【大阪／業界未経験歓迎】企画営業リーダー◆採用ブランディング／大手顧客と取引実績多数／年休120日◆

【企業名】

株式会社ワークス・ジャパン

【職種名】

【大阪／業界未経験歓迎】企画営業リーダー◆採用ブランディング／大手顧客と取引実績多数／年休120日◆

【仕事内容(概要)】

【大阪／業界未経験歓迎】企画営業リーダー◆採用ブランディング／大手顧客と取引実績多数／年休120日◆

【具体的な仕事内容】

◆◇異業種出身者多数活躍中／営業経験を活かして大手顧客の採用ブランディング・採用プロモーションに貢献／BtoB広告賞受賞歴あり◆◇

日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。

プロモーション企画営業チームのリーダーとして、自身の営業活動に加え、チームの成果最大化を担います。営業推進が創出した商談機会をもとに、チーム全体での売上最大化および顧客価値の最大化を推進。個人成果だけでなく、「チームで勝つ営業組織の実現」がミッションです。

■業務詳細：

・大手企業への採用ブランディング戦略の企画提案

・顧客の採用課題・方針・予算の把握

・チームの営業戦略・行動計画の策定

・営業推進が作成した資料・仕組みの活用および改善フィードバック

・案件受注後の進行・納品管理

・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル）

・メンバーの育成、商談同行、ナレッジ共有

≪チーム体制≫3～4名のメンバー体制

≪担当社数≫20～40社程度/人｜《企業》大手メイン

■組織構成

男女比は6:4、20代～30代中心に構成されております。

1チームあたりは3～4名で、チーム内連携が多く、相談しながら売上達成に向けて日々営業活動をしております。

■同ポジションの魅力：

◎大手企業の採用戦略に携われる

日本を代表する企業の採用ブランディングを支援し、WEBサイト・動画・パンフレットなど幅広い商材を提案。よりクリエイティブな提案に挑戦できます。

◎未経験でも安心！キャリアアップを目指せる環境

銀行・不動産・印刷業界など異業種出身者が多数活躍中。OJTや研修でしっかり学べるので、業界未経験でも安心。明確なキャリアステップあり！メンバー（年収400万～500万）→チーフ（500万～600万）→グループリーダー（600万～700万）と、最短2年で昇格実績あり。

◎働きやすさと裁量権の両立

年間休日120日、月平均残業30時間程度。産休・育休取得率100％、有給取得率86％、時間単位での取得も可能。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎！＞

■必須条件：

・営業経験2年以上

■歓迎条件：

・メンバーマネジメント経験　※年数不問

・広告・HR業界でのご経験

・採用支援や人事部向けの営業のご経験

・リーダー・マネジメント志向の方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪支社

住所：大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル6F

勤務地最寄駅：各線／心斎橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪支社／大阪府大阪市中央区南船場4-4-3　[最寄り駅]心斎橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：420,000円～630,000円

＜月給＞

420,000円～630,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定

■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回

■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：子育て支援手当あり（福利厚生その他欄参照）

住宅手当：条件付き

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞

60歳

再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にはOJTです。

※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能

＜その他補足＞

■家族手当補足：子1人目10,000円、2人目15,000円、3人目25,000円　※19歳になる月の前月まで／扶養者のみ

■定期健康診断制度

■インフルエンザ予防接種補助

■社員持ち株会制度

■キックオフパーティー（表彰制度）

■リゾート施設・フィットネスクラブ補助（健保利用）

■サークル活動補助

■社員交流食事会補助　他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／バースデー休暇など

【事業概要】

私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開しています。

採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成などの活動を、プロモーションやシステム開発で支援しています。

【事業内容】

■プロモーション

PR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から納得解を導き出し、ターゲットに訴求できるプロモーションプランを提案しています。

JAL、資生堂、三井不動産、パナソニックなど年間約1,000社と取引。実に9割が上場企業です。

■メディア

5,000社以上のESも含む企業情報と年間イベントを約300回開催し約6.5万人の就活生が登録する「キャンパスキャリア」や企業の先進的ケーススタディや集合知を紹介するオンラインセミナー「WORKS REVIEW」を展開しています。

■選考管理システム

「e2R PRO」は、実務作業を最小化することで応募者に向き合う時間を最大化。パナソニック、ファーストリテイリング、三井住友海上など大手企業300社以上の導入実績を誇ります。

【ワークス・ジャパンの魅力】

▼安定と挑戦の両立

東証スタンダード上場企業グループの一員でありながら、ベンチャー精神旺盛。

手を上げればまずは挑戦させてくれる風土のため、様々なことを経験し、スキルアップができる環境です。

▼急成長するキャリア

持込提案を基本とし、顧客の潜在的課題を抽出しソリューションを提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。

様々な業界の企業ブランディングに携わることができると同時にプロモーション領域の最先端の知識・プランニングスキルを身につけることができます。

▼若さと経験が融合する組織

平均年齢34.6歳。男女比は6：4でえるぼし認定最高位取得しています。

お客様に対してもそうですが「人のために何かしてあげたい」という社員が多い環境です。

【郵便番号】

1010044

【所在地】

東京都千代田区鍛冶町2-2-2

【ビル名等】

神田パークプラザ2F

【設立年 補足】

2010年7月

【従業員数】

100名

【市場】

非上場

【資本金】

112百万円

【売上高】

2,349百万円

【経常利益】

259百万円

【平均年齢】

34.9歳

【HPリンク先】

https://www.worksjapan.co.jp/