【リモート有】インフラエンジニア◆運用保守から上流工程に挑戦可◆平均残業12ｈ／資格手当有

【企業名】

株式会社ミライル

【職種名】

【リモート有】インフラエンジニア◆運用保守から上流工程に挑戦可◆平均残業12ｈ／資格手当有

【仕事内容(概要)】

【リモート有】インフラエンジニア◆運用保守から上流工程に挑戦可◆平均残業12ｈ／資格手当有

【具体的な仕事内容】

【中途社員定着率50％以上（直近5年）／社員を大事にする社風でエンゲージメント施策◎／リモート案件有／グロース上場グループ／運用保守から上流工程にスキルアップ】

◎平均残業12ｈ／資格手当有／有給取得率78％／土日祝休の働きやすい環境

◎案件待機率0％。発生しても1か月のみで、その間の給料カットはございません。

◎1次請け案件7割／質を重視した案件多数／案件体制下アサインの元早期キャリアアップ可能

■当社の魅力

・案件体制下アサインの元、開発経験豊富な社員と一緒のチームになることで、早期スキルアップ・キャリアアップに繋がります。

・キャリア伴走型組織のため、チームリーダーと目標設定を行い、その達成の為に伴走していただけます。

■業務内容

工程としては要件定義～テストまでです。ご自身の希望も大切にしており、ご要望を伺ったうえでマッチするプロジェクトをご提案していただきます。

■業務詳細

《クラウド環境での構築、運用》

・AWSやAzure等のクラウドホスティングサービスの運用、構築

《サーバー・セキュリティ》

・多様な業界のお客様向けOAシステムの基盤構築

・システム開発における動作基盤や他システムの連携

・セキュリティ対策システムの導入

・仮想化基盤の設計、構築

《ネットワークエンジニア》

・ネットワークの構築、保守、運用

・ネットワークの問い合わせの対応

■働き方

◎リモート：案件により、リモート可能性有。

◎人数：基本は３～４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。

◎平均残業12ｈ：お客様先の方針で定時に上がれる場所が多数あるためです。

■配属先

・10名1チームが合計8つございます。

・年齢：20代が4割と多く、続いて30代、40代の方がいらっしゃいます。

・男女比・7：3

・中途入社：6割

■評価制度

半年に1回評価面談を実施いたします。キャリアパスや目標設定等についてお話をしていただくため、納得のいく評価制度となっております。

■当社の魅力

・社員を大事にする社風でエンゲージメント施策充実(部活動等イベント充実)

・CRGグループ（東証グロース上場）のため安定して長期就業することが可能

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

実務での運用保守以上のご経験(1年以上)

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社（2026年9月1日～）

住所：東京都新宿区四谷本塩町 14-1 第2田中ビル 6階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社（2026年9月1日～）／東京都新宿区四谷本塩町 14-1　[最寄り駅]曙橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・月平均残業時間12時間程度※プロジェクト先によって異なります

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※労働条件は本採用と同じです

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：223,000円～365,580円

固定残業手当/月：34,420円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

257,420円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：無し(場合により決算賞与有り)　 ■昇給：年2回（5・11月）

（例）

年収4,200,000円／入社3年目・エンジニア経験3年・26歳

年収5,000,000円／入社4年目・エンジニア経験4年・29歳

年収6,000,000円／入社10年・エンジニア経験10年・34歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞

60歳

補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

・等級手当

・資格手当

・資格取得支援制度

・eラーニングなどを用いて自己啓発サポートあり

・会社主催イベント全額会社負担

・社内サークル有（ゲーム、音楽、麻雀、筋トレ、ツーリング、女子会など多様なサークルが活動中）

・月1回の帰社日あり（業務報告や勉強会、イベント開催で社員間のコミュニケーションの時間を大切にしています）

・服装自由（※プロジェクト先によって異なります）

・テレワーク可（※プロジェクト先によって異なります）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■完全週休2日制（土日）、祝日／年末年始休暇／夏季休暇／ 慶弔休暇／ 特別休暇／ 産休・育休／介護・看護休暇

【事業概要】

■事業内容：

【人材サービス】

〇人材派遣・紹介予定派遣:

多種多様な業種・職種に対応し、必要な時に必要なスキルを持った人材をスピーディに手配します。

〇人材紹介:

一般職からミドル・エグゼクティブ（ハイキャリア）まで、幅広い人材を紹介します。

〇採用支援サービス:

人材ビジネスで培ったノウハウを基に、媒体選定から採用業務の課題解決までをサポートします。

【アウトソーシング（BPO）】

〇業務請負:

スポーツ大会や展示会など各種イベントにおいて、集客から当日の運営管理までをサポートします。

〇コンサルティングオペレーション:

業務プロセスの企画・分析・設計、人材や設備の準備など、コンサルティングから実務までをトータルでサポートします。

〇統合コールセンター:

利用者との連絡業務、お問い合わせ対応、緊急時の連絡など、クライアントのコールセンター機能を代行します。

【ITソリューション】

〇IT人材派遣事業:

大手企業や有力ベンチャー企業との取引が多く、「Bizっとハケン」を展開しています。

〇クラウドソリューション事業:

月額定額制システム開発・保守サービス「Bizっとプラス」を提供しています。

〇エンジニアリングサービス:

経験豊富なエンジニアを擁し、要件定義や設計などの上流から、システム開発や保守に至るまで様々な工程に対応しています。

■グループ理念：

働くすべての「人」の成長を支援し、

未来を照らす役割を果たしたい。

「企業」も「人」も、輝き続けられる

社会の実現を目指しています。

■同グループの強み：

同社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のＤＸ化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。

人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。

詳細は企業ＨＰのＩＲをご確認ください。

【郵便番号】

1600003

【所在地】

東京都新宿区四谷本塩町14-1

【設立年 補足】

2005年11月

【従業員数】

413名

【市場】

非上場

【資本金】

208百万円

【売上高】

19,474百万円

【経常利益】

474百万円

【平均年齢】

30.4歳

【HPリンク先】

https://miraillu.co.jp/service/doti/