【練馬区/転勤無・出張無】土木施工管理(宅地造成)◆面接１回/年休120日

【企業名】

住協建設株式会社

【職種名】

【練馬区/転勤無・出張無】土木施工管理(宅地造成)◆面接１回/年休120日

【仕事内容(概要)】

【練馬区/転勤無・出張無】土木施工管理(宅地造成)◆面接１回/年休120日

【具体的な仕事内容】

～埼玉・東京等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／土日祝休み／平均残業25時間程度／中途定着率8割以上／シニアでも同条件でご活躍／再雇用制度有り～

■業務内容

土木工事の施工管理をお任せします。

具体的には

・宅地造成工事

・解体工事

・公共工事（舗装工事等）

・その他土木一式工事

工程管理/品質管理/安全管理/原価管理

★こんな方におすすめ！

・長く働ける環境へ転職を考えている方！

・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！

・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！

■働き方

部署の人数は16名で、中途社員も多数活躍しております。

施工管理職は現場にて一人で行うことも多いですが、助け合う風土のもと、チームワークを発揮して仕事をしていることも特徴です。

出張はなく、メインとなる宅地造成現場は、エリアが西武線・東武東上線沿線のため自宅から通える範囲で引越を伴う転勤等ございません。深夜残業もほぼありません。年間休日は120日、原則土日祝休みと、働きやすい環境となっております。

※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。

定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。

■当社について

中途入社が90%。

「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。

一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。

一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？

■企業魅力

戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています

建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれも必須

・普通自動車運転免許

・土木もしくは建築の実務経験のある方（年数不問）

■歓迎条件：

・一級または二級土木施工管理技士をお持ちの方

＜語学補足＞

補足事項なし

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大泉出張所

住所：東京都練馬区東大泉1-33-12

勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

転居を伴う転勤はありません。

【住所設定】

大泉出張所／東京都練馬区東大泉1-33-12　[最寄り駅]大泉学園駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業平均25時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の待遇変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：231,600円～406,400円

固定残業手当/月：53,400円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

285,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。

■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限100,000円支給（規程内支給）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：正社員として5年以上勤務した方

＜定年＞

60歳

再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■資格支援制度

＜その他補足＞

■資格手当、役職手当

■再雇用制度（65歳まで）

■60歳以降年度更新あり

■産休育児休暇（取得実績あり）

■介護休暇制度

■結婚祝い

■出産祝い、入学祝い、新築祝い

■産前産後休暇

■育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休二日制（原則土日祝）、夏期及び年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日）、産前産後休暇・育児休暇（実績あり）

【事業概要】

～「住協グループ」は、戸建開発からマンション開発や、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設など不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛けています～

1979年：埼玉県入間に総合不動産業「住協」として創業。

1982年：よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え建設部門として「住協建設」を設立。

埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上・利益ともにトップクラスを誇ります。

現在、都内・都下・神奈川を主戦場として、マンション・ホテルなどS・RC造建造物の建設も行っており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな成果を創出し、我々へのニーズは高まっています。

埼玉西武ライオンズの公式スポンサーや地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭り、ボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けており、グループとして社会貢献活動に力を入れております。

【郵便番号】

3501304

【所在地】

埼玉県狭山市狭山台4-27-38

【設立年 補足】

1982年7月

【従業員数】

365名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

66,400百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.jyukyo-cnst.com/