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【南青山/川口】ブランドリーダー◆プラントベース食品のメーカー/年休120日

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【南青山/川口】ブランドリーダー◆プラントベース食品のメーカー/年休120日

doda (デューダ)

【南青山/川口】ブランドリーダー◆プラントベース食品のメーカー/年休120日

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Saitama, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

21 August 2026

What they need


【企業名】

株式会社大泉工場

【職種名】

【南青山/川口】ブランドリーダー◆プラントベース食品のメーカー/年休120日

【仕事内容(概要)】

【南青山/川口】ブランドリーダー◆プラントベース食品のメーカー/年休120日

【具体的な仕事内容】

<「食」の事業や環境への取り組みを広める/100年企業/年休120日>

発酵飲料コンブチャのブランド「_SHIP」の製造販売、100%プラントベースのカフェの運営、コールドプレスマシンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて商品のブランディングリーダーを募集いたします。

■職務内容

担当ブランドの戦略立案・推進(売上・認知・ブランド価値向上)

チームのメンバー管理・育成

商品企画、販促施策、パッケージデザインなどへの承認・指示

社内各部門(製造・営業・マーケティング)および外部パートナーとの調整

ブランドKPI(売上・認知度・顧客ロイヤルティ)の管理・改善策立案

ブランド熱量の維持・向上施策の企画・実行

■現在商品化されている主な商品

「_SHIP」 KOMBUCHA

https://www.kombuchaship.shop/

■このポジションの魅力について

・ブランドの“オーナー”として裁量を持てる

担当ブランドの戦略や方向性を決める立場にある

商品開発、販促、パッケージ、PRまで意思決定に関われる

自分のアイデアがブランド価値や売上に直結する

・チームとブランドを同時に牽引できる

メンバーの育成や組織運営を通じて、部門全体の成果に貢献

ブランド戦略をチームに浸透させ、現場の士気も上げられる

部門リーダーとしての経験がキャリアの強みになる

・ブランド愛と市場インパクトを両立できる

消費者や市場にブランドの価値を直接伝えられる

ブランド認知度や顧客のファン化に自分の戦略が反映される

ブランドの熱量を維持・向上させる責任感とやりがいがある

※「ブランドをどう見せるか」のPR視点的なブランディングではなく、ブランドを自ら育てる仕事です。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須要件:

ブランドマネジメント、商品企画、マーケティング部門でのリーダー経験5年以上

【勤務地】

<勤務地詳細1>

本社

住所:埼玉県川口市領家5-4-1

勤務地最寄駅:JR埼京線/赤羽駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地詳細2>

東京オフィス

住所:東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so

勤務地最寄駅:銀座線・半蔵門線・都営大江戸線/青山一丁目駅

受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<勤務地補足>

業務状況に合わせてオフィスを自由に選択いただけます

<転勤>

無

補足事項なし

【住所設定】

本社/埼玉県川口市領家5-4-1 [最寄り駅]志茂駅

東京オフィス/東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so [最寄り駅]青山一丁目駅

【勤務時間】

<標準的な勤務時間帯>

8:00~17:00

時間外労働有無:無

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

管理監督者

期間の定め:無

補足事項なし

<試用期間>

6ヶ月

試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

【給与】

<予定年収>

525万円~700万円

<賃金形態>

月給制

補足事項なし

<賃金内訳>

月額(基本給):435,000円~700,000円

<月給>

435,000円~700,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回

■昇格:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額支給

家族手当:配偶者:1万円、お子様:5千円(3人まで)

社会保険:補足事項なし

退職金制度:同社規定あり

<定年>

65歳

<副業>

可

<育休取得実績>

有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>

入社後OJTでの研修となります。

<その他補足>

直営店社割

川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数120日

・夏季休暇

・年末年始休暇

・忌引休暇

・介護休暇

【事業概要】

■当社概要について

当社は、「食」に関する事業を中心に、

・発酵飲料コンブチャの製造販売

・100%プラントベース(オーガニックのヴィーガン食)や、発酵をテーマにしたカフェの運営

・コールドプレスマシンの販売

を行っております。

大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。

当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。

■VISION「素敵な環境を創造する」

私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、

生きていく上で必要不可欠な生活(衣・食・住・遊・働)環境、

そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています。

■直営事業について

「_SHIP KOMBUCHA 」

https://www.kombuchaship.shop/

「1110 CAFE/BAKERY」

https://1110cafe-bakery.com/

「大泉工場+NISHIAZABU」

https://oks-nishiazabu.com/

★2024年12月、南青山にCAFE業態の新店舗をOPEN決定!

■本社OKS CAMPUSについて:https://www.oks-campus.com/

本社がある埼玉県川口市のOKS CAMPUS(オーケーエスキャンパス)では、

発信するさまざまなイベント・体験を通して、人や環境にとって、ポジティブな気づきときっかけを与える機会を創造しています。

サステナビリティや環境問題について発信するイベント「OKS UNPRALLELED OPEN CAMPUS」、作り手と消費者をつなげるMARKET、自然と調和したwell-beingを探究する、ココロ踊る学びの場「JUKU-BOX」などの企画運営や、演劇・ダンス等のエンターテイメント会場、イベント・ドラマ及びミュージックビデオ撮影のスペースレンタルとしても、活用しています。

【郵便番号】

3320004

【所在地】

埼玉県川口市領家5-4-1

【設立年 補足】

1938年3月

【従業員数】

51名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.oks-j.com/

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