 分散型エネルギーリソースの更なる活用実証事業」に採択

2023/11 業界初・自社開発の太陽光業務管理システム 『ShareEnex』運用開始

2024/4 総額40億円の資金調達を完了（累計調達額は121.9億円）

【郵便番号】

1050004

【所在地】

東京都港区新橋4-11-1

【ビル名等】

A-PLACE新橋4F

【設立年 補足】

2018年1月

【従業員数】

100名

【市場】

非上場

【資本金】

1,170百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://sharing-energy.co.jp/