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【川越】人事労務(給与・採用)◆1~2年で管理職候補/労務を主軸に裁量拡大/東証プライム上場子会社

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【川越】人事労務(給与・採用)◆1~2年で管理職候補/労務を主軸に裁量拡大/東証プライム上場子会社

doda (デューダ)

【川越】人事労務(給与・採用)◆1~2年で管理職候補/労務を主軸に裁量拡大/東証プライム上場子会社

1 month ago

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Important information


Contract type:

Freelance / Contract

Location:

Saitama, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

18 September 2026

What they need


【企業名】

株式会社BMLメディカルワークス

【職種名】

【川越】人事労務(給与・採用)◆1~2年で管理職候補/労務を主軸に裁量拡大/東証プライム上場子会社

【仕事内容(概要)】

【川越】人事労務(給与・採用)◆1~2年で管理職候補/労務を主軸に裁量拡大/東証プライム上場子会社

【具体的な仕事内容】

~【労務に専念したい人事経験者へ】医療関連資材の安定企業の総務部後継募集。給与計算・採用(年3~5名)・社労士連携・規程改定に注力し、安定環境で1~2年後に管理職候補へ~

■募集背景:

同社は、臨床検査に必要な試験管等の資材作製や健康診断用容器のラベリングなどを行う企業です。現在、総務部門の高齢化に伴い、後継者として中堅クラスの人事労務専門家を募集しています。

■職務概要:

本ポジションでは、主に給与計算とアルバイトの採用を担当していただきます。また、社労士との連絡や規定の改定業務もお任せします。将来的には管理職候補として、総務部門全体をリードする役割を期待しています。

■職務詳細:

給与計算業務全般

アルバイトの採用業務(年間3~5名程度※変動あり)

社労士との連絡・データ送信

規定の改定業務

防火管理者講習対応

■組織体制:

現在、総務部は2名の女性スタッフで構成されています。入社後は、この2名をリードし、総務部門全体を管理する役割を担っていただきます。1~2年の研修期間を経て、管理職としてのキャリアを積んでいただける環境が整っています。

■企業の特徴/魅力:

同社は、医療関連の資材作製を中心とした安定した事業を展開しており、BMLグループの一員として信頼されています。従業員のキャリアアップを支援し、働きやすい環境を提供することで、長期的な成長をサポートします。安定した基盤の中で、自身のスキルを活かし、キャリアアップを実現できる魅力的な職場です。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

人事労務(給与計算)のご経験がある方

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:埼玉県川越市大字的場1590-1

受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

無

【住所設定】

本社/埼玉県川越市大字的場1590-1 [最寄り駅]的場駅

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

■残業月平均10~20時間程※繁忙期(11月~12月):20~30時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

条件面の変更はありません。

【給与】

<予定年収>

450万円~550万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):270,000円~350,000円

<月給>

270,000円~350,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。

■賞与:有(前年度3か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:会社規定により※公共交通機関全額支給

家族手当:会社規定により

住宅手当:会社規定により

社会保険:補足事項なし

退職金制度:会社規定により※勤続年数3年~

<定年>

60歳

再雇用制度有(65歳まで)

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

OJT

<その他補足>

■健康診断:年2回

■インフルエンザワクチン接種

■蓼科保養所

【休日・休暇 その他】

週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数122日

■休み:土日祝休み

■その他:GW・夏季・年末年始

【事業概要】

■事業内容

同社は、臨床検査に必要な検査材料を採取するための試験管などの医療用資材の作製・供給を主な事業としています。具体的には、病院やクリニックで使用される治験用容器キットや健康診断用容器のラベリング、検尿セットの作製などを行っており、医療現場での検査業務を円滑に進めるための重要な役割を担っています。また、検査依頼書の準備や発送業務も含め、医療機関の業務効率化に貢献しています。

さらに、BMLグループ従業員とその家族が利用できる保養所の管理や、損害保険代理店業務、電子カルテシステム「MedicalStation」のサプライ品販売など、グループ内外の支援業務も幅広く展開しています。

■企業理念

同社は「高品質な容器準備サービスを通して医療と社会に貢献する」ことを使命とし、医療現場のニーズに応える製品とサービスを提供しています。特に治験分野では、グローバル化に伴い海外製薬会社の日本での治験実施が増加しており、同社はその高い品質ときめ細やかな対応力で信頼を得ています。

■業界内の立ち位置

株式会社BMLメディカルワークスは、東証プライム上場企業である株式会社ビー・エム・エル(BML)の100%出資子会社です。BMLグループは臨床検査業界において国内トップクラスの実績を誇り、同社はその中核を担う存在として、医療用器材の供給を通じてグループ全体の品質と信頼性を支えています。

■働きやすさ・福利厚生

従業員が快適に働ける環境づくりにも力を入れており、空調完備の作業エリアや自由な服装での勤務が可能です。社員食堂では1食300円前後で美味しい食事が提供され、ラウンジやフィットネスルームも完備。ヨガ、書道、フラダンスなどのカルチャー教室も開催されており、仕事とプライベートの両立が図れる環境です。

また、昇給制度、社会保険完備、有給休暇制度、年2回の健康診断、婦人科検診(希望者)など、福利厚生も充実。未経験者でも安心して働ける研修制度が整っており、契約社員・正社員登用制度もあるため、長期的なキャリア形成が可能です。

【郵便番号】

3501101

【所在地】

埼玉県川越市大字的場1590-1

【設立年 補足】

1969年1月

【従業員数】

183名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://www.bml-medicalworks.co.jp/

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