【外苑前1分】財務◆価値あるまちづくりを支えるバックオフィスメンバー／年休129日

【企業名】

株式会社ＴＲＩＡＤ（トライアド）

【職種名】

【外苑前1分】財務◆価値あるまちづくりを支えるバックオフィスメンバー／年休129日

【仕事内容(概要)】

【外苑前1分】財務◆価値あるまちづくりを支えるバックオフィスメンバー／年休129日

【具体的な仕事内容】

～不動産を通じた価値ある街づくりを推進する企業のバックオフィス部門／年間休日128日・残業月平均20時間以内で就業環境◎～

■仕事内容

財務担当として、資金調達および資金管理業務全般をご担当いただきます。

事業部門と連携しながら、金融機関や投資家からの資金調達を推進するとともに、法人全体の資金繰り管理を通じて、安定的かつ戦略的な財務運営を支えていただくポジションです。

■業務詳細

・金融機関との折衝を通じた、不動産プロジェクト等に係る事業資金の調達

・不動産ノンリコースローンの組成、調達業務

・国内外の投資家を対象とした不動産投資資金の調達業務

・法人全体の資金繰り管理およびキャッシュフローのモニタリング、運営

■採用背景

2011年の創業から築き上げてきた信用力、多彩な経験と高い視座を持った人材による不動産仕入れ力、さらに他社に類を見ない圧倒的スピード感のある資金調達力により、不動産投資という分野で確実に成長をしてきました。

2024年2月に不動産投資クラウドファンディング「COZUCHI」を運営するLAETOLI株式会社、融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」を運営する株式会社SOCIAL COMMON CAPITALと業務提携を行いました。

2026年度にはCOZUCHI・COMMOSUSの2サービスの累計調達実績1,500億円、累計投資家登録数15万人の到達を目標に掲げ、国内最大規模の資金調達力を有したクラウドファンディングサービスへ発展させていきます。

当社においては、不動産仕入のさらなる強化、自社開発事業の拡大、管理部門の強化のため、各部門にて増員募集をします。

■求める人物像

・社内、社外問わず周囲とのコミュニケーションが円滑に取れる方

・しがらみ、しきたりにとらわれず、自由な発想でのびのびと働きたい方

■働き方

土日祝休み、年間休日129日（2025年度実績）、残業月20時間以内と、非常に働きやすい環境です。

また、社員のほとんどが私服で勤務しております。

会社として時差出勤を推奨しており、出社時間や退社時間は柔軟に調整できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下のうちいずれかのご経験がある方

・財務業務の経験（資金管理、資金調達、予実管理、予算作成など）

・経営企画や財務経理の経験・財務に関する業務経験

・金融機関（銀行・ファンド・信金・ノンバンク系など）での業務経験

■歓迎条件

・金融機関（銀行・ファンド・信金・ノンバンク系）での業務経験

・不動産事業会社での財務部門での経験

・資金管理（日次、月次、四半期、年次）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

株式会社TRIAD　本社

住所：東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE 2F

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／外苑前駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

株式会社TRIAD　本社／東京都港区南青山2-26-1　[最寄り駅]外苑前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

9:30～17:30、8:30～16:30も可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

年俸を12分割し、毎月支給

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,939,200円～8,484,700円

固定残業手当/月：88,400円～126,275円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スタート年収は経験・能力により考慮します。

※残業20時間以上の超過分は別途支給

■昇給：年1回（2月）

■賞与：年1回（2月）※会社業績と本人の会社への貢献度合に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：一律30,000円／月を支給

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

飲料水等（水、お茶、ジュース、コーヒー、お菓子）は会社負担で無料で利用できます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数129日

有給休暇

夏季休暇

GW休暇

年末年始休暇　等

【事業概要】

■事業内容：不動産投資事業／不動産管理事業／不動産開発及びリノベーション事業／不動産資産価値向上事業（一時保有含む）／不動産特定共同事業

■会社方針：ひととまちの未来をカラフルに。

当社は2011年の創業時から、老朽化が進み安全上建替が必要な建物や相続等により複雑化した権利状態の不動産に着目し、投資活動を続けてきました。

このような不動産は、担保評価の観点から銀行での資金調達が難しく、都心部の好立地でも時代の変化に対応できない取り残された不動産として数多く存在しています。

当社は、このような不動産を対象に、不動産クラウドファンディング「COZUCHI」融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」と連携し、直接金融を通じた資金調達をメインに行い、潜在価値の高い不動産への投資をスピーディーに取引しています。創業時社員数名でスタートした当社ですが、現在では40名を超える社員にて構成され、様々なキャリアの社員が専門性を発揮し事業を行っています。今まではバリューアップが完了した土地をデベロッパーに販売することが多くありましたが、直近では自社開発にも注力しており、複数の自社開発プロジェクトが進行中です。

■当社の強み：

〇不動産仕入・販売の強いネットワーク

・大手不動産/金融業界等でキャリアを積んだメンバーが、独自のネットワークを持ち膨大な不動産案件情報に日々接しています。

〇課題解決能力

・AM、PM会社出身者のメンバーや開発部門が中心となり外部専門家とも連携の上、難易度の高い不動産やストラクチャー等に関する課題を解決しています。

〇資金調達力

・銀行での資金調達に加え、業務提携先不動産クラウドファンディング「COZUCHI」融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」を通じた直接金融によるスピード感のある資金調達を可能としています。

■社風：組織がフラットで経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。また、1人1人の社員が裁量をもって自由に仕事を進められる環境です。

【郵便番号】

1070062

【所在地】

東京都港区南青山2-26-1

【ビル名等】

D-LIFEPLACE南青山2F

【設立年 補足】

2011年9月

【従業員数】

40名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

24,334百万円

【経常利益】

928百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://triad.company