【新宿／在宅可】採用マーケティング責任者◆採用ブランディング立ち上げ／裁量大／年間休日120日

【企業名】

株式会社セラク

【職種名】

【新宿／在宅可】採用マーケティング責任者◆採用ブランディング立ち上げ／裁量大／年間休日120日

【仕事内容(概要)】

【新宿／在宅可】採用マーケティング責任者◆採用ブランディング立ち上げ／裁量大／年間休日120日

【具体的な仕事内容】

～スタンダード上場／グループの採用強化を牽引する立ち上げポジション／年間採用数多数で事業成長フェーズ～

当社は年間で数百名を採用しており、事業拡大を支える重要な取り組みとして採用活動を強化しています。しかしながら、転職市場における当社の認知度や魅力の伝わり方はまだ十分ではなく、限定された層にしか知られていない状況です。

そこで今回の募集では、採用マーケティングの組織を新たに立ち上げ、転職市場での認知向上と採用ブランディングの構築を主導していただける責任者を募集しています。経営層と近い距離で連携し、「どのように企業の魅力を発信して支持を得るか」を考えながら、採用マーケティングの仕組みを一から設計・実行していただきます。

■業務内容：

＜採用マーケティング＞

セラクグループの転職市場における、ブランディング形成及び認知獲得業務をお任せします。

・採用ブランディングの方針整備

・採用コンテンツの拡充及び改善

・採用サイトの改善

・AIO対策の推進

・SNS企画の運営/効果改善

・メンバー育成 / マネジメント

※状況に応じて下記業務をお任せする場合がございます

＜マーケティング業務＞

・サービスサイト改修企画

・AIO・広告施策・イベント(セミナー・展示会)企画・運営

・事例や資料の制作ディレクション

・SNS投稿の企画、文章作成、投稿サポート

■ポジションの魅力：

◎立ち上げフェーズならではの裁量と自由度

・正解がない中で施策を設計が可能です。

・新しいチャネル・新しい表現に挑戦できます。

・自分のアイデアがそのまま施策になる環境です。

◎ 「まだ知られていない企業」を市場に広げる面白さ

・セラクグループの認知を、転職市場に対して新たに広げていくフェーズです。

・“知ってもらう→興味を持ってもらう→応募につながる”までの導線を設計できます。

・企業の第一想起を作るポジションです。

■働き方：

案件によりますが、リモートと出社を柔軟に組み合わせながら働ける環境です。挑戦したい人が動きやすいよう、裁量と自由度の高い働き方が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・マーケティング、Web制作の経験・知見

・新規組織の立ち上げに中心メンバーとして携わった経験

・3名以上のメンバーをまとめたマネジメント経験、またはチームをゼロから立ち上げた経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F

勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿7-5-25　[最寄り駅]西武新宿駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：580,000円～670,000円

＜月給＞

580,000円～670,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※年収は経験・スキル・前職年収を考慮

■給与査定：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3万円／月

家族手当：扶養手当

寮社宅：社員住宅制度（詳細は福利厚生その他欄）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：入社3年以上が対象

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■資格取得支援制度

■各種トレーニング、各種セミナー開催

＜その他補足＞

■役職手当

■報奨金制度

■社員住宅制度（関東圏外に在住で本社勤務となった方向けに、社員住宅を用意／初期費用の全額支給・上京交通費支給）

■就労中傷害保険

■健康・医療サービス

■持株会・ストックオプション

■カフェテリアプラン利用可能（星野リゾートグループなど旅行優待料金／医薬品・ヘルスケア用品の優待料金／インフルエンザ予防接種補助など）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～※100％消化可能）、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得後、現場に復帰した社員多数）

【事業概要】

【東証上場企業】設立以来37期連続黒字経営の当社では、

主に長期継続のITインフラ・ITシステム運用を中心として安定成長の見込めるSI（システムインテグレーション）事業と先端技術などを活用することで高収益モデルとなるDX（デジタルトランスフォーメーション）事業を展開しています。

■DX事業

・みどりクラウド（農業IT）

・Salesforce定着・活用支援

・ERP-COMPANY定着・活用支援

・マーケティングデザイン

・データサイエンス（AI/IoT）

・マネージドサービス

・サイバーセキュリティ

■SI事業

・ITインフラ構築・運用

・システム・アプリケーション開発

・ソフトウェアテストサービス/品質保証コンサルティング

・RPAソリューション（WinActor、UiPath）

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当社は「社会の発展に貢献する商品やサービスを提供すること」を軸とした企業活動を続けてきたことで、変化や競争の激しいIT業界においても着実且つ堅実な成長を遂げてきました。

現在は事業成長に歩を合わせるべく、急スピードで人材・人事戦略に基づく組織拡充を図っております。

幅広い事業領域である特徴を活かし、社外からの人材採用に加え、

社内でもポジション公募や部署異動といった新たなIT 領域、事業マネジメントなどへ挑戦する機会を作る制度があるため、

長期的にスキルアップ、キャリアアップを目指していただける環境となっています。

個人の成長が会社の成長に繋がる、「共に良くなる」という考えに共感できる方をお待ちしています。

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿7-5-25

【ビル名等】

西新宿プライムスクエア6F

【設立年 補足】

1987年12月

【従業員数】

3,226名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

322百万円

【売上高】

24,776百万円

【経常利益】

2,599百万円

【平均年齢】

31.3歳

【HPリンク先】

https://www.seraku.co.jp/