もりぐち清水会病院のリハ【理学療法士】回復期病棟メイン/定時退勤可・1日20単位まで

概要・業務内容

＼ほぼ毎日、定時で帰れる回復期病棟の病院リハです。／

1日の治療は最大20単位、カルテ記載時間も業務内に確保しています。

人数が多く、急な休みも「お互い様」で支え合える体制です。

もりぐち清水会病院では、回復期リハビリテーション病棟を中心に、

入院～退院後の生活・参加レベルまでを見据えた理学療法を行っています。

各階にリハ室を配置し、PT・OT・ST・看護師・医師が日常的に連携。

リハビリ計画はチームで共有し、PDCAを回しながら無理のない負荷設定を行います。

「単位に追われる毎日から少し距離を置きたい」

「経験を積んできたからこそ、患者様に丁寧に関わりたい」

そんな理学療法士の方に、ぜひ知っていただきたい職場です。

お勧めポイント！

【これがあるから働きやすい】

• 人数が多いため、休みが取りやすいです。また体調不良時などの急な休みも対応しやすい環境です。

• 1日の業務時間内にカルテ記載時間が2単位設定されているため、ほぼ定時で終わることが出来、残業は平均月3～4時間程度となっています。

• 1日の治療時間は20単位までとし、残りの単位は種々のカンファレンスやカルテ記載・書類作成を行っています。

• 各階各科で班体制（6～7名程度）をとり、班長（主任・副主任）が中心となって班員への連絡・相談・教育などの対応・フォローを行っています。体調面や仕事の悩みなど、相談しやすい環境となっています。

• 患者様の入院日から、多職種の担当者で構成されるチームメンバーが連携し、リハビリ計画を立て、退院後の参加レベルに向けたアプローチを行っていきます。これらアプローチの経過と方向性の修正のために、PDCAを円滑に回せるよう管理職者がフォローできる体制を整えています。

• 日頃から看護部との連携は強く、リハケア面での報告・連絡・相談は職種間で密に行え、効果的なリハビリテーションを実践しやすい職場となっています。

• 部門システムを導入しており、リハビリスケジュールの管理や帳票類の円滑な作成などを行っています。

ご家庭と仕事の両立を目指されている方もどうぞ、お気軽に施設見学にお越しください。

定員

1 名

雇用期間

雇用期間の定めなし

職種

理学療法士

仕事内容

【主な仕事内容】

もりぐち清水会病院回復期病棟を中心として

・患者様へのリハビリ訓練：入院、外来、訪問

・カルテ記載

・必要帳票類の作成

・多職種と連携し患者様への最適なリハケアプランの検討、実施

・各委員会への参加

【ある1日の流れ】

8：45 リハ部各階にて朝礼・患者様の必要事項の共有、業務連絡

8：50

• リハビリ治療 10単位

12：25

12：25

• 昼休み（45分）

13：10

13：10

• リハビリ治療 11単位 カルテ時間を含む

17：10

17：10

• 休憩（15分）

17：25

17：25

• カルテ記載

17：45 退勤

給与情報

【内訳】

a 221,800円~244,800円

b 定額的に支払われる手当

調整手当 1,000円～20,000円

ベースアップ評価手当 13,000円

c その他の手当等付記事項

皆勤手当 10,000円

住宅手当 20,000円（規定により最高）

※aは能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。

昇給：年1回 賞与：年2回 退職金制度あり

【試用期間】

【内訳】

a 221,800円~244,800円

b 定額的に支払われる手当

調整手当 1,000円～20,000円

ベースアップ評価手当 13,000円

c その他の手当等付記事項

皆勤手当 10,000円

住宅手当 20,000円（規定により最高）

※aは能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。

昇給：年1回 賞与：年2回 退職金制度あり

給与詳細

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【内訳】

a 221,800円~244,800円

b 定額的に支払われる手当

調整手当 1,000円～20,000円

ベースアップ評価手当 13,000円

c その他の手当等付記事項

皆勤手当 10,000円

住宅手当 20,000円（規定により最高）

※aは能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。

昇給：年1回 賞与：年2回 退職金制度あり

勤務日

月曜日～日曜日のうち週5日

曜日

月曜日～日曜日のうち週5日

勤務時間

08：45～17：45

休日・休暇

週休2日+祝日分

• 年間休日120日

• リフレッシュ休暇（3日)※２年目以降７連休の取得を推奨

• 年末年始（5日）

• 平日休みあり

• 産休・育休取得実績あり

お休みが取りやすい環境で家庭との両立がしやすいです。

福利厚生

• 昇給 年1回

• 賞与 年2回（7月・12月）

• 住宅手当（最高2万円）

• 退職金制度

• 育児サービス利用費用助成制度あり

職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで）

※規程有り

• 忘年会等実施

• 施設・職種横断的なクラブ活動あり。

• 社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生

諸手当

通勤手当 実費支給 上限30,000円

応募資格・必要な免許・経験

理学療法士免許

勤務地備考

京阪電車「守口市駅」より徒歩6分

採用予定人数

1名

その他

【リハビリテーション部】

・3F 地域包括医療病棟 53床

4F 回復期リハビリテーション病棟 52床 回リハⅠ取得

5F 回復期リハビリテーション病棟 53床 回リハⅠ取得

6F 外来リハビリテーション

各階にリハビリテーション室を配備

・訪問看護ステーション 7名程度 兼務

・通所リハ 当院内 1名出向

・職員数94名（内育休5）

理学療法士50名（内育休3名）

作業療法科33名（内育休2名）

言語聴覚士11名

・土日祝日出勤は月4～5回程度で、代休取得。

お問い合わせ先

もりぐち清水会病院

守口市河原町3-12

TEL:06-6997-0101

事務長 三谷 征司

募集拠点

もりぐち清水会病院

大阪府守口市河原町3番12号