生活介護の生活支援員/週1日・1日5時間~/身体介護ほぼなし

雇用形態

アルバイト・パート
試用期間6ヶ月。
※試用期間中の待遇変更なし。

給与

【時給】 1200円～

資格手当あり

一定の勤務条件を満たし
社会保険へ加入するパート職員には、
保有資格に応じた資格手当があります。

対象となる資格には、

• 介護福祉士
• 社会福祉士
• 精神保健福祉士
• 看護師
• 准看護師

などがあります。

資格手当の具体的な支給額については、
保有資格や勤務条件等を確認のうえ
ご案内します。

※経験年数による時給加算、
土日祝勤務による時給加算、
送迎担当による時給加算はありません。

月収イメージ

時給1,200円の場合、

《1日5時間・週2日》
月収約48,000円

《1日5時間・週3日》
月収約72,000円

《1日6時間・週3日》
月収約86,400円

《1日8時間・週3日》
月収約115,200円

《1日8時間・週4日》
月収約153,600円

※月4週として計算した目安です。
※実際の給与は勤務日数・勤務時間により異なります。
※資格手当・交通費等は含んでいません。

交通費

公共交通機関利用分を支給します。
支給上限はありません。

勤務地

Beans Life浦安
・千葉県浦安市堀江6-4-33 2階

交通手段

東京メトロ東西線「浦安駅」からバス約5分
バス停から徒歩約2分

公共交通機関での通勤を想定しています。

※施設専用の駐輪場・駐車場はありません。
※自家用車で通勤する場合は、
ご自身で近隣のコインパーキング等を
利用していただくことは可能です。

公共交通機関利用分の交通費は上限なく支給します。
【最寄り駅】
・東京メトロ東西線「浦安(千葉)駅」

勤務時間

8:30～17:30の間で相談

原則として
『1日5時間以上』。

勤務日数は
『週1日から相談可能』
です。

勤務例についてもご相談ください。

• 週1～2日
• 週3日
• 週4日
• 曜日固定
• 平日のみ
• 土日のみ
• 扶養内
• 社会保険加入を前提とした勤務

など、
希望する働き方を
面接時にお聞かせください。

※勤務時間に応じて休憩あり。
※送迎や利用者様の支援状況等により、
募集する時間帯には調整が入る場合があります。

休日・休暇

勤務日以外がお休みです。

勤務曜日・勤務日数は
相談のうえ決定します。

• 有給休暇あり
• 扶養内勤務相談可
• 急なお休み相談可
• 曜日固定相談可
• 平日のみ相談可
• 土日のみ相談可

有給休暇は
所定労働日数等に応じて付与します。

インフォメーション

2026年9月OPENの新しい生活介護事業所／時給1,200円 週1日～・1日5時間～相談OK／曜日固定・平日のみ・土日のみも相談可／扶養内勤務OK

職種

医療・介護・福祉 > その他（医療・介護・福祉）

仕事内容

。・*:。+。・*:。+
2026年9月OPENの
新しい生活介護事業所
時給1,200円／週1日～・1日5時間～相談OK
曜日固定・平日のみ・土日のみも相談可
扶養内勤務OK
。・*:。+。・*:。+

精神障がいのある方を中心に、
一人ひとりに合わせた
「個別ケア」を大切にする
生活介護事業所です。

入浴介助・おむつ交換・
通常の移乗介助などは
基本的にありません。

身体介護中心ではなく、
利用者様への声かけや見守り、
活動サポート、個別の関係づくりを
中心に関われます。

「福祉の経験を活かしたいけれど、今はフルタイム勤務が難しい」
「家庭や副業と両立しながら、無理のない日数から働きたい」

そんな方にも
選んでいただきやすい募集です。

仕事内容

2026年9月1日に浦安市に
オープンする生活介護事業所
**「Beans Life浦安」**で、
生活支援員として利用者様の日中生活を
サポートしていただきます。

精神障がいのある方を中心に、

• 声かけ
• 見守り
• 日中活動のサポート
• コミュニケーション
• 支援記録
• 外出活動
• 施設内での生活支援

などを行う仕事です。

新しくスタートしたばかりの施設なので、

「こんな活動があったら良さそう」

「この方法の方が利用者様に分かりやすそう」

といった現場からの意見も歓迎します。

パートだから決められた作業だけを行う、
という職場ではありません。

勤務日数や経験に応じながら、
利用者様への日々の支援に
しっかり関わっていただけます。

一人ひとりに合わせた「個別ケア」

Beans Life浦安で大切にしているのは、

利用者様全員へ同じ支援をするのではなく、その方に本当に必要な支援を考えること。

例えば、生活習慣を整えるために声かけが必要な方もいれば、ご自身で問題なくできるため、必要以上に声をかけない方が良い場合もあります。

「支援すること」そのものが目的ではありません。

一人ひとりの状態を見ながら、

必要なところを必要な分だけ支える。

そんな関わりを大切にしています。

利用者様について

主に、
精神障がいのある方を対象とした
生活介護事業所です。

想定しているのは、

• 統合失調症
• うつ病
• 発達障がい
• 知的障がい

などのある方です。

例えば、

• 引きこもりの状態が続いている
• グループホームには入居しているが日中活動先がない
• 生活リズムを整えたい
• 外出や通所を継続することに難しさがある
• 対人関係に不安がある

といった方が、
無理なく日中を過ごし、
少しずつ生活の幅を
広げていけるよう支援します。

1日の定員は最大20名。

開設時は1日5名程度からスタートし、
11月頃には1日10名程度を想定しています。

利用人数に応じて職員を配置し、
利用者様5～10名程度で職員3名、
11名以上では4～5名程度を
基本とする予定です。

具体的な仕事内容

• 利用者様への声かけ・見守り
• 日中活動や軽作業のサポート
• 担当利用者様との個別面談
• 利用者様の生活状況や困りごとの確認
• 活動内容や支援方法の検討
• 支援記録の入力
• サービス管理責任者への情報共有
• 外出活動のサポート
• 必要に応じた送迎・送迎補助
• 利用者様と一緒に行う施設内の清掃
• 職員ミーティング・ケース検討
• 新しい活動や施設運営への意見出し

など。

担当する利用者様とは、
『週1回程度の個別面談』
を予定しています。

日々の様子だけでは分からない、

「最近困っていること」
「やってみたいこと」
「生活の中で変えていきたいこと」

などを聞き取り、
サービス管理責任者や
他の職員と共有しながら
支援へつなげます。

個別支援計画そのものは、
サービス管理責任者が
中心となって作成します。

活動内容も利用者様に合わせます

決まったレクリエーションを
全員で行うだけの施設ではありません。

利用者様ごとの希望や目標に合わせて、

• 軽作業
• 個別活動
• 散歩
• ドライブ
• 外出
• イベント

などを取り入れていきます。

法人内の
児童発達支援事業所で使用する
備品づくりや、
就労継続支援B型事業所の
仕事の一部に取り組むことも
予定しています。

「今できること」から始めて、
将来的な就労や社会参加につながる
きっかけをつくることも、
生活介護だからできる支援の一つです。

入浴・おむつ交換・通常の移乗介助は基本なし

当施設では、

• 入浴介助
• おむつ交換
• 通常の移乗介助

などの身体介護は基本的にありません。

施設内に浴槽はなく、
全介助が必要な方を
主な受け入れ対象としていません。

食事やトイレなども、
ご自身でできる方を中心としており、

《声かけ・見守り・必要に応じた一部介助》

が基本となります。

※転倒や急な体調不良などがあった際には、
安全確保のため身体を支えるなどの
対応を行う場合があります。

「身体介護の負担を抑えながら、利用者様とのコミュニケーションや関係づくりに関わりたい」

という方にも向いています。

困ったときは一人で判断しなくて大丈夫です

精神障がいのある方への支援では、

「この場合、どう対応したらいいだろう」

と迷うこともあります。

そんなときに、
一人だけで抱え込む必要は
ありません。

管理者兼サービス管理責任者も
日常的に現場に入り、
支援に関わります。

管理者不在時にも、
法人内の事業責任者へ相談可能。

さらに法人内には、
障がい福祉分野で20年以上の経験を持つ専門職がおり、
必要に応じてアドバイスを受けられます。

医療面についても、
急な体調変化などの際には
法人内の医師へ相談できる体制があります。

パート職員だけで対応する時間が
一時的に発生する場合もありますが、
経験や対応できる業務を踏まえて配置し、
『支援方針などの最終判断は管理者等が行います。』

週1日から勤務できます

パート勤務は、
『週1日から相談可能』
です。

勤務時間は原則として
『1日5時間以上』
を想定しています。

フルタイム勤務だけではないため、
ご自身の生活に合わせて
勤務日数・時間をご相談いただけます。

例えば、

• 福祉の仕事へ少ない日数から復帰したい
• 家庭と両立したい
• 別の仕事と掛け持ちしたい
• 扶養内で働きたい
• まずは週1～2日から始めたい

という方もご相談ください。

曜日固定・平日のみ・土日のみも相談OK

施設は土日祝を含めて稼働していますが、
パートについては勤務曜日を相談できます。

『曜日固定も相談可能です。』

また、

• 平日のみ
• 土日中心
• 土日のみ

といった働き方についてもご相談いただけます。

採用時に、ご希望の曜日や日数をお聞かせください。

扶養内勤務も相談できます

扶養内で働きたい方は、
勤務日数や時間を調整できます。

「月によって少し勤務時間を調整したい」

といったご相談にも、
勤務体制を踏まえながら対応します。

社会保険への加入を希望される場合は、
所定の勤務条件を満たす働き方も可能です。

現在は、
週24時間以上勤務できる方について
社会保険加入が可能な運用となっています。

※加入条件の詳細は
勤務日数・時間等に応じて個別にご案内します。

急なお休みもご相談ください

子どもの発熱や家庭事情など、
急にお休みが必要になることもあると思います。

その場合に、
ご本人が代わりに勤務してくれる職員を
探す必要はありません。

施設側で勤務体制を調整します。

もちろん可能な範囲で
早めのご連絡はお願いしていますが、

「休みたいと言いづらい」

「自分で代わりの人を探さなければならない」

という運用ではありません。

未経験・無資格の方もご相談ください

生活介護での勤務経験だけに
限定した募集ではありません。

障がい福祉分野の経験がある方はもちろん、

• グループホーム
• 就労支援
• 精神科領域
• 高齢者介護
• 児童福祉

など、
さまざまな福祉・支援経験を活かせます。

ブランクのある方もご相談ください。

資格は必須ではありません。

採用では資格だけではなく、

• 利用者様の話を聞けること
• 自分の考えを押し付けないこと
• 分からないことを周囲へ相談できること
• 他の職員と情報共有できること

なども大切にしています。

Wワーク・副業も相談OK

他のお仕事と掛け持ちしながら
働くことも相談できます。

曜日固定勤務も可能なため、
本業の勤務日と
重ならない形で働きたい方にも
合わせやすい環境です。

勤務時間や他のお仕事との兼ね合いについては、
応募時・面接時にご相談ください。

入社後は経験に合わせてOJT

入社後は、
先輩職員と一緒に現場へ入りながら、

• 利用者様との関わり方
• 施設での1日の流れ
• 支援記録
• 職員同士の情報共有
• 緊急時の対応

などを覚えていただきます。

経験や習熟度に応じて
研修内容を調整しますので、

「障がい福祉は久しぶり」
「生活介護は初めて」

という方も、
分からないことを確認しながら
仕事を覚えられます。

研修や勤務上必要な会議へ参加した時間も、
勤務時間として扱います。

パソコンは文字入力ができればOK

支援記録ではパソコンを使用します。
高度なPCスキルは必要ありません。

事業所で用意する記録シートへ入力するため、
基本的な文字入力ができれば大丈夫です。

操作方法は入社後にお伝えします。

応募資格

未経験OK。
無資格OK。

送迎の運転は必須ではありません

普通自動車運転免許がなくても応募できます。

運転可能な方には、
適性や勤務時間などを確認したうえで
送迎をお願いする場合があります。

利用者様によって添乗が必要な場合には、
運転者とは別に職員を配置します。

送迎範囲は浦安市内を中心に、
事業所から車で30分以内を目安としています。

こんな方に向いています

• 福祉・介護の経験を週数日から活かしたい方
• ブランクから無理なく復帰したい方
• 家庭と仕事を両立したい方
• 扶養内で働きたい方
• Wワークをしたい方
• 精神障がい分野の支援に興味がある方
• 身体介護中心ではなく、利用者様との関係づくりを大切にしたい方
• 小規模な施設で一人ひとりに向き合いたい方
• 新しい施設づくりにも参加してみたい方

待遇・福利厚生

待遇

• 交通費支給
• 所定条件を満たす場合は社会保険加入可
• 有給休暇
• 資格手当あり
• 研修制度
• 資格取得支援制度
• 正社員登用制度
• Wワーク・副業相談可
• 扶養内勤務相談可
• 勤務日数・時間の変更相談可
• 冷蔵庫あり
• 電子レンジあり
• Wi-Fiあり
• 服装・髪型・髪色等について一律の規定なし
• 敷地内全面禁煙

将来的に正社員へ変更することもできます

「今は週2～3日しか働けないけれど、将来は勤務日数を増やしたい」

という方も歓迎します。

入社後に、

• 勤務日数を増やす
• 勤務時間を変更する
• 正社員へ転換する

といった働き方の変更も相談できます。

家庭環境やライフステージが変わっても、
できるだけ長く働ける形を一緒に考えていきます。

アピールポイント

新しい施設だから、人間関係もこれから

Beans Life浦安は、
2026年9月にスタートしたばかりの
新しい施設です。

長く出来上がった人間関係の中へ入るのではなく、
新しいメンバーと一緒に
これから職場をつくっていけます。

勤務日数が少ないパートの方であっても、

「もっとこうすると利用者様が過ごしやすいのでは」

という意見があれば、ぜひ聞かせてください。

利用者様にとっても、職員にとっても、
より良い場所を
一緒につくっていきたいと考えています。

また、オープニングスタッフとなりますので
とてもキレイな職場での勤務となります。

施設は
既存建物の2階部分を使用します。

• 訓練・作業室1：55.5平方メートル
• 訓練・作業室2：19.7平方メートル
• 事務所
• 相談室兼多目的室
• トイレ・洗面スペース

があります。

建物にはエレベーターがないため、
階段での移動が可能な利用者様を
主な対象としています。

浴槽はなく、入浴介助は行いません。

選考手順

選考は対面面接を予定しています。

応募後、採用担当より
日程をご案内します。

面接時には、
これまでの経験だけでなく、

「どのくらいの日数なら働けそうか」
「どの曜日を希望しているか
「扶養内で働きたい」
「将来的には正社員も考えている」

といった働き方のご希望も
ぜひお聞かせください。

応募前の施設見学についても
ご相談いただけます。

お電話でのご応募
070-2475-1328
採用担当まで

面接地

『Beans Life浦安』
千葉県浦安市堀江6-4-33 2階
東京メトロ東西線「浦安駅」からバス約5分
バス停から徒歩約2分

最後に

福祉の仕事は好き。

でも今は、
週5日フルタイムで働くことは難しい。

そんな理由で、
これまでの経験を活かすことを
諦める必要はありません。

Beans Life浦安では、
週1日・1日5時間程度から
勤務について相談できます。

まずは無理のない働き方から始めて、
生活環境が変われば勤務日数を増やすことも、
正社員を目指すこともできます。

身体介護中心ではなく、
利用者様との会話や見守り、
活動を通して、

「ここなら安心して過ごせる」

と思える居場所を
一緒につくっていきませんか。

お仕事No.

浦安パ生活介護生活支援員v2§