【鎌倉】地域密着ライフスタイルホテルの総支配人候補◆新規ホテル◆東証プライム上場◆年休120日

【企業名】

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【職種名】

【鎌倉】地域密着ライフスタイルホテルの総支配人候補◆新規ホテル◆東証プライム上場◆年休120日

【仕事内容(概要)】

【鎌倉】地域密着ライフスタイルホテルの総支配人候補◆新規ホテル◆東証プライム上場◆年休120日

【具体的な仕事内容】

～地域との接点づくりや業態設計まで担うリーダー候補／東証プライム上場／業界シェアトップクラス／教材を使用した教育制度あり～

■募集背景：

・当社はブライダル事業に加え、新たな柱としてホテル事業の拡大を進めており、2030年代に向けて複数拠点での展開を構想しています。

・その第一号案件として鎌倉でのホテル開業を予定しており、ブランドの立ち上げと成功モデルの確立が求められています。

・本ポジションは、その中でもホテル内での重要な役割であり、地域との接点づくりや業態設計まで担うリーダー候補を求めています。

■業務内容：

・鎌倉にオープン予定の16室のスモールラグジュアリーホテルにおいて、宿泊・レストラン・ウェディング・MICEを横断しながら、ホテル全体のブランド価値と収益を最大化して頂くゼネラルマネージャーをお任せします。

■業務詳細：

・各コンテンツのオペレーション管理

・サービスクオリティの維持・向上施策の実行

・運営課題の特定および改善推進

※ご経験やご意向に応じ、人材マネジメント全般や新たなホテル事業の企画立案・実行にも携わって頂く予定です。

■研修：

・開業前は他店舗で研修を行い、ブランド理解を深めた上で鎌倉配属を予定しています。

■当ポジションの魅力：

・新規ホテルブランド1号店の立ち上げ：ゼロ→イチで業態設計に関われる希少な機会です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ホテルにおけるマネジメント経験（宿泊・料飲・運営等）

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

新規ホテル（鎌倉）

住所：神奈川県鎌倉市腰越3-1-7

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

研修：当社経営中ホテル

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

本社

住所：東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennozuBayTower17F

勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■アクセス：江ノ島電鉄江ノ島電鉄線腰越駅 徒歩1分

※開業前は他店舗で研修を行い、ブランド理解を深めた上で鎌倉配属を予定しています。

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

新規ホテル（鎌倉）／神奈川県鎌倉市腰越3-1-7　[最寄り駅]腰越駅

本社／東京都品川区東品川2-3-12　[最寄り駅]天王洲アイル駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～23:00

時間外労働有無：無

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※管理監督者は、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇、条件に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

675万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：337,800円～490,000円

その他固定手当/月：53,500円～106,000円

＜月給＞

391,300円～596,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。

■昇給：年2回※採用時ポジションにより変動します。

■賞与：年2回

■決算賞与：業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給／月上限10万円まで支給

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■海外研修制度（参加条件あり）

■現場OJT

■職種別・階層別研修

＜その他補足＞

■エリア限定社員制度

■特別店舗住宅手当

■転居・異動関連手当

■指名制度

■ジョブローテーション制度

■チーム企画支援制度（費用補助）

■社員研修旅行（国内外）

■祝い金

■社内預金制度

■持株会

■財形貯蓄

■制服貸与

■永年勤続表彰

■フリーウェディングプランナー制度

■T&G Premium Pass

■パートナーシップ宣言制度

■俺の私のチャンス制度

■Professional Choice制度

■Femself BOX

■自己申告アンケートなど

【休日・休暇 その他】

月9休制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■季節休暇

■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃）

■慶弔休暇

■特別休暇

■産休・育休制度（取得実績あり）

■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）

【事業概要】

■企業概要:

ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングの他、ウェディングドレス、ブライダルローン、ハネムーンなど複数の事業を展開するウェディング業界の最大手企業です。

■事業領域：

ウェディングとその周辺事業に加え、ホテルやレストラン事業など、多様化するお客様のニーズを捉えた事業を展開。

新たな価値の創造に挑戦しています。

■企業理念：

PURPOSE　社会に何をもたらすのか

ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる

MISSION　私たちの使命

あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする

VISION　私たちのあるべき姿

日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーになる

VALUE　大切にする価値観

Creativity

Challenge

Kindness

■成長戦略

利益率の高いホテル事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大。

ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指す。

【郵便番号】

1400002

【所在地】

東京都品川区東品川2-3-12

【ビル名等】

シーフォートスクエアTennozuBayTower17F

【設立年 補足】

1998年10月

【従業員数】

3,103名

【市場】

プライム市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

47,668百万円

【HPリンク先】

http://www.tgn.co.jp