【大阪】施工管理＜発注者側・ワークライフ充実◎＞転勤出張無し/完全フレックスタイム制/年休120日

【企業名】

株式会社ザイマックス関西

【職種名】

【大阪】施工管理＜発注者側・ワークライフ充実◎＞転勤出張無し/完全フレックスタイム制/年休120日

【仕事内容(概要)】

【大阪】施工管理＜発注者側・ワークライフ充実◎＞転勤出張無し/完全フレックスタイム制/年休120日

【具体的な仕事内容】

【ワークライフバランス◎完全フレックス/転勤出張無し/残業月20~30h程】

＼総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／

■職務内容：

当社が管理受託している不動産における、各種工事の施工管理業務を幅広くお任せします。

建物オーナーの代行として発注者に近い立場となりますので、現場常駐の業務などは少なくなります。

■職務詳細：工事における以下の管理業務をお任せします。

・協力会社の管理（協力会社の選定、見積の確認）

・品質の管理（建物管理者としての工事内容の精査）

・工程の管理（工事がスケジュール通りに完工できるよう納期コントロール）

■職務詳細：

【施工対象】管理物件（ビル、店舗、物流倉庫）の改修工事全般を担当いただくため、建築・空調・電気・衛生と幅広いジャンル、規模の工事を取り扱います。

【施工地域】京阪神エリアが中心となります。

【転勤・出張】原則転勤・出張は発生しません。本社や支社のオフィスを拠点に、必要に応じて担当物件に現地調査や立会いに行く形となります。

■配属部署について：

チームは全員で43名（内6名が事務担当）となります。

＼働き方が特に魅力！／

＊残業は月25時間～30時間程度を実現。

＊PCとiPhoneが貸与されるため、直行直帰や在宅での作業も可能！

＊転勤出張無し

▼残業が減らせている理由

・オーナー代行として各業者に工事を発注する元請の立場の為、無理な工期設定を受けることがありません。

・物件の運営計画に基づいて工事が実施されるため、計画的な工期設定が成されます。

・フルフレックスのため案件が落ち着いているタイミングで早めに帰ることや、

夜間の立ち会いがある場合は午後からの出勤等も可能となっております。

・マネジャーが各メンバーの業務量や残業時間を管理しながら、業務の振り分けを行っています。

■当社について

【総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）】

当社はリクルートビル事業部から生まれ、2000年に「ザイマックス」として独立。

今ではグループで総社員数7000名を超えており、関西の管理物件は約250物件を誇っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＼業界未経験・職種未経験歓迎まずはご応募ください／

■必須条件：下記（1）（2）のいずれかを満たす方

（1）建築学科卒の方

（2）建築・空調・電気・給排水工事いずれかの施工管理のご経験をお持ちの方※年数不問

＜必要資格＞

歓迎条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル

勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅

受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

京都や神戸の工事をご担当いただく場合は、京都支社や神戸支社を拠点に勤務いただく場合がございます。

担当エリアについては居住地を考慮して決定しております。

＜転勤＞

当面なし

ただし、就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区堂島1-1-5　[最寄り駅]大江橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～21:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

期間中条件等の変動はございません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～680万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞

270,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は各種手当や残業時間(平均25h)を加味した上での想定年収金額です。

■賞与：年2回

■昇給：年2回（4月・10月）

■年収モデル：

メンバー：460～650万円／マネジャー(管理職)：700万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程に基づき全額支給

社会保険：法定外労災給付制度あり

退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞

62歳

定年後の再雇用：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞

・中途入社者研修

・資格支援制度

・資格取得報奨金制度

・スキルアップ研修

＜その他補足＞

■研修・厚生施設「ザイマックスヴィレッジ」

■慶弔見舞金制度

■育児・介護休職制度

■育児・介護時短勤務制度

■公的資格取得報奨金制度

※業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。

■健康保険組合提携施設

■ザイマックス持株会

■再雇用制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■週休2日制（原則土・日祝）

※会社カレンダーにより年2～3日の土曜日出社あり（有給休暇取得可）

■慶弔休暇、勤続休暇

【事業概要】

当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。

また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。

■ 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定

■ オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託

■ 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務

■ 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介

■ 総合警備保障業務

■ 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事管理・コンサルティング業

■ ファシリティマネジメント

売上100億円規模だった企業が、この5年で倍の200億円規模に！

急成長中のザイマックス関西の更なる拡大に向け、各種ポジションの募集を行っております。

【郵便番号】

5300003

【所在地】

大阪府大阪市北区堂島1-1-5

【ビル名等】

関電不動産梅田新道ビル

【設立年 補足】

2009年2月

【従業員数】

894名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

24,500百万円

【平均年齢】

42.6歳

【HPリンク先】

https://kansai.xymax.co.jp/index.html