株式会社日動エコプラント
建物解体工事現場の施工管理(無資格~土木1級・2級)
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
28 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、土木施工管理
建物解体工事に伴う施工管理業務
※主に工程管理、安全管理、工事打合せ
※現場は都内・多摩地域、他近隣エリア(神奈川・埼玉・千葉)
※解体する建物は、住宅・店舗・工場など様々です。
※自社で産業廃棄物中間処理工場を持っているため、解体から廃棄物処理まで一貫して行えます。
✅資格・経験のある方を歓迎&優遇していますが、無資格の方も歓迎しています!入社後に資格取得(会社負担)も可能です!
【このお仕事のポイント!】
✅働き方改革推進企業のため、1日の所定労働時間は7時間30分/休憩90分です。交通・業務状況による影響がある現場仕事のため、固定残業時間は45時間設けています(その分給与も安定しています)
✅日曜日固定&土曜日月2日の週休2日制で年間休日103日!
✅有給休暇消化率100%!長期休暇もしっかりあります!
✅ひとり親手当(月1万円)など、当社ならではの制度あり!
✅社用車貸与(AT車/通勤使用OK)
✅資格取得支援制度あり!
【募集背景と当社について】
業績好調&業務多忙に伴い、施工管理(現場代理人)を増員募集しています。
スグに働きたい方もOKです!入社日はお気軽にご相談ください!
当社は、建設・解体業以外にも産業廃棄物中間処理・収集運搬業者として収集から最終処分場への搬入処理まで行っています。
公式スポンサーとして、FC東京を応援しています
求めている人材
学歴不問
有資格者歓迎&優遇
無資格・未経験の方も歓迎
【必須資格】
- 普通自動車運転免許
【あれば歓迎する資格】
- 1級、又は2級土木施工管理技士
※無資格の方は、入社後取得可能(会社負担)です。
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日
【勤務時間】
8:00~17:00
※実働7時間30分、休憩90分
※早出・残業あり(現場により変動)
【勤務曜日】
月曜~土曜日(土曜日は月2日休み)
休日休暇
【休日】
週休2日制(隔週土曜日、日曜日)、祝日
※会社カレンダーあり
【休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(昨年消化率100%)
【年間休日】
103日
勤務地
〒1920005東京都八王子市宮下町177-4
【他交通アクセス】
- 熊川駅より車14分
- 秋川駅より車15分
- 拝島駅より車15分
- 小宮駅より車20分
- 西八王子駅より車22分
- 高尾駅より車28分
交通・アクセス
八王子駅・東秋留駅より車10~15分 ※車通勤OK(歓迎)、駐車場無料
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給:月給 22万円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり7万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
1ヶ月あたり1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり1万5000円 〜 29万5000円
【給与詳細】
※資格・経験・能力による
特に現職で有資格者・施工管理の方は給与面優遇します。
有資格者:1級、又は2級土木施工管理技士
- 無資格の方は月給32万円~
- 有資格者の方は月給36万~60万円
【月給に含む一律手当詳細】
- 固定残業代:7万5000円
- 皆勤手当:1万円
- 他業務手当など:1万5000円~29万5000円
【別途支給する手当(月単位)】
- 扶養子供手当5000円/人
- ひとり親手当1万円
【その他】
- 昇給あり(業績による)
- 賞与年3回あり
試用・研修期間:2ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
- 昇給あり(業績による)
- 賞与年3回あり
- 社会保険完備
- 有給休暇(昨年消化率100%)
- 制服貸与
- 社用車貸与(AT車/通勤使用もOK)
- 社内自販機無料(休憩中)
- 自動車免許取得支援制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 60歳定年制あり
- 再雇用制度あり
職場環境
前職様々な男女活躍中
未経験から始めた先輩スタッフも多く、一からお仕事を覚えられるようサポートします
選考プロセス
※応募方法:電話、WEB
※電話番号:042-696-6381
※応募多数の場合は書類選考の場合あり(履歴書郵送、又はメール送付)
※勤務開始日(入社日)のご相談も承ります。
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