【千葉】サービスディレクター（結婚式のオペレーションマネージャー候補）◆プライム上場◆年休120日

【企業名】

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【職種名】

【千葉】サービスディレクター（結婚式のオペレーションマネージャー候補）◆プライム上場◆年休120日

【仕事内容(概要)】

【千葉】サービスディレクター（結婚式のオペレーションマネージャー候補）◆プライム上場◆年休120日

【具体的な仕事内容】

～結婚式の品質を統括します／東証プライム上場／業界シェアトップクラス／教材を使用した教育制度あり～

■業務内容：

・結婚式当日の運営責任者として、ウェディングプランナーが設計した結婚式をディレクションして頂きます。

・料理提供タイミングや余興進行の管理、サービススタッフへの指示出しを通じ、結婚式の品質を統括します。

■業務詳細：

・結婚式当日の進行ディレクション

・料理提供タイミングや演出進行の管理

・アルバイトスタッフやサービススタッフへの指示出し

・キッチン・司会・プランナーとの連携

・イレギュラー対応や現場判断による進行調整

・結婚式前日の会場セッティング・準備

・スタッフ配置やオペレーション設計

・サービス品質向上に向けた現場改善

※1日最大2組の結婚式を担当。会場は基本貸切型のため、1組1組に集中して運営できます。

■当ポジションの魅力：

・1日最大2組の貸切ウェディングを担当し、新郎新婦やゲストの反応を感じながら、結婚式という人生の節目となるイベントをチームでつくり上げることができます。

■キャリアパス：

・エリア統括マネージャーや、ウェディングプランナー、本社機能（企画・マーケ・管理部門等）など幅広いキャリアが開けています。異動実績も多数あります。

■勤務地：

東京／神奈川／千葉／埼玉／栃木／群馬／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／静岡／宮城／福島／富山／新潟／長野／徳島／香川／熊本／長崎

└詳細：https://www.tgn.co.jp/wedding/#hallList

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：いずれか必須

・ブライダル業界もしくはホテルにおける婚礼サービス経験

・レストランの店長／副店長のご経験

・テーマパーク／エンタメ施設での運営経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

NEEDS千葉みなと

住所：千葉県千葉市中央区中央港1-26-3（ベイサイドパーク千葉）

勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

NEEDS柏 (旧:アーセンティア迎賓館 柏)

住所：千葉県柏市柏251-1

勤務地最寄駅：野田線／柏駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

※転勤を伴わないエリア限定採用のご希望の方はその旨お伝えください

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

NEEDS柏 (旧:アーセンティア迎賓館 柏)／千葉県柏市柏251-1　[最寄り駅]北柏駅

NEEDS千葉みなと ／千葉県千葉市中央区中央港1-26-3（ベイサイドパーク千葉）　[最寄り駅]千葉みなと駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

対象期間の総所定労働時間：160時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務時間＞

10:00～20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞

10:00～19:00

11:00～20:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■上記は一例です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇、条件に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～381,000円

固定残業手当/月：98,600円～112,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

358,600円～493,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は、総合職採用の場合（転勤を伴う）の賃金想定となります。

■昇給：年2回※採用時ポジションにより変動します。

■賞与：年2回

■決算賞与：業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給／月上限10万円まで支給

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■海外研修制度（参加条件あり）

■現場OJT

■職種別・階層別研修

＜その他補足＞

■エリア限定社員制度

■転居・異動関連手当

■指名制度

■ジョブローテーション制度

■チーム企画支援制度（費用補助）

■社員研修旅行（国内外）

■祝い金

■社内預金制度

■持株会

■財形貯蓄

■制服貸与

■永年勤続表彰

■フリーウェディングプランナー制度

■T&G Premium Pass

■パートナーシップ宣言制度

■俺の私のチャンス制度

■Professional Choice制度

■Femself BOX

■自己申告アンケートなど

【休日・休暇 その他】

月9休制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■季節休暇

■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃）

■慶弔休暇

■特別休暇

■産休・育休制度（取得実績あり）

■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）

【事業概要】

■企業概要:

ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングの他、ウェディングドレス、ブライダルローン、ハネムーンなど複数の事業を展開するウェディング業界の最大手企業です。

■事業領域：

ウェディングとその周辺事業に加え、ホテルやレストラン事業など、多様化するお客様のニーズを捉えた事業を展開。

新たな価値の創造に挑戦しています。

■企業理念：

PURPOSE　社会に何をもたらすのか

ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる

MISSION　私たちの使命

あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする

VISION　私たちのあるべき姿

日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーになる

VALUE　大切にする価値観

Creativity

Challenge

Kindness

■成長戦略

利益率の高いホテル事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大。

ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指す。

【郵便番号】

1400002

【所在地】

東京都品川区東品川2-3-12

【ビル名等】

シーフォートスクエアTennozuBayTower17F

【設立年 補足】

1998年10月

【従業員数】

3,103名

【市場】

プライム市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

47,668百万円

【HPリンク先】

http://www.tgn.co.jp