【田町】セキュリティエンジニア＜ガバナンス＞◆12年連続国内トップシェアの自社プロダクト

【企業名】

NTTテクノクロス株式会社

【職種名】

【田町】セキュリティエンジニア＜ガバナンス＞◆12年連続国内トップシェアの自社プロダクト

【仕事内容(概要)】

【田町】セキュリティエンジニア＜ガバナンス＞◆12年連続国内トップシェアの自社プロダクト

【具体的な仕事内容】

～特権ID管理の自社プロダクト／リモート制度有／NTT研究所にルーツ／国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有～

■概要

国内トップシェアの特権ID管理・アクセス管理を支える自社プロダクト「iDoperation」において、セキュリティガバナンス領域を担当いただきます。製品やサービスの安全性を維持するだけでなく、組織全体として継続的に信頼されるサービスを提供できる仕組みを構築・運用するポジションです。

■iDoperationについて：

分散した特権IDの管理・利用・点検を自動化するクラウド型の特権ID管理サービスです。オンプレミス・クラウド問わず、 組織内のあらゆる特権IDを管理し、セキュリティのハブとして、特権IDの安全な利用とリスクの可視化を支援します。当分野で国内トップシェアを誇り、エンタープライズのお客様を中心に業界・業種問わず利用されており、成長を続けています。

■職務内容

・ISO27001、ISO27017、SOC2など各種認証の維持、更新対応

・内部監査および外部監査への対応、改善活動の推進

・セキュリティポリシー、規程、ガイドライン、運用ルールの整備

・リスクアセスメントの実施および改善施策の企画、推進

・お客様からのセキュリティチェックシート対応

・クラウドサービスや開発運用プロセスに対するガバナンス強化施策の立案

・開発、インフラ、セキュリティ担当との連携によるルール定着支援

・各種セキュリティ課題の管理および是正対応の推進

■ミッション

クラウド活用の拡大やセキュリティ要求の高度化に伴い、お客様からは機能面だけでなく、運営体制やガバナンスレベルについても高い期待が寄せられています。今後の事業拡大に向けて、認証取得・監査対応・社内ルール整備を通じ、継続的に信頼性を高められる体制づくりを推進していただきます。

■組織構成：

配属部門は、はプロパー16名、パートナー38名で構成されています。開発、Platform Engineering、SE、サポートなど複数組織と連携しながら業務を推進します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ISMS、ISO27001、SOC2などの認証／監査対応経験

・セキュリティポリシーや運用ルール策定経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 15F

勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦3-4-1　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業月20ｈ程度。残業抑制に向け、残業時間は組織別に可視化し、経営層にも定期共有されています。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

530万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～415,000円

＜月給＞

300,000円～415,000円

＜昇給有無＞

無

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：※実費支給

家族手当：社内規定による

住宅手当：月33,600円～59,800円※社内規定による

寮社宅：社宅・独身寮あり(35歳まで)※通勤時間など条件有

厚生年金基金：NTT企業年金基金

退職金制度：社内規定による（積立額+DC適用等）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・技術研修：個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度（学習／受験費用、旅費など経費負担可）※AWS全冠社員17名在籍

・人材開発：ビジネススキル研修、企業倫理研修、階層別研修

＜その他補足＞

健康管理/定期健康診断・健康相談等

その他/カフェテリア制度、育児・介護支援、財形貯蓄、確定拠出年金

※育児休暇取得率：男女ともに100%（2024年実績）※育児休暇に加え、ライフプラン休暇の取得者も含みます。

※ライフプラン休暇：有給休暇の有効期限（2年）を過ぎて失効した休暇を積み立てて利用できる制度です。積み立てた休暇に有効期限はなく、自由なタイミングで利用できます。毎年最大3日まで積み立て可能で、累計40日まで保有できます。加えて在籍5年ごとに特別休暇が付与されます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※有給取得率100％（積立休暇制度含）／1日/半日/時間単位で取得可能

特別休暇、特別連続休暇（2日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、病気休職等

【事業概要】

■概要：

NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。

【先端技術の更にその先へ】

私たちは、NTT研究所が生み出す研究成果をコアテクノロジーに据え、AI、クラウド、セキュリティ、コミュニケーション、メディアなどの技術分野のノウハウを蓄積することで、お客様に最適なソリューションを提案します。

お客様の真の課題をともに追究し、コンサルティングから設計、システム開発、運用・保守までをトータルでサポートします。

変化の激しい社会環境に適応していくため、

・CX（Customer Experience）

・DX（Digital Transformation）

・セキュリティ

・EX（Employee Experience）／Remote World

といった分野へ向けて、お客様とともに新たな価値創造を推し進め、「みらい」へつながる価値あるソリューションを世の中へ広げていきます。

■事業内容：

・情報通信ネットワークを利用する情報提供、情報処理、決済(代理徴収を含む)など各種サービスの提供、各種情報制作およびそれらサービス提供に必要なシステムの賃貸・販売に関すること。

・情報通信システムの設計、開発、建設、販売、賃貸、管理、運用・保守およびシステム評価に関すること。

・ソフトウェアの設計、開発、販売、賃貸、運用・保守および品質管理に関すること。

・ハードウェアの開発、製造、販売、賃貸、設置、および保守に関すること。

・前各号に係わる新技術の調査、その応用開発、コンサルティング、教育および研修に関すること。

・前各号に係わる労働者派遣事業。

・その他前各号に関連する一切の業務。

【郵便番号】

1088202

【所在地】

東京都港区芝浦3-4-1

【ビル名等】

グランパークタワー 15F

【設立年 補足】

2017年4月

【従業員数】

1,920名

【市場】

非上場

【資本金】

500百万円

【売上高】

56,288百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://www.ntt-tx.co.jp/