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定員12名の少人数保育園・保育士正社員/札幌市中央区/職員駐車場無料

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定員12名の少人数保育園・保育士正社員/札幌市中央区/職員駐車場無料

株式会社Lateral Kids

定員12名の少人数保育園・保育士正社員/札幌市中央区/職員駐車場無料

20 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

4 October 2026

What they need


札幌市中央区・定員12名の少人数保育園の保育士正社員

<働くならやっぱり気持ちよく!!>
<保育士として長く続けていきたい!>
<空気が良く、優しい職員の多い職場で働きたい!>

札幌ひよこ園はそんなあなたにピッタリな職場です。
癒し系職員が多く、様々な保育経験を乗り越えてきた職員がたどり着いた
安心できる保育園です。

保育からしばらく離れていたけど復帰してみたい。
未経験だけどチャレンジしてみたい。
色々な思いがあるかと思いますが、研修制度があったり、
職員のフォロー体制も整っているので心配なし!

是非一度お気軽に園見学にいらしてみて下さい

募集要項

職種
定員12名の少人数保育園・保育士正社員/札幌市中央区/職員駐車場無料

雇用形態
正社員

仕事内容
お友だちや保育士との関わりのなかで、一緒に泣いたり笑ったり、色んな経験を積み重ねてコミュニケーションをはかる力を育み、一人ひとりとの密な関わりを大切にしています。戸外活動も積極的に行っていきたいと思います。
「全員に目の行き届く環境で丁寧な保育がしたい」そんな想いを叶える場所がここにあります。
研修も充実しており、悩みがあれば相談できる窓口もございますので、安心して働けます。
また札幌ひよこ園は職員定着率が高く、マイナスイオンを感じるほどの癒し系職員多数在籍中です!
急に面接はハードルが高いという方は是非一度園の見学にいらしていただき、職員の雰囲気に癒されて下さい!(^^)! その際にご希望の働き方のご相談に応じることもできますので、お気軽にお問合せ下さいませ。

給与

総支給 197,000円~278,000円

  • 内訳
  • 内訳

基本給161,000円~191,000円
特勤手当10,000円~10.000円
処遇手当20000円~70,000円
処遇3手当 7,000円
※11月~3月まで毎月5,000円の寒冷地手当有り
毎月末締め 翌月25日支給
*交通費上限17,000円/月
*賞与 年2回(8月・1月) 前年度実績2.0か月
*昇給 年1回(4月) 前年度実績2,000円/月

勤務地

〒064-0915
北海道札幌市中央区南17条西12丁目1-28
「もりのなかま保育園札幌ひよこ園」

交通アクセス

札幌市電 西線16条 下車4分
(車通勤可)

勤務曜日・時間

勤務時間
7:30~18:30(延長保育~19:30)のうち、実働8時間

  • シフト例

7:30~16:30/8:30~17:30/9:30~18:30 等

勤務曜日
月曜日~土曜日のうち週5日(シフト制)
※日曜日・祝日・年末年始(12/29~1/3)は休園日

資格・経験

保育士資格必須
未経験の方・ブランクある方も歓迎
経験者の方は今までの保育士経験を存分に活かしていただければと思います!
当社は定年が70歳!他園で定年退職を迎えた方のセカンドキャリアとしても
ご勤務いただくことが可能です。

休日・休暇

\\年間休日120日//
・日曜、祝日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・有給休暇(入社半年後に10日付与/時間単位で取得可能)
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・特別休暇(慶弔休暇、天災事由による休暇、Jアラート等による特別休暇 など)
・病気休暇 など

待遇

マイカー通勤可・無料駐車場完備
利用可能な託児施設あり(0~2歳児・空き状況要確認) 保育料月5000円
各種祝い金(結婚祝い金、出産祝い金等)
入社後の健康診断無料
職員給食制度有(1食250円)
時短勤務制度・時間固定勤務制度有(産・育休復帰後職員対象)
外部職員相談窓口設置あり
職員評価制度あり(評価次第で賞与に反映)
社内研修制度あり

備考

採用選考は臨機応変に対応させていただいておりますので、お気軽にご相談ください。

保育の様子をブログにてでご覧いただくことが出来ます
「札幌ひよこ園 ブログ」で検索!ぜひご覧ください!

  • こども性暴力防止法施行にあたり、当園での対応について

・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

  • 求職者等セクハラ相談窓口 は 本社人事チーム(022-797-7529)になります

応募方法

応募方法
①まずはエントリー
※応募後2日以内に担当よりご連絡(電話・SMS・メールにて)をさせて頂きます。
②面接当日に履歴書、職務経歴書、保育士証(写)をご持参いただきます。
③現地にて見学及び面接
④採否連絡

連絡先住所
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町二丁目5-22 GC青葉通りプラザ2階
(株)Lateral Kids

連絡先TEL
022-797-7529

採用担当
人事チーム タカハシ
*求人掲載の営業、職業紹介事業者からの営業はお断りしています

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