＜未経験歓迎＞人と企業をつなぐ人材営業｜介護・保育×成長環境◆年休120日・土日祝休・フレックス

【企業名】

マンパワーグループ株式会社

【職種名】

＜未経験歓迎＞人と企業をつなぐ人材営業｜介護・保育×成長環境◆年休120日・土日祝休・フレックス

【仕事内容(概要)】

＜未経験歓迎＞人と企業をつなぐ人材営業｜介護・保育×成長環境◆年休120日・土日祝休・フレックス

【具体的な仕事内容】

＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞

マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。

人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。

接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。

■仕事内容

企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。

・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存）

・人材ニーズや現場課題のヒアリング

・最適な人材サービスの提案

・求職者のマッチング、就業機会の提供

・就業後のフォロー、定着支援

■組織について

営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。

企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。

また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。

■ポジションの魅力

◎社会課題に真正面から向き合える

介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。

◎“人”にも“結果”にも向き合える

求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。

◎裁量とスピード感ある環境

一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。

◎対人スキル＋行動力が武器になる

接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。

◎働きやすさ

フレックスタイム制／年休120日・土日祝休み／残業月20時間程度

■ケアサービス事業本部について

ケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。

同社では比較的新しい組織、サービスです。

人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。

施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

<業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！>

■応募要件：

・顧客折衝経験（接客・販売・営業など）

・基本的なPCスキル

◇営業経験者はもちろん、教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中です！◇

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

立川支店

住所：東京都立川市曙町2-34-7ファーレイーストビル8

勤務地最寄駅：JR線／立川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

上記就業時間は一例です。■残業：20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中は賞与の支給対象外となります。

【給与】

＜予定年収＞

430万円～450万円

＜賃金形態＞

月給制

※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：190,000円

その他固定手当/月：34,000円

固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

254,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。

■昇給：年1回（年度評価による）

■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定により月額上限3万円

住宅手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定拠出退職年金制度

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

確定拠出年金制度（退職金）・産前産後休暇・育児休暇・積立休暇・福利厚生カフェテリアプラン（マンパワークラブオフ）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

原則土・日（但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立休暇

【事業概要】

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。

以下3つのブランドから構成。

■Manpower：

ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。

■Experis：

ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。

■Talent Solutions：

ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-1-1

【ビル名等】

田町ステーションタワーN30F

【設立年 補足】

1966年11月

【従業員数】

4,423名

【市場】

その他海外市場

【資本金】

4,000百万円

【HPリンク先】

https://www.manpowergroup.jp/