【大手町】グループ会社の経理・財務担当（メンバー）◆年休120日以上／福利厚生充実／大手専門商社

【企業名】

渡辺パイプ株式会社

【職種名】

【大手町】グループ会社の経理・財務担当（メンバー）◆年休120日以上／福利厚生充実／大手専門商社

【仕事内容(概要)】

【大手町】グループ会社の経理・財務担当（メンバー）◆年休120日以上／福利厚生充実／大手専門商社

【具体的な仕事内容】

◇◆年休120日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆

■業務概要

財務経理部署のグループ会社担当として、一連のグループ会社の経理業務を分担してお任せいたします。

■業務詳細

・会計業務（財務諸表の作成）

・財務コントロール（資金調達・運用計画）

・月次、年次決算

・税金計算、監査対応

・支払業務、売上業務、滞留債権管理

・勘定科目明細作成、計算書類作成

・その他、上記に付随する業務

※お任せする業務はご経験・スキルを考慮します。

■魅力

・複数法人の経理を経験することで、業務の幅が広がります。

・成長企業のグループ経理として、安定した環境でスキルアップが可能です。

■ワークライフバランスを大切にする文化

20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。

■当社の特徴

・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。

水と住まいの事業は、管材や住設、電材、建材など生活インフラに関わる資材をワンストップソリューションで取り扱う「専門商社」。

農業に関わるグリーン事業は、ビニールハウスから栽培システム、営農サービスにいたるまで開発・販売を行う「メーカー」。

渡辺パイプは、この両輪を中心に生活インフラをつなぐ「パイプ役」を目指します。

・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。

・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・年次決算経験

※事業会社・事務所不問です。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F

勤務地最寄駅：各線／大手町駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町1-3-2　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞

220,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、年齢によって予定年収は変動します。

■昇給：年1回（5月）

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：最大100,000円まで支給

家族手当：家族手当(扶養配偶者および子供：各10,000円）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：入社3年後より対象／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■地域手当

■確定拠出企業年金

■セディアカレッジ（通信教育支援制度）

■同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度）

■厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平）

■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり）

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度15日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇　など

【事業概要】

■事業概要：同社は水道工事に使うパイプを工事現場に供給する会社として1957年に設立しました。その後お客様のニーズをくみ取りながら事業展開をしており、現在では水、住まい、農業を事業領域と位置づけ「元気で快適な生環境」を生み出す業界のリーディングカンパニーとなっています。

■事業詳細：

(1)水と住まいの事業（商社事業）

建築物を作るときに必要になる水道パイプなど管材、ドアや床などの建材、キッチンやお風呂などの住宅設備、ケーブルなどの電材を商社としてお客様に供給しています。

家を建築する際に必要となる資材・設備を全て取り扱っており、100万点以上の豊富な商品をワンストップで供給できる体制を構築しています。

また業界では珍しく、全国ネットで展開しており、中小の工務店、水道工事店、設備工事店、土木工事店、リフォーム工事店など、地域の暮らしを支える工務店・工事店を主要なお客様としています。

(2)グリーン事業（メーカー事業）

水と住まいの事業で培ったパイプ技術を応用し、温室栽培のハウスを作ったのがグリーン事業の始まりです。農業で使う設備を使って日本全国の農家をバックアップするために様々なシステムやサービス開発に取り組んでいます。グリーンハウス、グリーンハウスを構成する部材、冷暖房などの設備、肥料、栽培システムなどを取り扱っており、農家のサポートを行っています。

■取引実績：

3,000社を超えるメーカーや協力会社に対して適正な納品管理、迅速な商品発注を日本全国798か所以上のサービスセンター（＝営業所）にて対応しており、結果として約70,000社の会社から厚い信頼を得ています。

小規模なサービスセンター（＝営業所）を数多く設けるビジネスモデルで、地域密着で顧客をサポートするネットワークを築いています。

インターネットサービス「SEDIAカスタマーウェブ」からいつでも発注ができ、798か所以上の営業拠点、営業車両1000台以上を用いて、災害発生や現場トラブルにおけるタイムリーな対応を行っています。

【郵便番号】

1000004

【所在地】

東京都千代田区大手町1-3-2

【ビル名等】

経団連会館12F

【設立年 補足】

1957年4月

【従業員数】

4,901名

【市場】

非上場

【資本金】

10,099百万円

【売上高】

433,887百万円

【経常利益】

15,775百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.sedia-system.co.jp/