【公式】介護付き有料老人ホームの看護管理者/医療特化型/年休116日※正社員

基本情報

✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」
訪問看護の経験を活かし、看護管理者として新たなステップへ。スタッフや多職種と連携しながら、ご入居者様一人ひとりに寄り添った看護を支え、より良い訪問看護ステーションを一緒につくっていきませんか。

【職種】
【公式】介護付き有料老人ホームの看護管理者/医療特化型/年休116日※正社員

【雇用形態】
正社員（勤務形態：固定時間制）

【契約期間・更新の有無】
委細面談

勤務地

プラチナ・シニアホーム春日部藤の牛島

〒3440004 埼玉県 春日部市 牛島 1590-1

（変更の範囲）弊社運営の通勤可能施設

最寄駅

東武アーバンパークライン 藤の牛島駅 徒歩1分

給与

月給485,000円以上
※基本給・資格⼿当・医療特化型⼿当・地域⼿当・処遇改善⼿当含む

【交通費】
交通費一部支給
（上限50,000円/月）

固定残業代なし

PRコメント

✨ 安心して長く働ける環境です ✨

ご入居者様により良いサービスを提供するためには、
働くスタッフが安心して活躍できる環境も
大切だと私たちは考えています。

「プラチナ・シニアホーム春日部藤の牛島」は、
医療特化型の介護付き有料老人ホームです。

看護管理者として、
スタッフや多職種と連携しながら、
医療ケアを必要とするご入居者様に寄り添った
看護を支えていただきます。

• 訪問看護の経験を活かしてステップアップ

これまでの訪問看護経験を活かし、
事業所のマネジメントやケアのサポートなど、
看護管理者として活躍できるポジションです。

管理者経験をお持ちの方はもちろん、
新たなステップに進みたい方にもおすすめです。

• 多職種との連携

病院・クリニックや薬局、
外部ケアマネジャーなどの関係機関と連携・調整し、
より良い看護を提供できる環境づくりを目指します。

• プライベートも大切にできる

年間休日116日＆週休2日制。
育児休業・介護休業・看護休暇など、
各種休暇制度も整えています。

• 頑張りをしっかり評価

✅ 賞与年2回
✅ 昇給年1回
✅ 退職金制度あり

長期的に活躍できる環境を整えています。

• 働きながらスキルアップ

「看護管理者として成長したい」
「マネジメントについてさらに学びたい」
そんなスタッフの成長を応援します。

✅ 資格取得・研修受講費補助あり

詳細は待遇・福利厚生欄をご確認ください。

• マイカー通勤OK

マイカーでの通勤も可能です。
無理なく通いやすい環境を整えています。

【仕事内容】
✨ あなたにお任せするお仕事 ✨

医療特化型の介護付き有料老人ホーム内の
訪問看護ステーションにて、
看護管理者としての業務をお願いします。

ご入居者様への看護を支えながら、
スタッフや関係機関と連携し、
訪問看護ステーション全体を
マネジメントしていただくお仕事です。

事業所のマネジメント

• 事業所のマネジメント業務
• ケアのサポート

関係機関との連携・調整

• 病院・クリニックとの連携・調整
• 薬局との連携・調整
• 外部ケアマネジャーとの連携・調整

医療機器の管理

• 医療機器の管理

訪問看護業務

• 療養上のケア
• 病状の観察
• 医療処置
• ターミナルケア

看護師としての経験を活かしながら、
スタッフや多職種と連携し、
ご入居者様一人ひとりに寄り添った
看護を支えていきます。

（変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

必要な資格・条件

✨ 資格や経験を活かして働きませんか？ ✨

必須資格

• 看護師

※准看護師不可

必須経験

• 訪問看護ステーションでの実務経験3年以上

こんな経験をお持ちの方は歓迎

• 訪問看護事業所での管理者実務経験がある方

＼ こんな方にもおすすめです！ ／

✅ 訪問看護の経験を活かしてステップアップしたい方
✅ 看護管理者として活躍したい方
✅ スタッフのマネジメントに携わりたい方
✅ 多職種と連携しながら働きたい方
✅ ご入居者様一人ひとりに寄り添う看護がしたい方

資格取得・研修受講費補助制度もあるので、
働きながらさらなるスキルアップを目指せます。

勤務時間

勤務時間 09:00～18:00 (8時間)
最低勤務日数 週5日
9:00～18:00
※休憩60分

勤務期間：3ヵ月以上～長期

休日・休暇

✨ 自分の時間もしっかり大切に ✨

年間休日116日

休日・休暇制度

• 週休2日制

（シフト制／月単位）

• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 子の看護休暇
• 有給休暇（法定通り）

仕事とプライベートを両立しながら、
無理なく長く働ける環境づくりを
大切にしています。

待遇・福利厚生

✨ 長く働ける充実の福利厚生 ✨

収入・待遇

✅ 賞与年2回（6月・12月）
✅ 昇給年1回（6月）
✅ 交通費規定支給
（上限50,000円／月）

資格取得・スキルアップ支援

✅ 資格取得・研修受講費補助あり
（介護・看護関連）

【補足】

• 受講費・資格取得費用：最大50％補助
• 会場までの交通費：全額補助
• 試験日などが平日の場合：勤務扱い

働きながら資格取得やスキルアップを
目指すスタッフをしっかりサポートします！

安心して働ける制度

✅ 社会保険完備
✅ 退職金制度あり（勤続3年以上）
✅ 定期健康診断
✅ インフルエンザ予防接種補助
✅ 制服貸与（施設により異なる）

※受動喫煙対策：屋内禁煙

【加入保険】
「待遇・福利厚生」欄に記載

【試用期間】
試用期間あり（雇用条件の変更なし）
期間：3ヶ月
※雇用条件に変動はございません。

【仕事情報補足】
プラチナ・シニアホーム春日部藤の牛島について：
施設情報

• 開設：2026年4月
• 類型：介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）
• 建物：地上4階
• 定員・室数：60室（全室個室）
• 最寄駅：東武アーバンパークライン

「藤の牛島駅」より徒歩1分

職員配置

• 施設長：1名
• 生活相談員：1名
• ケアマネージャー：1名
• 事務（受付）：1名
• 看護管理者：1名
• 看護師：10.0名（常勤換算）
• 介護主任：1名
• 介護副主任：1名
• 介護士：21.0名（常勤換算）

業務配置

【看護職】
日勤（最大）：約6～8名
夜勤（最大）：約2～3名

【介護職】
日中（最大）：約3～4名
夜勤（最大）：約1～2名
**さまざまな経験を持つスタッフが活躍中：**現在活躍しているスタッフの経歴はさまざま。

病院・クリニックをはじめ、
訪問看護や介護施設など、
さまざまな医療・福祉の現場で
経験を積んできたスタッフが在籍しています。

それぞれがこれまで培ってきた
看護経験や専門性を活かし、
職種の垣根を越えて連携しながら、
ご入居者様の安心した暮らしをサポートしています。

これまでの訪問看護経験を活かし、
医療ケアを必要とするご入居者様に寄り添いながら、
スタッフを支え、
より良い看護をつくっていきたい方にも
活躍いただける環境です。

応募方法

WEB応募
「応募する」ボタンより、ご応募下さい。
※電話でのご応募は、受付しておりません。

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• 1次面接

• 最終面接

• 内定

※応募の秘密は厳守致します。
※入社日はご相談に応じます。
※応募書類は採用業務以外には使用しません。
選考後、責任をもって弊社にて破棄致します。

応募先情報

プラチナ・シニアホーム春日部藤の牛島
株式会社レイクス21・採用担当